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本文目錄一覽

1，工傷認定詳細流程
2，工傷認定流程
3，工傷傷殘鑒定要什么資料走什么程序
4，申請工傷認定需要什么資料和流程
5，工傷認定需要那些資料和步驟
6，工傷認定的程序和材料主要有哪些
7，工傷鑒定要帶什么資料程序怎樣走

1，工傷認定詳細流程

由勞動和社會保障局支付工傷賠償款，由單位按工傷保險標準支付、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局），各地賠償具有嚴重地域性、傷殘就業補助金等、根據工傷鑒定結果要求相應工傷賠償、一次性工傷醫療補助金、工資1，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、輔助器具費、一次性傷殘補助金。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網站一般有下載）：醫療費、向人力資源和社會保障局申請工傷認定、解除勞動關系時間不同而有差異； 2、護理費，如果公司不申請。工傷賠償范圍包括，如果單位買了工傷保險； 3、受傷時間，如果單位沒買工傷保險；我在蘇州；工傷賠償根據事故發生地、與用人單位存在勞動關系的證明材料，應當申請勞動能力鑒定、醫療診斷證明等、食宿費、康復治療費、停工期工資、住院伙食補助費，公司需要在事故發生的一個月內申報，可以直接問我、交通費、個人年齡

工傷認定詳細流程

2，工傷認定流程

分個人和公司在事情發生后公司30日后沒有工傷認定，個人可以申請工傷認定，1營業執照，2關系證明材料，勞動合同3事故證明材料，4個人病例或者醫療診斷書，5個人身份證復印件。去勞動與社會保障局填一張工傷申請表，然后材料一起交給保障局里面。

先提出工傷認定（醫院的報告、證明人、你交保險的證明）記得一定要提前一個月提出啊再就是慢慢等待資金吧

公司沒在一個月內申報，您可以再一年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬都可以申請。

1、工傷申請應自工傷發生之日起十五日之內向勞動保障行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況的申請期限可延長至三十日。 2、勞動保障部門收到申請后，進行調查取證。一般在七日內作出是否可以享受工傷保險待遇的決定。 3、確定工傷保險待遇應提交以下資料：工傷保險待遇申請書；縣級以上醫療機構初次治療工傷診斷書和職業病診斷證明書；工傷事故報告。

工傷認定流程

3，工傷傷殘鑒定要什么資料走什么程序

朋友你好！你要進行工傷傷殘等級鑒定，需要準備抄的材料有：1、填一式襲三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片；2、勞動部門出的《工2113傷認定決定書》、你個人的身份證明；52613、醫院的病歷、診斷證明書、各種CT、X光片……傷者帶上述材料到4102定點醫院（一般是市級以上醫院）進行診斷，由二名以上主治醫師寫診斷意見1653、并簽名、醫院蓋章。

根據《工傷保險條例》和2113《工傷認定辦法》的規定，用人單位應該自事故發生之日起30日內申請工傷認定；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織5261在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以4102直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；2、《1653職工工傷認定申請書》；4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)；5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記版錄等)；6、道路交通事故責任認定權書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；7、工傷認定所需的其他材料；8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

屬于工傷的傷殘鑒定,需要先申請工傷認定。取得工傷認定后,可以向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,提交工傷認定書、病歷材料即可。

工傷傷殘鑒定要什么資料走什么程序

4，申請工傷認定需要什么資料和流程

你們可以協商解決，協商不成，你可以帶上勞動合同和病歷等，盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

進行工傷認定需提供的材料： 1、工傷認定申請表; 2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; 3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。如果公司未在規定時間內申報，你可以自行申請工傷認定，時效為一年。由于你和公司未簽訂勞動部門，你要先搜集證據證明你和單位存在勞動關系才能進行工傷認定。你可以提供如：進出公司的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、表彰或處罰決定等。也可請同事或者你在工作期間接觸過的客戶提供證人證言，出庭作證證明你與公司存在事實的勞動關系。

你可以帶上勞動合同和病歷等，盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

5，工傷認定需要那些資料和步驟

1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 ------我---是---分---割---線-----歡迎加入“勞動糾紛咨詢”qq群，qq群群號： 204346233

6，工傷認定的程序和材料主要有哪些

工傷認定流程：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。一、提出申請用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一)本人身份證或者社保卡復印件; (二)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料; (三)醫療機構出具的受傷后診斷證明書。二、受理申請社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。三、調查核實社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。四、作出決定人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。其中，對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。人社局受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。五、送達決定人社局應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

7，工傷鑒定要帶什么資料程序怎樣走

一、辦理機構因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會；職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會；再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。二、申辦條件經本市區（縣）人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。三、申請材料1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表（申請表在受理機構領取）；2、工傷認定書的原件和復印件；3、醫療機構診治工傷的有關資料四、辦事程序勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。五、辦理期限勞動能力鑒定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。六、注意事項1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷勞動能力鑒定流程：申請-受理-從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名組成專家組-通知職工進行現場鑒定的時間、地點-現場鑒定-作出鑒定結論。需要準備材料：勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條　申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。