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1，國慶節幾號上班
2，國慶放假七天810回來上班星期六日還有休息嗎按正常上班時間
3，國慶銀行最早幾號上班
4，2021國慶放假時間及調休安排是怎樣的
5，有關國慶放假前一個星期的上班時間安排
6，國慶期間上班有幾天三倍工資分別是哪幾天
7，國慶101103要上班勞動法是怎么規定的呢

1，國慶節幾號上班

休假8天。 9號開始上。追問：下周六，日還上班么？？回答：下周的話不用。

您好，都上班，不過最好選擇在上午去，一般國慶會縮短營業時間，基本到下午3點左右就關門了。

國慶節幾號上班

2，國慶放假七天810回來上班星期六日還有休息嗎按正常上班時間

周六上班，周天休息

周六上班周日休

星期六上班

1-7放假，8,9上班； 10號休息，11號之后照常是工作日～

六上，七休。完畢

國慶放假七天810回來上班星期六日還有休息嗎按正常上班時間

3，國慶銀行最早幾號上班

有些地區是1.2.3號休息，4號開始辦理儲蓄業務，8號對公業務恢復正常，詳情請咨詢當地的客服。商業銀行很多，不知道你想知道的是那家。把你輸入的銀行名字在百度，可以查到。

銀行網點輪休

法定節假日期間，招商銀行各網點的營業安排有所不同，部分網點正常營業；部分網點節后開始營業。您最早可于假期前夕撥打招商銀行客服熱線95555，選擇3-5-9轉人工服務詳細查詢。

銀行的對公業務六號上班，對私業務不休息的。商業銀行的客服電話全國各地都不一樣的，請問你是哪個城市

國慶法定假期是9月29日至10月5日 10月6日全國人民一道上班

國慶銀行最早幾號上班

4，2021國慶放假時間及調休安排是怎樣的

2021年國慶節放假時間：從10月1日開始放到10月7日結束。2021年國慶節放假調休補班為9月26日（星期日）和10月9日（星期六）這兩天。2021年國慶節放假安排：8月19日，國務院政府網站公布了中秋節和國慶節的安排，其中國慶節假期和往年一樣，都是從10月1日開始放到10月7日結束，一共放七天。雖然每年的假期一樣，但是遇到的公休日卻不一樣，像2020年中秋和國慶節就一起放假，連休了8天。2021國慶節調休是補哪天？2021年國慶節放假調休補班為9月26日（星期日）和10月9日（星期六）這兩天。其實每年的國慶節法定節假日只有三天，再加上一個周末和加班調休的兩天一起正好是七天的假期。反正每年國慶假放假前后的一個周末都會加班一天，有時候甚至需要連上6天的班。但根據今年的加班安排來看，由于中秋節是9月21日，中秋放假后上三天班就是周六休息，但26日周日需要加班調休國慶假期，所以不需要連上五六的班才能休息，這個相信大家都能夠接受。2021國慶節法定3天還是7天？2021年國慶節法定3天，分別是10月1日至10月3日。而其余的4天則是通過周末的調休來完成的，但是在有些行業和職業，由于職業和行業的特殊性，其實并不能保證讓每個人都享受正常的7天假期。若企業法定假日占用工人時間工作的，根據《勞動法》的規定，需付給工作、上班、加班的人員百分之三百的工資。

5，有關國慶放假前一個星期的上班時間安排

26號放假的，27號補班。10月10號也要補班，11號就放假一天休息了。這樣就避免了以前連續上九天班的狀況了，現在最多上六天了。還有，這放假是國務院規定的，你也是政府部門，所以你肯定是按這個時間放假的

國家規定的是26號休息，27號上班，但是我們公司這兩天都上班，

國慶節、中秋節放假安排：十月一日至八日放假。其中十月一日（星期四）、二日（星期五）、三日（星期六）為國慶節法定假日、四日（星期日）照常公休、三日（星期六）公休及中秋節分別調至五日（星期一）、六日（星期二）、九月二十七日（星期日）十月十日（星期六）公休分別調至十月七日、八日；九月二十七日（星期日）十月十日（星期六）上班。我可是一個字一個字敲得啊。。。。綜上呢 26號是照常放假 27號上班。

根據《國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知》國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。所以看來26日是放假的，但是27日是要上班的！

這要看你們老板的心情了，希望放假吧！

6，國慶期間上班有幾天三倍工資分別是哪幾天

國慶節法定節假日是三天，即10月1日、2日、3日，這三天如果單位安排工作的，是需要支付最低300%的加班工資。　　《全國年節及紀念日放假辦法》　　第二條　全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。　　《勞動法》　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬

根據《國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知》，今年國慶節和中秋節合并放假，具體安排為:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

1,2,3,4

1.2.3.6日三薪。

7，國慶101103要上班勞動法是怎么規定的呢

如果每天上班8小時，按不低于你日工資的300%計算加班工資。　　根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。　　只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。　　除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。　　加班報酬的計算按以下規定執行：　　1、《國.務.院關于職工工作時間的規定》第3條。　　2、《中華人民共和國勞動法》第44條。　　3、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

1、加班要與勞動者協商一致，勞動者有權拒絕上班。　　2、國慶期間加班，應該支付3倍工資。　　參考法條：　　1、《工資支付條例》第13條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。　　2、《勞動法》第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

按平時工資的3倍給付，不能安排補休代替

1、加班要與勞動者協商一致，勞動者有權拒絕上班。　　2、國慶期間加班，應該支付3倍工資。