一区二区三区免费网站,欧美最猛性xxxxx亚洲精品,国产精品视频男人的天堂

本文目錄一覽

1，養老保險領取計算
2，如何計算社會養老保險
3，靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝
4，養老保險計算方法
5，社會養老保險領取計算方法
6，養老保險金怎么計算
7，職工養老保險如何計算

1，養老保險領取計算

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

養老保險領取計算

2，如何計算社會養老保險

目前政策，退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。

參加養老保險者開始繳費到保險對象開始領取養老金（60周歲）止為積累期，個人積累總額為其各次繳費（含集體補助）的本息總和。1．計息方法，年內以單利計息，逐年以復利計息。2．計息期精確到月，各次繳費的計息期為繳費記錄卡上記錄月份的次月至開始領取養老金月份的前月。3．管理服務費按規定比例提取。4．計息利率，以規定的基金增值要求為個人基金帳戶積累的計息利率。積累期內，當基金增值要求調整時，個人基金的積累分段計息。分段計息利率起止時間與會計年度一致。當年基金增值要求調整（不論調高調低），個人積累的計息利率則從次年年初起變動。若一年內基金增值要求多次調整，次年個人積累的計息，屆時按民政部通知統一規定的利率執行。5．個人積累總額的計算公式：n-1 12 12--p n-1 m--1積累總額＝〔∑ ∑rjp（1＋--ij） ∏ （1＋ik）（1＋--in）j-i p=1 12 k=j+1 12m-1 m--p--1＋∑rnp（1＋in）〕（1--a）p=1 12注：rjp為第j年第p月繳納的保險費額，rjp≥0；ij為第j年的計息利率；m為保險對象開始領取養老金的月份；n為繳費積累年數；a為管理服務費的提取比例。

如何計算社會養老保險

3，靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝

基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是退休當年當地社平工資。靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。擴展資料：靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。參考資料來源：百度百科-靈活就業人員養老保險參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

本人在國企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10個月，后一零活就業文了14年問60歲退休能領多少退休金(后14年都是百分之八十交的費)退休能領多少退你休金？

靈活就業養老退休金的計算是按照相關的比例交納的，都是正常規定的，低檔應該是6800元。

自己全額繳納。可以登錄到社保網自己填查詢計算退休金。

養老金計算公式，無論是企業、機關事業單位還是靈活就業人員，全國統一一個：養老金由兩部分構成：1．基礎養老金：基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：　　基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%　　本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數　　參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。　　2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數(60退休是139，55退休是170)。

靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝

4，養老保險計算方法

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：　　1996年1月1日及其以后的參保人員　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　1996年1月1日以前參加工作的參保人員　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金　　基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元　　累計繳費年限為40年時，　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。　　計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月　　例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那么，個人賬戶養老金為　　51000元÷170月＝300元/月　　過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%　　過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

一、退休領取社保養老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達到法定退休年齡。二、養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式： 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。三、影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。詳情咨詢勞動保障電話12333。

個人繳費年限累計滿15年的：退休后按月發給基本養老金等于當地上年度職工月平均工資的20% + 本人帳戶儲存額/120

5，社會養老保險領取計算方法

計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數化月平均繳費工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限H為全部繳費年限

一、個人社會養老保險計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。二、個人賬戶養老金計算公式個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。三、基礎養老金計算公式基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；累計繳費年限為40年時：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。平均繳費指數就是去年按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候可以計算多少養老退休金的。

我是（第二汽車制造廠）東風公司商用車公司退的。當時1800元后來2000元后來2200元現在2488元。我的工齡32年。上班的時候每年繳費在5-6000元。大概也就是你繳費的30%左右。?

國家統籌賬戶=基數*指數化平均工資/2*繳費年限*1%個人賬戶=個人賬戶總額/計發月份而領取的養老金=國家統籌賬戶+個人賬戶

是跟單位解除勞動關系了吧若是，那就以靈活就業人人員身份接續養老保險，拿著解除勞動關系協議書到原來繳費的社保經辦機構（蘭州市社保局或區社保局）填寫一張接續表。繳費比例是20%，繳費基數為 2006按全省上年度在崗職工平均工資的60%繳費，大概是1792.8元 2007年是70% 2416.4 2008年70% 2940 2009上半年 70% 1470 你現在要是補交的話，還要交這幾年欠費所產生的利息，可能要多交400左右這個數字是甘肅省的最低繳費

6，養老保險金怎么計算

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

這個現在沒辦法計算.因為領取退休金的多少是根據繳費年限/繳費基數和個人賬戶存儲額來計算的. 繳費年限越久,繳費基數越高,個人賬戶存儲額越多,以后拿的退休金也越多. 每年養老保險的繳費額都會隨著全省上年度社會平均工資的增長而提高.當然,退休金的發放標準也會逐年提高.并且,社保政策時時更新,誰也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一點是肯定的,繳的越多,活的越久,能領取的退休金也越多.

每一種商品都有價格，保險產品也不例外。相對于其他具體的商品來說，保險產品是保險公司提供保險客戶對未來風險的一種保障，是對客戶的一種承諾。那么，保險公司是依據哪些因素來制訂保險費的呢？對于一般保險產品而言，保險公司會依據未來的利益給付、費用支出及利潤目標來制定保險費。保險費中的絕大部分會用來按照保險合同的約定支付各種利益給付。如對身故利益，保險公司會運用大數法則來確定每個保險客戶身故利益的平均成本。舉個簡單例子，有一萬個人購買了身故利益為一萬元的保險，若預期死亡人數為一人，則每人身故利益部分的平均成本，即保險費為1元。又如現金利益、滿期利益這類儲蓄型利益，保險公司會根據對將來投資收益等的預測，確保每年向客戶收取的保險費經公司投資運營后產生足夠的價值來支付該些利益。由此可知，盡管保險費的制定先于保險利益的支付，保險公司還是可以根據經驗作出假設，并利用精算技術來確定充足的保險費。與其他金融服務機構（銀行、證券公司）一樣，保險公司在提供產品、服務時也會發生各種費用支出，譬如銷售費、簽單費、體檢費、管理費、理賠費等。保險公司向客戶收取的保險費中一部分將用來承擔這些費用。同樣，保險公司會根據以往的經驗及對將來的預測確定該部分費用支出在保險費中所占的比例。當然，任何商業機構的存在都是以有贏利為前提的，保險公司也不例外。除直接從保險費中收取外，保險公司的利潤還可間接來源于保險費收取后實際經營情況與承諾給客戶利益水平的差異，譬如實際的投資回報率高于預期水平、實際的費用支出小于預期水平等。這樣確定的保險費除提供保險利益的支付、費用的支出外，也會給保險公司帶來一定的利潤。以上僅是保險費的三個主要組成部分。當然，在保險費的具體確定過程中，保險公司還需參考其他因素，如市場競爭等。編輯:王秋霞來源:新民晚報

這個看當地的生活發展水平的每年都在漲，誰也不知道將來會是多少不過社保頂多能滿足一個人的最基本生活靠社保安享晚年有點困難的

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。2、計算參考公式：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數

7，職工養老保險如何計算

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

假設 25歲，月收入2000元，60歲退休　基礎養老金：2362（2004年北京社平工資）×20%=472元，個人賬戶養老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養老費用），160×12=1920（一年上繳社保養老費用）1920×35=67200（從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額），67200÷120=560（退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額），472（基礎養老金）+560（個人賬戶養老金）=1032（退休后每月領取養老金數額），也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養老金為1032元。用李退休后的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。1032÷2000=51.6%也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對于在職時工資的替代率為51.6%。在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1032元養老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養老金，能替代多少現在的收入。養老保險是按基本工資額繳納的，當基本工資低于最低基數時，按最低工資基數繳納。繳納比例為28%，單位繳20%，個人繳8%，你計算的很正確。

你給的數據太少，舉例說明如下：假設 25歲，月收入2000元，60歲退休　　基礎養老金：2362（2004年北京社平工資）×20%=472元，個人賬戶養老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養老費用），160×12=1920（一年上繳社保養老費用）　　1920×35=67200（從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額），67200÷120=560（退休后，每月領取的個人賬戶養老金數額），472（基礎養老金）+560（個人賬戶養老金）=1032（退休后每月領取養老金數額），也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養老金為1032元。　　用李退休后的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。　　1032÷2000=51.6% 　　也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對于在職時工資的替代率為51.6%。　　在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1032元養老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養老金，能替代多少現在的收入。

對于你關心的養老金數目，不僅是我們沒有辦法具體金額，包括當地社保局也是沒有辦法給你一個準確金額的。雖然只能知道一個大概，但你需要了解原則問題，這個對你有幫助的。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

活的時間長拿的多活的時間短之前繳納的都拿不回來！