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1，事業單位面試要求提供社保繳納證明
2，外地戶口在昆明買房哪個能幫開一年以上社保證明
3，辦理社會保障要什么證明
4，企業繳納社保證明在哪里開
5，社保證明怎么寫
6，昆明買房社保證明怎么開
7，云南省需要社保證明嗎

1，事業單位面試要求提供社保繳納證明

能提供勞動合同和解除勞動合同書，就已經能證明工作經驗，你先問一下當地人事局（人社局），如果必須要有社保繳費記錄，那么你先如實告訴你的情況，然后去勞動局（人社局）投訴原單位未給你繳納社保，要求補繳。

先打電話問問面試單位咨詢一下再看看別人怎么說的。

事業單位面試要求提供社保繳納證明

2，外地戶口在昆明買房哪個能幫開一年以上社保證明

確實參保有一年的話，可以到社保中心開具參保證明。沒參保過怎么開？補繳一年的社保也只能通過勞動仲裁補繳，是指和單位有矛盾，單位未按義務給員工交社保。

我一個表弟這幾天也是碰到這個問題，昨天打電話給我說是花了六千元找了家代辦的公司搞定。沒想到啊，現在昆明房產政策也這么嚴厲。

外地戶口在昆明買房哪個能幫開一年以上社保證明

3，辦理社會保障要什么證明

1、提供本人有效身份證件至參保所在地社保經辦機構申請。委托他人辦理的，應同時提供委托人及被委托人的有效身份證件，2、憑社會保障卡（市民卡）、二代居民身份證或經認證的網上辦事用戶名，通過社會保險自助服務一體機打印參保證明，可要求社會保險經辦機構加蓋“社會保險業務用章”。二、參保單位提供單位介紹信及申辦人有效身份證件至參保所在地社保經辦機構申請。

直接登錄合肥勞動和社會保障局網站咨詢，或者電話咨詢：電話:12333

辦理社會保障要什么證明

4，企業繳納社保證明在哪里開

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：企業繳納社保證明在哪里開答：不需要單位開證明，你拿著自己的身份證到社保辦直接開據就可以了。

你好：去所在當地區縣社保中心養老處領一張繳費證明開具的申請表，上面寫好需要開具證明的緣由和所要開具的單位，另外還有需證明員工的姓名和身份證號，加蓋公章就行了，交給社保以后他們會打印一張繳費證明，加蓋社保章。

5，社保證明怎么寫

不用頭痛，有些地方的社保局有自己的格式，根本不用你寫，你去柜臺就能拿得到。有些就有固定的格式，你照著填寫就可以。去當地社保局問一問最清楚。

證明 *******：茲有***身份證號（****************）個人社保代碼（*************）于年月日起在我單位崗位任職，現為我單位法人代表。特此證明。落款日期

簡單明了 ****單位: *******公司因****需要,特證明我公司***已購買社保** 落款:*****公司

只要把企業負責人的個人繳納社保的個人賬戶對賬單復印給他就是最好的證明

證明不需要長篇大論，只要把要解決的事情說清楚就可以了，試試吧

6，昆明買房社保證明怎么開

社保證明：目前，用人單位及個人參加社會保險，繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作，加強對開具對象的跟蹤管理，現將有關規定明確如下：1. 對個人需出具參保繳費證明的，由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的，經申報服務一科科長簽字后到綜合科加蓋中心公章；2. 對單位需出具單位（或職工）參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況后開具證明，經分管主任和主任審核同意后到綜合科加蓋中心公章。對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位，稽核一科應要求其立即進行自查整改，對暫時無法立即整改的，列入稽核對象，實行跟蹤管理；3. 對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的，申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請。

你有兩種選擇：第一，如果原單位關系不錯，有聯系，可以請求原來單位開具保險繳納證明，證明什么時候交的，到什么時候截止，繳納比例是多少。第二，你可以到當地社保局公開柜臺申請打印保險繳納證明。第一種可行性最大，一般單位都不會拒絕的。

1，直接去社保局開。2，登陸你單位所在地市的人力資源與社會保障局官網，進入社保查詢版塊，然后用自己的身份證號注冊登陸，然后就可以登陸后臺自助查詢各項明細打印各種憑證了。。你的買房、申請公租房等都是可以打印對應的證明的。。

7，云南省需要社保證明嗎

您說的是報名二級建造師嗎？您可以看你一下云南省人事考試網的公告，河南這邊是暫時不要的

想請問大家，就是云南省昆明的社保繳納情況，跟個人及單位繳費比例？社保個人方式交納，是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。單位方式交納，以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 勞動合同上簽署的工資額跟社保繳納有無關系？如有，是怎樣的？合同工資只是作為參考之用，沒有關系，只是按實際工資作為基數進行計算。對于你的相關要求，你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。