保險繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險中的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

來源：整理時間：2022-09-07 07:08:06 編輯：成都本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，養(yǎng)老保險中的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
2，醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)
3，繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
4，五險基數(shù)分別是什么
5，什么叫保險繳費(fèi)基數(shù)
6，社會保險月繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
7，保險基數(shù)怎么算啊

1，養(yǎng)老保險中的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

繳費(fèi)基數(shù)就是按上年度職工工資總額除以12，得到的上年月平均工資，做為本年的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。

城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)是：上年度該職工月平均工資。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)是：當(dāng)?shù)厣夏甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY的60%~300%(交費(fèi)者根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況自己選擇比例)。

養(yǎng)老保險中的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

2，醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)

基數(shù)是按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY確定的。42800應(yīng)該是2008年的平均基數(shù)，但繳費(fèi)基數(shù)可以按平均基數(shù)的60%或600%來交付。你的23700應(yīng)該是單位為了省錢按較低基數(shù)來繳的。

樓上說得很全面，補(bǔ)充一下，要是個人平均工資低于社會平均60%的話，基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)按照社會平均工資60%為基數(shù)繳納。

這個基數(shù)是按照你上年度的工資來的如果你上年度工資的確是降低到了23700，那么就是這樣了如果沒降低，那么就是單位為了省錢，給你降低了基數(shù)的申報，可以要求單位改正

醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)

3，繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

社保繳納基數(shù)是社會保險繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%～300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元～3000元。繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？繳費(fèi)基數(shù)是用來確定個人和到位繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納社會保險的基本基數(shù)，在社會平均工資的60％～300％之間。繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，就是你應(yīng)該繳納的保險費(fèi)用。繳費(fèi)基數(shù)是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)。對公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個人的月工資。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

4，五險基數(shù)分別是什么

樓上的是繳費(fèi)的金額和組成比例吧，繳納基數(shù)是單位根據(jù)員工工資和當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定，向社保機(jī)構(gòu)申報的一個繳費(fèi)基準(zhǔn)，作為繳納基數(shù)，一般社保會設(shè)定上限和下限，單位可以在一定范圍內(nèi)選擇一定的檔位，各個險種的繳費(fèi)比例有所不同，比如養(yǎng)老是28%，工傷是1%，但是它們的基數(shù)應(yīng)該是一致的，就是那個申報數(shù)。

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險、生育保險的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。參加基本醫(yī)療保險并按照1％繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費(fèi)基數(shù);參加基本醫(yī)療保險并按照12％繳費(fèi)的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。

5，什么叫保險繳費(fèi)基數(shù)

基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)是職工工資總額，即以職工上一年的工資總額為基數(shù)，按一定的比例由職工個人和單位共同繳納的醫(yī)療保險費(fèi)。職工在一個社保年度的繳費(fèi)基數(shù)是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費(fèi)實(shí)行各險種同基數(shù)核定。繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)我市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的繳費(fèi)基數(shù)。

失業(yè)保險的繳費(fèi)基數(shù)和其它社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是一樣的。即你上一年的平均月收入。繳費(fèi)基數(shù)有個上、下限。上限為上一年全市月平均工資的300%,下限為月平均工資的60%。實(shí)際工資超過上限的按上限繳,不到下限的按下限繳,在上、下限之間的按實(shí)際繳。具體偽繳費(fèi)比例為:養(yǎng)老保險個人8% 單位22%醫(yī)療保險個人2% 單位12%失業(yè)保險個人1% 單位2%生育保險 0.5%全由單位承擔(dān)工傷保險 0.5%全由單位承擔(dān)社保基數(shù)每年4月調(diào)整。公積金個人7% 單位7%公積金基數(shù)每年7月調(diào)整。

6，社會保險月繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

（一）參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。（二）參保單位繳納基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知的規(guī)定規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定工作，要在規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好申報審核和日常稽核工作，維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益，確保社會保險費(fèi)的應(yīng)收盡收。

社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費(fèi)，各種保險都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險繳費(fèi)基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就稱之為月繳費(fèi)基數(shù)。社會保險的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)指的是你以這個基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)去繳費(fèi)的。（相當(dāng)于單位用這個作為你的個人工資標(biāo)準(zhǔn)，至于你真實(shí)的工資是不是這個，那就只有你知道了。）　　社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業(yè)、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業(yè)，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。　　社保包含五個險種：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。另個公積金是部分單位才會有的。　　職工社保繳費(fèi)方式：（工傷、失業(yè)、生育三個險種不需要個人繳費(fèi)，全部由單位繳費(fèi)）　　社保中的養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統(tǒng)籌賬戶；2、個人賬戶。　　單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：　　1、個人工資（社保繳費(fèi)基數(shù)）的12%進(jìn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶（國企是20%）　　2、個人工資（社保繳費(fèi)基數(shù)）的8%進(jìn)入醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶（這個比例會有變動的，以前會有一小部分劃入個人賬戶，但現(xiàn)在好像都沒有了）　　個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：　　1、個人工資（社保繳費(fèi)基數(shù)）的8%進(jìn)入養(yǎng)老個人賬戶　　2、個人工資（社保繳費(fèi)基數(shù)）的2%進(jìn)入醫(yī)療個人賬戶（這個比例會有變動的）　　社保享受必要的2個條件：　　1、“累計(jì)”繳費(fèi)最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔(dān)心中途沒有繳費(fèi)的時間。　　2、必須達(dá)到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規(guī)定的。　　滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養(yǎng)老金領(lǐng)取和退休醫(yī)療保障　　領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算方法：統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶同時領(lǐng)取　　統(tǒng)籌賬戶每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)取當(dāng)年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費(fèi)基數(shù)（定數(shù)不變之后除以2取平均數(shù)后再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）　　個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領(lǐng)139個月（哪年退休，個人賬戶就規(guī)定了能領(lǐng)多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領(lǐng)的錢。　　那么養(yǎng)老每月領(lǐng)錢：統(tǒng)籌賬戶+個人賬戶就是退休金（一般個人賬戶能領(lǐng)十一、二年或多一點(diǎn)，領(lǐng)完之后個人賬戶就沒有了，那以后就領(lǐng)統(tǒng)籌賬戶到老死。）

7，保險基數(shù)怎么算啊

1.保險基數(shù)應(yīng)該根據(jù)個人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來確定，甚至按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳。2.各種保險費(fèi)用比例一般如下：①養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；②醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；③失業(yè)保險：單位2％，個人1％；④工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。擴(kuò)展資料保險基數(shù)確定的注意事項(xiàng)針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險費(fèi)、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。2.單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。3.單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。4.實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。5.實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。參考資料：搜狗百科：社保繳費(fèi)比例

最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。1、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 2、另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。 3、以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：（1）、醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；（2）、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；（3）、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；（4）、工傷保險:個人無，單位1%；（5）、生育保險:個人無，單位1%；（6）、公積金：個人3.5%,單位3.5%。 4、而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 5、如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:（1）、醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；（2）、養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；（3）、失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；擴(kuò)展資料1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。2、對用人單位違反社會保險法律法規(guī)，瞞報、漏報少報社會保險繳費(fèi)基數(shù)，侵害勞動者社會保險合法權(quán)益的行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第二十七條規(guī)定，勞動保障行政部門將責(zé)令其改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。（資料來源：百度百科：社會保險基數(shù)）

1、社保繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定應(yīng)根據(jù)個人工資水平（在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍）來確定，但也不乏一些單位按統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來確定，甚至按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳。2、社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；失業(yè)保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

我的工資是2000那我的養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷的保險基數(shù)各是多少啊，這是怎么算的啊社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。如果說你的工資是2000,那么醫(yī)療,養(yǎng)老,失業(yè),交納金額為:醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；擴(kuò)展資料：職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險費(fèi)、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。上下限繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。參考資料：搜狗百科：社會保險基數(shù)