男女免费观看在线爽爽爽视频,sis001亚洲原创区,久久人人超碰精品

1，成都一般工作工資是多少

年平均工資34008元

成都一般工作工資是多少

2，成都社工待遇

不怎么樣首先沒有專門的職業(yè)，第二，一般都是安排社區(qū)下崗職工幫助孤寡或者殘疾人

成都社工待遇

3，成都社區(qū)工作人員一個工資是好多

具體看那個社區(qū)哈，我們社區(qū)的工作人員工資在1200，不知道還有沒有其他福利待遇，具體情況必須當事單位才知道，祝你工作順利。

成都社區(qū)工作人員一個工資是好多

4，社工在企業(yè)的薪酬待遇具體是多少

一般水平，3000/月

這個不知道了，而且每一個地方的不同點也不1樣，這類在外的培訓機構(gòu)都不會超過2k的

5，成都社保每個月多少錢月收入150024歲

單位繳費的話費率你自付百分之11，所以是165，個人參保，可以選擇養(yǎng)老，醫(yī)療選擇其一買，也可以單獨買，醫(yī)療又分住院和個人賬戶統(tǒng)籌、住院統(tǒng)籌的方式，假如你個人買的話，養(yǎng)老要420 ，醫(yī)療要112.5這樣子~~

6，成都社保局基本工資待遇

1. 公務員工資與級別、職稱、工齡相關(guān)，故不是統(tǒng)一工資；2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現(xiàn)；3. 不同地區(qū)的工資標準也會有所不同

工資還好吧。有編制的話，剛開始3000左右，主任科員多500的樣子。沒編制，應該是1400的樣子。都買社保，沒編制試用3個月。如果你說的是公開招聘的話，2008年應該不會，不過要領(lǐng)導說了才算

7，2017年成都社平工資是多少

這個社平工資還是不是很多的平均下來就3500左右的工資

2017年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)e799bee5baa631333431353430人員平均工資為65098元（折合月平均工資5425）。2017年成都市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為77505元（折合月平均工資6459）。2017年成都市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為79292元（折合月平均工資6608）。擴展資料：分經(jīng)濟類型看，國有單位就業(yè)人員平均工資為89208元，增長6.3%；城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員平均工資為67418元，增長11.6%；內(nèi)資外資和港澳臺投資單位就業(yè)人員平均工資為71701元，增長6.7%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為41476元，增長5.3%。分行業(yè)門類看，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)35265元，采礦業(yè)46165元，制造業(yè)55686元，電力、燃氣、水的生產(chǎn)和供應業(yè)85226元，建筑業(yè)54119元，批發(fā)和零售業(yè)47756元，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)81587元，住宿和餐飲業(yè)39660元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)84564元，金融業(yè)100439元；房地產(chǎn)業(yè)61278元，租賃和商務服務業(yè)55927元，科學研究、技術(shù)服務業(yè)98394元，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)56274元，居民服務、修理和其它服務業(yè)35409元，教育業(yè)83609元，衛(wèi)生和社會工作98634元，文化體育和娛樂業(yè)64966元，公共管理、社會保障和社會組織92623元。參考信息來源：成都市統(tǒng)計局-2017年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資

2008年的要09年3、4月才能出來。你可以借鑒2007年的：成都市勞動和社會保障局昨（7）日對2007年四川省和成都市的城鎮(zhèn)職工平均工資予以公布，四川省在崗職工平均工資為21312元，成都市城鎮(zhèn)職工平均工資為21941元，而2006年四川省在崗職工平均工資為17852元，成都市城鎮(zhèn)職工平均工資為19293元。按照相關(guān)規(guī)定，2008年成都市勞動和社會保險業(yè)務中，凡是涉及上一年全省和全市職工平均工資的，都以最新公布的數(shù)據(jù)為標準。隨著職工平均工資的增長，成都市各項社會保險的繳費標準和享受的相關(guān)待遇從4月1日起進行調(diào)整。 4月1日起繳費標準調(diào)整據(jù)成都市勞動和社會保障局相關(guān)人士介紹，成都市的各項社會保險基金征繳、待遇撥付等一系列業(yè)務都涉及到“職工平均工資”的使用。成都市各項社會保險的繳費標準和享受的相關(guān)待遇從4月1日起進行調(diào)整。今年個體參保人員繳納養(yǎng)老保險費標準分為兩類：享受社保補貼及未申請困難變檔的人員和未享受社保補貼且生活困難已申請變檔的人員。其中后者又分為60%和80%兩個檔次。舉例：如果小張屬于享受社保補貼及未申請困難變檔的人員，那么他需繳納的費用包括：養(yǎng)老保險1776元×20%=355.20元；醫(yī)療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額為539.83元。而調(diào)整前，他需繳納460.01元，每月需多存入賬戶79.82元。隨著2007年職工平均工資的增長，今年成都市基本養(yǎng)老保險待遇也將相應提高，2008年1月以后達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的職工所領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也將相應提高。今年繳費基數(shù)確定據(jù)相關(guān)規(guī)定，2008年起個體參保人員按上年全省在崗職工月平均工資（即上一年全省在崗職工月平均工資的100%）確定繳費基數(shù)。未享受社會保險補貼的生活困難人員憑相關(guān)證明可申請按2007年全省在崗職工月平均工資的60%、80%兩檔之中確定一檔降低繳費基數(shù)。特別提示：繳費基數(shù)降低后，養(yǎng)老金待遇將相應降低。根據(jù)成都市勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于生活困難的個體參保人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》，成都市生活困難的個體參保人員可憑以下五類證明的其中之一辦理降低繳費基數(shù)手續(xù)：正在享受失業(yè)保險金待遇人員的《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》；正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障人員的《城鎮(zhèn)最低生活保障領(lǐng)取》；《成都市失地無業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》；男已滿50周歲、女已滿40周歲人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；《殘疾人證》、單親家庭相關(guān)證明材料及其他生活困難人員的社區(qū)證明材料。個體參保人員看過來享受社保補貼及未申請困難變檔的人員月繳費標準為：養(yǎng)老保險1776元×20%=355.20元；醫(yī)療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：539.83元。未享受社保補貼且生活困難已申請變檔的人員月繳費標準為：養(yǎng)老保險一檔(60%):1066元×20%=213.20元；醫(yī)療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：397.83元。養(yǎng)老保險二檔(80%):1421元×20%=284.20元；醫(yī)療保險1828元×9.5%=173.66元；生育保險1828元×0.6%=10.97元。三項月合計額：468.83元。今年享受靈活就業(yè)社保補貼標準為：享受70%的人員為每月370.20元；享受40%的人員為每月211.54元。 □名詞解釋職工平均工資職工平均工資是政府統(tǒng)計部門根據(jù)統(tǒng)計資料依法發(fā)布的一定區(qū)域和統(tǒng)計時段內(nèi)，職工平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定統(tǒng)計時段內(nèi)職工工資收入的高低，從一定程度上反映出當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展水平。它的增長是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，并將隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展而逐年增長。 □特別提醒變更繳費檔次每月15日前辦理成都市社保局提醒廣大參保人員，該局在每月15日（每年12月份為10日）前，受理并即時變更養(yǎng)老保險繳費檔次和辦理銀行代扣協(xié)議注銷業(yè)務。個體參保人員在每月15日（每年12月份為10日）前，攜帶本人的銀行代扣協(xié)議、本人身份證和社會保險卡到市社保局辦理注銷業(yè)務，若變更繳費檔次還需帶上本人銀行代扣存折。每月16日（每年12月份為11日）起，銀行代扣社會保險費產(chǎn)生當月征收賬，扣款期間不能變更繳費檔次和辦理銀行代扣協(xié)議注銷業(yè)務。以銀行代扣方式繳納社保費的個體參保人員，請按時足額將繳費金額存入代扣銀行。需要變更繳費協(xié)議檔次的，請在規(guī)定的時間及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更手續(xù)。個體咨詢電話為87706657。繳費基數(shù)高養(yǎng)老金就高據(jù)介紹，繳費基數(shù)的高低，直接決定今后養(yǎng)老金待遇的高低，繳費基數(shù)高，養(yǎng)老金則高；反之則低。假設張先生、王先生、李先生三人繳費年限都是35年，分別按60%、80%、100%繳費，今年12月申請領(lǐng)取養(yǎng)老金，每月領(lǐng)取的“基礎養(yǎng)老金”和“過渡性養(yǎng)老金”計算如下：張先生：基礎養(yǎng)老金（1776+1776×0.6）÷2×35×1%=497.28元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×0.6）÷2×（35-13）×1.3%=406.35元；合計903.63元。王先生：基礎養(yǎng)老金（1776+1776×0.8）÷2×35×1%=559.44元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×0.8）÷2×（35-13）×1.3%=457.14元；合計1016.58元。李先生：基礎養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×35×1%=621.60元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×（35-13）×1.3%=507.94元；合計1129.54元。可見，僅基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩項，李先生就比張先生每月多領(lǐng)取225.91元，如果加上“賬戶養(yǎng)老金”，兩人的差距更大。繳費年限長養(yǎng)老金就漲繳費年限的長短是直接決定今后養(yǎng)老金待遇高低的又一個重要因素，繳費年限長，養(yǎng)老金則高；反之則低。假設張先生、王先生、李先生三人都按100%繳費，其繳費年限分別為15年、30年、40年，今年12月申請領(lǐng)取養(yǎng)老金，每月領(lǐng)取的“基礎養(yǎng)老金”和“過渡性養(yǎng)老金”計算如下：張先生：基礎養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×15×1%=266.40元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×（15-13）×1.3%=46.18元；合計312.58元。王先生：基礎養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×30×1%=532.80元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×（30-13）×1.3%=392.50元；合計925.30元。李先生：基礎養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×40×1%=710.40元；過渡性養(yǎng)老金（1776+1776×1）÷2×（40-13）×1.3%=623.38元；合計1333.78元。僅基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩項，李先生就比張先生每月多領(lǐng)取1021.20元，如果加上“賬戶養(yǎng)老金”，差距更大。