成人精品毛片,日韩av不卡播放,婷婷综合成人

本文目錄一覽

1，成都錦江區就業局的電話是多少
2，想問問成都各個區就業局的聯系方式
3，請問成都市金牛區就業局在哪啊從雙流車站怎么坐車過去呢
4，成都市的就業局在那里
5，成都市外籍農村戶口領取失業保險咨詢急
6，成都市就業服務管理局是做什么的呀在那里工作有前途嗎
7，成都市整治拖欠工資動向

1，成都錦江區就業局的電話是多少

錦江區就業局028)8662 9255

成都錦江區就業局的電話是多少

2，想問問成都各個區就業局的聯系方式

成都市勞動保障電話咨詢服務中心——12333

想問問成都各個區就業局的聯系方式

3，請問成都市金牛區就業局在哪啊從雙流車站怎么坐車過去呢

成都市就業局就在金牛區在營門口立交橋北可以去咨詢下雙流坐車到2環轉車就行

請問成都市金牛區就業局在哪啊從雙流車站怎么坐車過去呢

4，成都市的就業局在那里

成都市就業服務管理局在金牛區二環路北一段4號

四川省就業局地址：營門口路18號

5，成都市外籍農村戶口領取失業保險咨詢急

外來從業人員社保只有養老，工傷和醫療。失業險是本地戶口社保才有的，因此你不能享受失業險。本地人的社保有失業和生育，交的金額也多很多，因此你的錢也沒有多交。

就業局的說法是不對的。企業社會保險是法定的義務，繳納時不區分戶口類型的。因此，享受是，也是與戶口沒有關系。只與你是否依法繳費有關系。同時，根據成都市失業保險條例，你的情況是符合領取失業金的。你繼續向就業局找，如果不行，找成都市政府吧。或者，向根據人力資源和社會保障部投訴。

6，成都市就業服務管理局是做什么的呀在那里工作有前途嗎

基本資料:單位法人: 周元洪舉辦單位: 成都市勞動和社會保障局單位性質: 地方事業單位機構代碼: 151010000276 所屬區域: 成都市金牛區所屬行業: 服務聯系電話: 87706600 成立時間: 1991年4月人員編制: 94 在職人數: 87 郵政編碼: 610031 單位住所: 二環路北一段4號服務職責:對全市就業服務實施行業管理；管理和組織開展全市職業介紹、就業訓練、失業保險、勞服企業工作；組織實施國家和省、市有關就業政策規定。負責規劃全市農村勞動力的培訓和就業，制定相關的政策措施，負責組織、管理、協調和監控，督促檢查全市農村勞動力開發目標的完成情況。下屬部門:名稱：辦公室負責人：李群職務：主任電話： 87706601 工作職責：負責全局行政黨務管理、機構、人事管理名稱：再就業指導處負責人：安益仁職務：處長電話： 87706599 工作職責：負責再就業指導、下崗基本生活保障及安置名稱：失業保險處負責人：李進職務：處長電話： 87706585 工作職責：負責核定市級統籌范圍內的失業人員享受各項失業保險待遇；外地轉入我市代發失業保險金

你好！主要職能：貫徹執行國家和省有關勞動就業、失業保險的法律、法規和方針、政策；參與就業與再就業、勞動力市場、失業保險、就業培訓以及農村勞動力流動就業有關政策的研究和制定，負責就業服務和失業保險各項業務工作的管理、指導以及組織實施工作。如果是事業編制,肯定還是可以塞!如果對你有幫助，望采納。

如果是公務員那還可以

7，成都市整治拖欠工資動向

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動合同法》規定：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：