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1，成 都市社保斷了可不可以只繳醫保

您好，社保里包括醫保的，只要您的社保沒有繳納的意愿醫保不能單獨交費。。。一同保。。。

成都市社保斷了可不可以只繳醫保

2，未簽勞動合同賠償咨詢

可以申請仲裁，公司變更，變更后的公司要承擔前公司的一切責任。這是民法通則有明確規定的。

未簽勞動合同賠償咨詢

3，成都社保表格

1.登陸成都市人力資源和社會保障局，去下載。2.直接到社保局去問窗口要，窗口是辦事的，肯定有表格的，社保局也一定會免費提供表格的。

成都社保表格

4，成都社保表格

序號財務流水號單位編號個人編號姓名繳費類型做帳期號費款所屬期繳費基數單位繳費比例單位繳費金額單位繳費利息單位跨年利息單位本年利息滯納金繳費到帳標志經辦人經辦時間合計 0 0 0 0

5，成都社保年檢需要帶什么資料

（一）行政依據：1、《勞動保障監察條例》（國務院令第423號） 2、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規定》（成都市人民政府令第93號）（二）辦理條件（程序）：（三）所需資料：1 營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件；2 全部職工花名冊；3 上年度社會保險登記證及用人單位繳納社會保險費憑證；4 勞動合同樣本及勞動合同簽訂名冊:出示新招收職工的錄用備案和就業登記證明；5 臺、港、澳人員和外國人就業證；6 出示用人單位上月職工工資發放名冊及工資總額資料；7 上年度《勞動保障年檢手冊》。~身份證也帶到哈

社保一般都是基數申報，設計到年檢的是勞動年檢。各地根據年檢的方式不同，需要提供不同的材料，比如青島現在可以網上年檢，只要確認、錄入單位員工的就業備案情況，通過后就可以了。以東莞為例子年檢就需要帶登記證原件并填寫年檢表（蓋公章）就可以了。

6，辭職是否違反公司合同和勞動法

1.五險問題　　養老,醫療,住房,失業,工傷.最關鍵的是養老和住房.正常如果已經辦理話,應該有社保卡,和一個住房公積金專用銀行卡.在公司不提供相關憑據的情況下,可以去勞動局查詢打印個人養老繳費清單,去住房公積金管理中心詢問你人個的住房公積金繳納情況.若均已辦理,應速找單位人事部門索要這兩張卡,以備日后辭職.如果沒有為你辦理,這可以作為你解除勞動合同的充分理由,并要求補繳并賠償.　　2.檔案問題　　如果你沒有辦理檔案轉移手續,你現在的檔案還在學校,雖然你已經工作一年多,但檔案中并沒有你已經參加工作的任何憑據.退休計算養老金時,工齡是一個重要的參考指數.工齡是指最早參加工作時間至你退休這段時間,所以請盡快辦理檔案轉移手續.　　檔案轉移方法:如果畢業前學校給學生發的有畢業協議,你的仍留存的話,拿著就業協議及畢業證等相關證件到當地人才中心,辦理人事代理.可先電話咨詢他們的辦理要求.每年需繳納100-200元檔案管理費.手續辦理結束后,人才中心會將報到證等相關文件放入你檔案,上面時間為你最早參加工作時間,所以,等你看到我的答復之后,盡快辦理.　　3.辭職問題　　(1)如果公司沒有任何違反規定的行為,且勞動合同中沒有關于尋違約金的任何約定,勞動者有辭職意愿的,應提前三十日以書面形式通知用人單位,并留下他們已經簽收的證據,事實上不需要任何上級領導簽字,一個月后勞動合同自動解除.但很多單位需要上級領導簽字,其實是不必要的.沒有完全翻臉的情況下,就按公司的制度辦.　　法條支持:根據《勞動法》第三十一條的規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面方式通知用人單位。”這條法律是對勞動者解除勞動合同的程序規定，也就是說，在勞動合同履行中，只要勞動者提前以書面方式通知用人單位，三十日后，勞動者單方解除合同的行為即可生效。法律賦予了勞動者辭職權。　　(2)如果公司與你的勞動合同履行過程中,有違規行為,勞動者可隨時解除合同.　　法條支持:　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　若公司有上述違規行為,你可以隨時與其解除合同.并要求補償.　　第四十六條(部分) 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　4.房租,加班,工資條等相關問題　　你上述提到的這些內容,你所在公司都有不合理的地方,這些都是你解除勞動合同或談判解除條件的有力證據.　　5.最后提醒:　　(1)盡快辦理檔案轉移手續,自費研究生畢業之后,要記得將畢業相關證件一起歸入你的個人檔案.　　(2)仔細查看與單位簽訂的合同中,有沒有關于違約金的約定.如果有是否合理參考以下法條:第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。　　勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。　　用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。　　第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。　　對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。　　第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。　　在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。　　第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。　　(3)做好辭職準備,要回屬于自己的東西.社保卡,公積金卡等.　　仍有不清楚的,可以給我留言.

這個是合法的，只要你簽訂了合同辭職時要等一個月才能走，這個是勞動法規定的，如果你現在偶走了公司可能扣你這個月的工資的

簽了合同就應該上保險的你可以憑借合同去勞動保障那咨詢是不是公司違法了他不給你們上保險就拿著合同去法院咨詢告他維護自己的正當權益你加班的費用國家法定節假日必須三倍工資的你最好去律師事務所問問相關條文

首先辭職是員工的權利，不是義務，現在合同是雙項選擇，不是簽定合同后就不能辭職了．只要你按照勞動合同法履行提前1個月告知義務，就可以辭職．另外工資條單位有義務給你提供．如果不給提供，你可以書面咨詢公司有關部門相關保險事宜，如果沒上，你可以以此理由辭職，而且單位還有義務給你補償金．關于檔案，你是否與單位簽定過就業協議，如果有，檔案應該從學校轉到單位了，具體問你單位的人事人員．如果沒有，那你就需要去學校問了．這個你應該早就問清楚啊

簽了合同就應該上保險的你可以憑借合同去勞動保障那咨詢是不是公司違法了,你給你工資可以去勞動局舉報。

為什么主動辭職呢？這樣才合理你主張自己的權利（書面的）他不實行你以其拖欠克扣工資福利待遇為因由解除公司的勞動合同（炒他）這樣你可以要求其賠償

7，如何辦理韓國個人旅游簽證

你可以委托一家專門簽證的公司！在百度搜索上寫專門辦理韓國旅游簽證！當然只是委托事實上資料還是全部要你個人辦理如果您是旅游簽證盡量提供房產有車的話車的證件和工作證明！韓國還是比較容易辦理簽證的祝你好運！

在不同的領區，個人辦理韓國旅游簽證的方法不同。在廣州、青島、成都、西安、武漢領區，個人可以直接去領事館遞交申請；其它領區（北京、上海、沈陽等），個人不能自己申請旅游簽證，需要由領事館指定的旅行社代為申請。所需材料如下：1、簽證申請表。2、白底彩色近照1張。3、有效期在6個月以上的因私護照。4、身份證原件及正反面復印件。5、暫住證(居住證)：戶籍不在所屬領區的申請人，提供居住證原件及復印件。6、經濟能力證明資料原件(選一項)：近六個月信用卡或儲蓄卡對賬單原件；近六個月銀行流水賬單原件；近六個月社會保險記錄。擴展資料自2012年8月1日起，韓國將大幅放寬中國公民簽證辦理手續。此次放寬的簽證辦理手續主要有：將多次有效簽證的發放對象由醫生、大學講師等國家認可的專業人士擴至醫療觀光游客、國有企業職員等擁有穩健收入、非法滯留可能性低的人群。延長多次往返簽證的有效期限，多次有效簽證的人員的簽證有效期從3年延長至5年；團體旅游、經有關機構邀請赴韓醫療旅游及曾辦理過多次有效簽證的人員的簽證辦理時間將大幅縮短。持臺灣護照及香港特別行政區護照的來訪者可免簽證在韓國停留30天；新加坡、馬來西亞、泰國護照持有者可免簽證在韓國停留90天。持有中國護照的游客可申請免簽證進入韓國濟州島30天(對于申請人資格，韓國領事館作有具體規定，詳情請咨詢當地領事館)。持有美國、加拿大及日本有效簽證和出境機票的中國游客可免（韓國）簽證，通過入境審查后可在韓國停留15天。其它情況均須先向韓國大使館或領事館申請簽證，申請簽證時所需材料等詳細情況可向附近的大使館及領事館詢問。參考資料：搜狗百科-韓國個人旅游簽證大韓民國駐華大使館網-簽證申請及簽發程序

韓國大使館規定辦理韓國旅游簽證是必須提供一定的材料的，只有提供真實有效的材料才有可能獲得簽證。在提供材料時，不同的人群提供的材料時也是不用的，大致人群可以分為在職人員、只有職業者、退休人員、學生以及學齡前兒童。韓國簽證需要提供的材料以及一些要求：1、申請表:需要申請人用黑色簽字筆手寫填寫。2、護照：護照要完整無破損、無水漬，而且護照有效期至少要有6個月。3、照片：近6個月內拍攝彩色照片2張，具體要求查看：韓國簽證照片要求。4、身份證：需要原件，至少有1個月有效期。5、戶口本：申請人所在戶口本整本復印件。6、婚姻證明：如已婚，需提供結婚證復印件；如離異，未婚、喪偶此項無需提供。7、在職證明：需用公司正規抬頭紙打印（體現具體出行日期），領導親筆簽字并加蓋公司公章，詳情可查看：韓國簽證中文在職證明原件填寫模板。8、公司營業執照副本或組織機構代碼證：申請人需提供營業執照副本清晰復印件。9、銀行卡對賬單：本人名下近半年交易記錄的工資卡或儲蓄卡對帳單（蓋銀行公章）。10、社保繳費證明：本人社保卡正反面清晰復印件及查詢密碼。

韓國現在部分城市開團了，大部分城市的游客還得自由行過去。那邊的個人簽證主要分3類：C32個人單次旅游擔保簽證,這個簽證需要旅行社代辦的。擔保簽的有效期是90天，停留期是30天，注意是30天不是一個月，想卡停留期的小伙伴注意了，別遇到31天的月份超期滯留。韓國個簽主要看申請人財力，社會關系，學歷等。最看重的也就是個人有沒有社保。如果個人財力不足以證明你不會黑在那里的話就需要辦這個擔保簽。通過旅行社在領館擔保給個人出簽證。然后你個人在給旅行社交擔保金，這要看你當地什么政策。第二種是C39單次，與擔保簽不同的是個簽的有效期是90天，停留期也是90天。這種簽證不需要旅行社做擔保，所以出簽后也不需要給旅行社交擔保金。但是也就需要提供更多的財力了。個人感覺目前個簽保證下簽的話必須提供車產、房產、有工作單位并且有社保。然后在附上存款證明，銀行流水就可以了。孩子或者學生提供出生證明或者在校證明，財產提供同戶口本上的直系親屬就可以了。如果與父母、爺爺奶奶不在一個戶口本還需當地派出所給出具親屬關系證明。第三種就是C39復。這種簽證是五年內多次往返韓國，意思就是只要有這個簽證，五年內你隨時買機票就可以走了。C39復是需要符合一定條件才可以提交，不然使館是不受理的，條件大概是1、2016年1月28日前團簽或者擔保簽記錄人員，2、有過C39單次記錄人員，3、國際通用信用卡金卡持有者，4、月薪5000以上年薪60000以上并能出具納稅證明的人員，5、大學四年制本科畢業人員（自考也必須是四年制的）。大概就是這些，然后韓國所有的簽證必須材料是護照原件、身份證復印件、兩張白底2寸照片、戶口本每一頁的復印件，申請表。其他所有材料都是輔助材料，提供的越多能證明財力的資料，下簽的幾率越大。存款證明，在職證明，銀行近半年的流水，如果有社保必須提供（這個會提高出簽率），房產（房本、購房合同、購房發票都可以），車本（行駛證，車大照），準備簽證材料時不要怕麻煩，因為如果你提供的材料少，下簽了什么都好說，如果拒簽，你準備的所有材料是不退的，簽證費是不退的，而且你兩個月之內不可以再次申請該國家簽證，下次做簽證還是要準備這些東西的，更麻煩。全手打，可能有些問題沒說到，可以隨時咨詢。

韓國簽證是分領區的，看你的護照簽發地是哪里的，如果在外領區辦理，還需要暫住證。其他材料，我告訴你：1護照原件（如有舊護照提供）2身份證、戶口本、結婚證（復印件）3存款證明（至少5萬凍結3個月）、銀行卡6個月的對賬單、信用卡6個月的對賬單4房產證、車產證（復印件）5在職證明（有固定的模板的）6公司營業執照復印件（蓋章）

所需材料：1.護照：護照有效期至少保證有六個月以上。2.照片：最好提供與護照上照片不一樣的彩色白底2寸近照1張（半年內），（若是同新發護照相同的照片可以使用）。3.在職證明：須注明公司地址，電話（有樣本）。4.身份證：清晰復印件（正反面都清晰復印于一張A4白紙上）。5.存款證明：簽證人的銀行存折復印件（存期開戶6個月以上，5萬元以上）或者銀行開具的存款證明書原件（5萬元以上）。夫妻共有財產可用結婚證或戶口簿補充（原件和復印件）。6.房產證明：房產證復印件（上海70平方以上，其他省市100平方以上）。7.車產證明：個人私家車車輛登記證或車輛行駛證（復印件）。8.營業執照：營業執照復印件加蓋公司公章。擴展資料：注意事項1.護照有效期為半年以上,申請人必須在最后一頁親筆簽名。2.戶口本1份,全體家庭成員的戶口本復印件。3.旅游計劃書1份。4.申請人需知：因資料不完整和任何原因導致拒簽,費用由申請人負責。受理時間：一般為5-6個工作日。該簽證3個月內有效,停留期一般為10-15天(具體由簽證官決定),一次性個人自由進入韓國。備注說明： 1、遞交領事館的所有資料領館均不予退回 2、所需資料因個案不同最終以領館頒布為準。參考資料：搜狗百科---韓國個人旅游簽證