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本文目錄一覽

1，當今最優秀的企業家是誰
2，管飛他是做什么的啊
3，喬布斯和比爾蓋茨誰是更杰出的企業家
4，姜濱的介紹
5，七匹狼是哪七個人
6，優秀企業家
7，什么是真正意義的企業家

1，當今最優秀的企業家是誰

正泰公司聽過沒有?董事長:南存輝很有名的李嘉誠

李嘉誠

當今最優秀的企業家是誰

2，管飛他是做什么的啊

管飛是一名優秀的企業家，是錦繡控股集團的董事長，該集團在管飛的帶領下憑借雄厚的資金實力、領先的技術水平和持續提升的市場運作能力，已在各大產業中形成了各自產業鏈，取得了良好成績。目前已經涉及地產、家居、投資、資源、教育、藝術等多個領域。

管飛他是做什么的啊

3，喬布斯和比爾蓋茨誰是更杰出的企業家

喬布斯和蓋茨都很杰出，他們代表了IT業的兩種商業思想的極限，蓋茨是左腦模式，理性經濟，偏重技術，販賣標準，而喬布斯是右腦模式，感性經濟，偏重設計，販賣夢想。要我選的話我會選喬布斯吧，畢竟，在這個過于理性的社會，我們時常會需要一些驚喜，一些夢想！

喬布斯和比爾蓋茨誰是更杰出的企業家

4，姜濱的介紹

姜濱，山東威海人。著名企業來家，現任歌爾聲學董事長。清華大學工商自管理碩士、北京航空航天大學學士。于2001年成立了歌2113爾聲學。有20年電聲行業的豐富工作經驗，曾被5261授予濰坊市優秀企業家等稱號，4102是濰坊市第十1653五屆人民代表大會常務委員會委員。

姜濱從國安俱樂部的辦公室調到了青少部。對于工作崗位的變化，姜濱說，“我是踢球的出身，還是想干點跟足球有關的工作。”“我感到幸運的是，我這樣一個最先離開的人，最后還能回到國安，也算是葉落歸根吧。”1996年，姜濱從國安離開；2003年，他又回來了，但身份已不是球員。這一別，整整8年。“我轉會之后贏的第一場比賽，進的第一個球，拿的第一個冠軍，都是對國安。我這樣一個把國安害得不輕的人還能回來，真挺不容易的。”姜濱說完，自己也忍不住笑了。

5，七匹狼是哪七個人

創始人只有一個:周少雄七匹狼實業股份有限公司前身福建七匹狼制衣有限公司成立13年來，主要經營“七匹狼”休閑男裝品牌服飾的高新技術企業，經過十三年的發展，目前已擁有上海、香港、東京三地優秀服裝設計師，世界先進的電腦自動化生產設備，國際標準化、封閉式的工業園，產品款式新穎、面料精美、工藝精湛，素有“茄克專家”的美譽。1992年“七匹狼”榮獲第一批“福建省著名商標”標號并3次獲此殊榮，1999年被列入“影響中國服裝市場的十大男裝品牌”，2002年“七匹狼商標”被評為“中國馳名商標”。據統計“七匹狼”品牌茄克衫市場綜合占有率連續五年名列前茅，2000年公司被評為全國服裝百強企業。公司的銷售業績近三年以50%左右的增長率遞增。2002年七匹狼專賣店、廳、柜約500家，營銷網絡遍布全國各大中城市。1999年被福建省資信評級委員會評為“AAA”級資信企業，2000年被福建省建設銀行評為“AAA”級信用企業，2001年被福建省科技廳認定為高新技術企業，公司多次被授予省、市先進企業，納稅先進單位等。“七匹狼公司”為中國休閑裝協會副主任委員單位，企業領導人曾獲得省優秀青年企業家、全國鄉鎮企業家、“中國特許經營50人”等榮譽稱號。

6，優秀企業家

一個優秀企業家應該具備的八種基本素質 1、哲學家的思維：“哲學是黃昏后才起飛的貓頭鷹”，黑格爾的這一句名言提示了哲學是反思的、回憶的、歷史的。而哲學家就象一個思維清晰的老頭，他們飽經滄桑，看透世間萬物。哲學家頭腦的動態思維方式表現為三點：1）動態思維——唯一不變的是變化。2）以“本質”為靈感源泉——尋找不可撼動的“1”。3）刪繁就簡——簡單的才是最美的。哲學家頭腦側重于動態思維方式，其特點是思維以動態邏輯為界面，凡事喜歡追本溯源，善于通過把握事物的本質和核心來解決問題。而哲學家的這種思維模式對一個優秀的企業家而言是不可或缺，至關重要的。 2、經濟學家的頭腦：以經濟現象和經濟事實為專門研究對象的人士就是我們所說的經濟學家。企業本身就是一種經濟組織，是經濟學家研究的對象之一。一個優秀的個企業家就必須象經濟學家一樣，不僅要清楚經濟現象，也要清楚經濟環境和經濟實體，清楚自己企業所處的環境，只有清楚的認清了自己，認清了環境，才能更清楚的知道如何去做。 3、政治家的眼光：一個優秀的政治家，必定是眼光長遠的，他不僅能看到過去，現在，更能看到明天，未來。一個優秀的企業家也理當如此，他不僅需要看清楚現在，更需要看到未來三五年，甚至二十年。遠的不說，就拿這次經濟危機來講，在危機暴發前，馬云先生不就是“過冬論”之信嗎？并積極做好充分的準備，所以當一大批企業倒閉、虧損、現在才高喊過冬的時候，而早在去年7月底，馬云先生就早有先見之明，據說阿里曾存現金高達：60億之多，并停止一切投資行為。詳見本人《重讀馬去“過冬論”的幾點感悟》一文。 4、軍事家的膽略：一個優秀軍事家最基礎的就是擁有過人的膽略和魄力。膽、識、才是一個人最大的財富，膽排第一，也有話說：有膽有識，膽在前，德才兼備，德為先，說明的都是同一個問題。試想，如果一個企業家，而對一個項目和決策時，如果瞻前顧后，猶豫不決，唯唯諾諾，又何以稱之為一個優秀的企業家？又何以堪當一個優秀的企業家？ 5、外交家的縱橫：外交家八面玲瓏、左右逢源、妙語連珠、出口成章，能處理各種危機，能應對各種場合，能化解各種矛盾，能平衡各種關系。要成為一個優秀的企業家，又何不須如此？如若不如此，又如何應付企業錯綜復雜的各種事務和局面？ 6、謀略家的深沉：謀略家深沉老練、進退有度、恩威并濟、縱橫捭闔、明察秋毫，作為一個優秀的企業家，做事要深沉老練，決策應進退有度，管理用人要恩威并濟，內外事都能縱橫捭闔，萬事都能明察秋毫，處理適度。 7、資本家的精明：資本家就是以賺取利潤為本，資本家自然精明至極。一個優秀的企業家，亦須具備資本家之精明，才能為企業賺取利潤和生存之本，有了生存之本才能發展壯大，發展壯大自然可以報國惠民。一個企業家如果都不知道如何去賺錢？如果使企業獲取合理的最大化利潤，自然就會造成成本、資源的浪費，當然也就稱不上一個優秀的企業家了。 8、策劃師的才能：一個優秀的企業家必須是一個優秀的策劃大師，這一點已經在《從丁磊養豬看企業策劃》一文詳細說明，并舉了諸多實例，在此就不多言了。一個優秀的策劃師不僅能調動各種資源，創造市場潮流，革新營銷模式，還清楚了解市場動態，掌握消費心理，熟練各種工具，這些，也都是一個優秀的企業家所應該具備的。企業家具備了策劃師的才能，也就能掌握市場主動，運用智慧創造企業輝煌的奇跡，以及度過重重困難和危機。

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7，什么是真正意義的企業家

企業家是冒險家，是把土地、勞動、資本這三個生產要素結合在一起進行活動的第四個生產要素，他承擔著可能破產的風險。企業家的本質特征：冒險家，創新者。因此，我們不妨將企業家定義為：企業家是擔負著對土地、資本、勞動力等生產要素進行有效組織和管理、富有冒險和創新精神的高級管理人才。企業家與一般廠長、經理等經營者之不同，主要表現就在于企業家敢于冒險，善于創新。企業家是經濟學上的概念，企業家代表一種素質，而不是一種職務。直接解釋:企業家就是企業中能夠讓企業合法經營、不斷發展具有社會責任的人！

僅供參考：任何成功的企業背后都離不開一代又一代的優秀企業家，企業家與企業具有內在的統一性，沒有優秀的企業家就不可能創造出優秀的企業。那么，企業家培訓對于企業以及企業家自身具有什么意義呢？企業家更新知識體系、拓展思維、繼續學習充電的最快路徑恐怕就是企業家培訓，我們認為企業家培訓具有以下幾點特殊意義：一、拓展企業經營管理新思維現代管理學之父德魯克認為，企業家是革新者，是勇于承擔風險、善于尋找革新源泉、捕捉變化、并善于利用變化開發利用機會的人。事實上，冒險和創新正是企業家的本質特征，但凡成功的企業家都懂得與時俱進，適應形勢發展需要，善于預測并創新的企業家，我們認為這種本質折射出來的正是企業家的預測能力和創新意識。每個人的預測與創新能力都會受到自身知識體系的限制，就企業家而言，究竟應該怎樣培訓企業家呢？企業家的預測能力和創新意識源自于他對社會的了解和對行業的把握能力。對社會的了解有利于企業家站在宏觀角度審時度勢，發現社會動態與政策趨向，從中尋找企業發展機會；對行業的把握能力有利于企業家立足本行業挖掘市場競爭亮點，從中找出自己的優劣勢進而進行有效的經營與管理創新。而企業家培訓能有效針對企業家的需求快速為企業家拓展企業經營管理創新思維，當今的企業家培訓發展的非常成熟，主要有總裁研修班和總裁特訓營，細分到專業還有企業變革與商業模式創新實戰班、戰略決策與執行實戰班、金融投資研修班、卓越領導力研修班、新生代企業家研修班等等，企業家可以根據需求選擇適合自己的研修班，學校的教師通常都是最具前瞻性和專業深厚的教授，他們會高屋建瓴的跟你分享最前沿的政策時事和最先進的企業經營管理理念與工具方法，這些海量優質的知識與信息就會迅速裝進你的大腦數據庫，你的視野和思維自然會得到更進一步的提高，這將最終幫助你更好的經營和管理自己的企業。二、學會更好地與人溝通，優化人際環境杰克·韋爾奇說，管理就是溝通，溝通再溝通。溝通的能力反映了個人與他人有效地進行溝通信息的能力，積極與人溝通，不僅能優化自己的人際關系，還能讓自己變得更加自信。企業家參與培訓不僅能學會到很多知識，豐富自己的溝通內容與技巧，還能拓展自己的人脈圈，在圈子的影響下逐步鍛煉自己作為企業家的溝通技巧。比方說當你報讀了一個總裁實戰班，你就等于進入了這個辦班的學校，也就是一個平臺，平臺的同學很多，且同學們都是企業家，甚至包括你的同行，那么你自然能從企業家同學中發現商業環境中的危機與機會，并充分評估自己的企業，進而為自己的企業發展帶來更多新思路。三、釋放生活工作壓力，調節心理平衡企業家因為自身擔負的重大責任，難免有時會覺得壓力很大，尤其是管理混亂的企業更是讓企業家倍感頭痛，企業家也需要釋放壓力、調節心理情緒。企業家培訓讓企業家在收獲知識的同時，鏈接起了一個相親相愛的同學班子，同學精彩紛呈的俱樂部讓企業家的神經得到了放松，情緒得到了釋放，精神好了，身心也自然更健康。