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1，成 都市勞動仲裁委員會

那就要看你是否合同工人了,按照勞動法；“用人單位不的少于本地方職工的工資的最低標準”。你可以起訴你們單位，也可以仲裁的。

成都市勞動仲裁委員會

2，成都武侯區勞動爭議仲裁委員會地址電話

聯系電話：85064377 勞動爭議仲裁科(勞動爭議仲裁委員會辦公室)：

電話：12351 82005051 傳真:81715141 地址:成都市青羊大道貝森路2號(成都市勞動爭議仲裁委員會)

成都武侯區勞動爭議仲裁委員會地址電話

3，成都市勞動爭議仲裁委員會電話

聯系電話 028-87706528 辦理地點 1、勞動爭議仲裁受理：成都市人民政府第四辦公區（二環路北一段）1樓111室 2、仲裁文書送達、案卷查閱及開具證明：成都市人民政府第四辦公區（二環路北一段）12樓1211室

成都市勞動爭議仲裁委員會電話

4，成都市勞動仲裁

你可以到當地勞動仲裁委員會或勞動監察大隊去申訴,他們會給你主持公道,或撥打當地12333咨詢電話,咨詢一下相關情況,(供你參考)

五、成都市武侯區勞動爭議仲裁委員會辦理地點：武侯區雙楠置信北街3號(人人樂附近)電話：028-85068373

5，成都勞動仲裁咨詢

就你這種情況是可以直接在成都起訴的，由成都市勞動仲裁委管轄。需要用人單位的營業執照或者組織機構代碼。

就是發生爭議起六十內向勞動仲裁提出,申請人和被申請人,要求,事實理由,此致仲裁委員會申請人日期,仲裁會在您交申請書后六十天內做出裁決,是免費的

6，急關于成都勞動仲裁的問題

1、找公司違法證據2、遞交勞動仲裁申請書3、等待裁決、可能的一審、二審、等4、代理費應該在2000左右5、僅供參考，請找當地律師

在哪個區的勞動仲裁委申請仲裁，要看你的被申請人的誰，如果被申請人是a公司，就向a公司所在地的仲裁委申請；如果被申請人是勞務派遣公司，就向它所在的仲裁委申請。

7，成都市勞動爭議仲裁

勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。去一個就好，勞動仲裁流程：（一）申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式；2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。（二）開庭與裁決1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人；2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。注意：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標準明確的案件。具體有：1、追索勞動報酬的案件；2、追索工傷醫療費的案件；3、追索經濟補償的案件；4、追索賠償金的案件5、國家對相關標準有明確規定的案件，如工作時間、休息休假等上訴案件一裁終局針對的是用人單位，如果勞動者對判決不服，依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權利。

1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 3、用人單位單方面解除或者終止勞動合同，應當依照<<勞動合同法>>第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 4、　經濟補償年限從2008年1月1日<<勞動合同法>>施行之日起計算；<<勞動合同法>>施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。附：第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。