成都市工傷保險(xiǎn)支付條件，成都工傷護(hù)理費(fèi)條件需要有什么

來源：整理時(shí)間：2022-12-08 12:28:09 編輯：成都生活手機(jī)版

1，成都工傷護(hù)理費(fèi)條件需要有什么

辦理?xiàng)l件：1、參保人員已認(rèn)定為工傷并鑒定護(hù)理依賴程度為A、B、C三級(jí)且單位按規(guī)定繳工傷保險(xiǎn)； 2、原單位享受護(hù)理費(fèi)的老工傷人員，其所在單位按期繳費(fèi)。

成都工傷護(hù)理費(fèi)條件需要有什么

2，成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

第一章　總則第一條　為保障職工在生產(chǎn)、工作中因遭受事故和職業(yè)病傷害（以下簡稱工傷）后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條　成都市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡稱職工），適用本辦法。　　外商投資企業(yè)中的外方員工不適用本辦法。第三條　工傷保險(xiǎn)應(yīng)與工傷預(yù)防相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。第四條　企業(yè)必須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！　∑髽I(yè)與職工依法簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定企業(yè)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。　　職工發(fā)生工傷時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救治。　　企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定及時(shí)提供工傷保險(xiǎn)待遇。第五條　市勞動(dòng)局主管全市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作?！　∈泻蛥^(qū)（市）、縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。第二章　工傷保險(xiǎn)范圍和申報(bào)第六條　職工在下列情況下負(fù)傷、致殘或死亡的，屬于工傷保險(xiǎn)范圍：　?。ㄒ唬氖卤酒髽I(yè)日常生產(chǎn)、工作或本企業(yè)負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)的；　　（二）經(jīng)本企業(yè)負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本企業(yè)有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；　?。ㄈ┮虮Ｗo(hù)國家、集體利益和人民生命安全，搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人、同犯罪分子作斗爭，造成傷、亡的；　?。ㄋ模┰谏a(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性危害因素造成職業(yè)病的。職業(yè)病種類、名稱按國務(wù)院有關(guān)部門公布的職業(yè)病名單確定；　?。ㄎ澹┮蚬?、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；　?。┮蚬霾钇陂g，發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故、遭受不可抗力的意外事故造成傷害的，因公出差期間失蹤或突發(fā)疾病造成死亡的；　?。ㄆ撸┰诒酒髽I(yè)生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)遭受不可抗力的意外傷害的，因在生產(chǎn)、工作崗位上突發(fā)疾病造成死亡或者致殘程度達(dá)到一級(jí)至四級(jí)的；　　（八）在上下班的規(guī)定時(shí)間內(nèi)和必經(jīng)路線途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故造成死亡或致殘程度達(dá)到一級(jí)至四級(jí)的；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條　職工發(fā)生本辦法第六條規(guī)定范圍的工傷，所在企業(yè)應(yīng)按下列時(shí)限向辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告：　　（一）死亡的三日內(nèi)；　?。ǘ┲貍钠呷諆?nèi)；　　（三）職業(yè)病和輕傷的十五日內(nèi)。第八條　下列行為造成負(fù)傷、致殘或者死亡的，不屬于工傷保險(xiǎn)范圍：　　（一）自殺；　?。ǘ﹨⑴c斗毆；　?。ㄈ┬锞疲弧　。ㄋ模o證或酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛；　　（五）犯罪；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章　工傷保險(xiǎn)待遇第九條　職工發(fā)生工傷事故，由所在企業(yè)及時(shí)送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，脫離危險(xiǎn)期后，轉(zhuǎn)送工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)院醫(yī)治。治愈或治療處于相對穩(wěn)定時(shí)，應(yīng)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。醫(yī)療期限不得超過十八個(gè)月，傷情或職業(yè)病病情特別嚴(yán)重需要延長醫(yī)療期限的，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，最長不得超過二十四個(gè)月?！　。ㄒ唬┲職埑潭冗_(dá)到一至十級(jí)的工傷職工，其醫(yī)療期內(nèi)符合國家規(guī)定的醫(yī)藥費(fèi)、相當(dāng)于因公出差補(bǔ)貼三分之二的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。其中本辦法第六條第（七）項(xiàng)或第（八）項(xiàng)規(guī)定的情形，本人負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的3％，不享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?！　。ǘ┮蜥t(yī)療條件所限，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往屬地以外住院治療的，交通費(fèi)、途中補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)等，由工傷職工所在企業(yè)按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?！　。ㄈ┽t(yī)療期內(nèi)，由工傷職工所在企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人當(dāng)年月平均工資和補(bǔ)貼的工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，享受本辦法規(guī)定的傷殘待遇?！　。ㄋ模┽t(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得與工傷職工解除或終止勞動(dòng)合同?！　。ㄎ澹┕毠づf傷復(fù)發(fā)，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按本條規(guī)定執(zhí)行。第十條　工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，致殘程度被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，享受下列待遇：　　（一）由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：二十二、二十、十八、十六個(gè)月的本市上一年職工月平均工資?！　。ǘ┌幢臼谢攫B(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分別發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的90％、85％、80％、75％的傷殘退休金?！　。ㄈ┌凑胀耆o(hù)理依賴（A級(jí)）、大部分護(hù)理依賴（B級(jí)）、部分護(hù)理依賴（C級(jí)）三種程度，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分別按月發(fā)給本市上一年職工月平均工資50％、40％、30％的護(hù)理費(fèi)。　?。ㄋ模┮椎匕布业?，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給二個(gè)月本市上一年職工月平均工資的安家補(bǔ)助費(fèi)，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷車船費(fèi)、住宿費(fèi)和途中伙食補(bǔ)助費(fèi)。

成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

3，成都市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)當(dāng)是十級(jí)傷殘。

也就十級(jí)

按規(guī)定操作

如果能恢復(fù)，不能評(píng)級(jí)；如果不能恢復(fù)，個(gè)人認(rèn)為能評(píng)上10級(jí)。賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資。

成都市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

4，成都工傷認(rèn)定辦理?xiàng)l件和辦理費(fèi)用是什么

辦理?xiàng)l件：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶等用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)）提出工傷認(rèn)定申請辦理費(fèi)用：不收費(fèi)。

5，成都工傷認(rèn)定辦理費(fèi)用和辦理?xiàng)l件有哪些

辦理費(fèi)用：不收費(fèi) 辦理?xiàng)l件：企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶等用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日（工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)）提出工傷認(rèn)定申請。

6，成都工傷護(hù)理費(fèi)辦理?xiàng)l件和政策規(guī)定有哪些

辦理?xiàng)l件： 1.參保人員已認(rèn)定為工傷并鑒定傷殘等級(jí)為1-4級(jí)或護(hù)理依賴程度為A、B、C三級(jí)且所在單位按期繳工傷保險(xiǎn)的； 2.在原單位享受工傷津貼、護(hù)理費(fèi)的老工傷人員，其所在單位按期繳費(fèi)的。政策規(guī)定：《成都工傷保險(xiǎn)條例》成都市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施意見的通知（成府發(fā)[2004]3號(hào)）關(guān)于將老工傷人員工作保險(xiǎn)待遇納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的通知（成勞社發(fā)[2007]74號(hào)）。

7，成都農(nóng)民工工傷8級(jí)賠付詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)

四川的地方性規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘36個(gè)月，八級(jí)傷殘26個(gè)月，九級(jí)傷殘16個(gè)月，十級(jí)傷殘10個(gè)月。九、工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，由省勞動(dòng)保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應(yīng)按照省制訂的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)對工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。保留勞動(dòng)關(guān)系的五、六級(jí)傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長幅度按比例調(diào)整。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條列，傷殘補(bǔ)助金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。成都地區(qū)，如需要詳細(xì)的計(jì)算，可聯(lián)系我們，免費(fèi)贈(zèng)送一張我們制作好的賠償清單給你。

8，成都市關(guān)于工傷事故賠償有哪些規(guī)走

2014成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)勞動(dòng)關(guān)系傷殘補(bǔ)助金（基金本人工資）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（基金）、就業(yè)補(bǔ)助金（一次性業(yè)補(bǔ)助金單位支付上年度）傷殘津貼（本人月工資）1級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系、退出崗位、用人單位及職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本理療保險(xiǎn)27月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。90%（本人）2級(jí)25月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。85%3級(jí)23月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。80%4級(jí)21月傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金75%5級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系、用人單位繳納各項(xiàng)社保費(fèi)18月解除合同的 14月（醫(yī)療補(bǔ)助金）加60月(由險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)70%（難以安排工作才享受）6級(jí)16月解除合同的 12月（醫(yī)療補(bǔ)助金）加48月（就業(yè)補(bǔ)助）（由險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助）65%（難以安排工作才享受）7級(jí)原勞動(dòng)合同履行的13月 36月（一次性醫(yī)療補(bǔ)助金10，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助26）8級(jí)11月26月（一次性醫(yī)療補(bǔ)助金8，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助18）9級(jí)9 月16月（一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助10）10級(jí)7月10月. 工傷死亡賠償1、喪葬費(fèi) 6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平工資；2、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，配偶：每月本人工資40% 其他親屬：每月本人工資30% 孤寡老人、孤兒上浮10%。

不能因上午班途中非本人主要責(zé)任交通事故而認(rèn)定工傷的，先由肇事者賠償。肇事者逃逸或者沒有賠償能力的，可以申請工傷保險(xiǎn)先行支付這是國家法律統(tǒng)一規(guī)定《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

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