三天的大致計(jì)劃是:第一天，公司發(fā)展流程和文化推廣，第二天相關(guān)制度，第三天業(yè)務(wù)基本功提升,第四，你可以給同事培訓(xùn)是你的能力，不要自卑,企業(yè)開(kāi)車(chē)第一課程安全培訓(xùn)內(nèi)容是工廠(chǎng)開(kāi)車(chē)前容易存在的隱患和風(fēng)險(xiǎn),第一，熟悉培訓(xùn)的內(nèi)容，最好能永遠(yuǎn)記在腦子里,第三，在培訓(xùn)之前深呼吸幾次。

新同事們你們好。首先祝賀您經(jīng)過(guò)多年的選拔，成功加入xxx公司。你應(yīng)該給此刻優(yōu)秀的自己最熱烈的掌聲。我是xxx，在公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)。很高興認(rèn)識(shí)你，真誠(chéng)歡迎你的加入。公司很重視大家的加入。為了讓大家盡快熟悉公司，適應(yīng)環(huán)境和大家關(guān)心的福利、考勤、考核制度，人力資源專(zhuān)門(mén)安排了三天的入職培訓(xùn)。三天的大致計(jì)劃是:第一天，公司發(fā)展流程和文化推廣，第二天相關(guān)制度，第三天業(yè)務(wù)基本功提升。培訓(xùn)三天期間，有什么問(wèn)題可以隨時(shí)找我，我是你的貼心管家。最后，祝大家收獲多多，早日投入崗位，開(kāi)始輝煌的職業(yè)生涯。HR是“HumanResource”的英文縮寫(xiě)，即人力資源，全稱(chēng)人力資源管理，又稱(chēng)人事。人事管理是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而對(duì)員工進(jìn)行的選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰等一系列管理活動(dòng)。

企業(yè)開(kāi)車(chē)第一課程安全培訓(xùn)內(nèi)容是工廠(chǎng)開(kāi)車(chē)前容易存在的隱患和風(fēng)險(xiǎn)。工廠(chǎng)開(kāi)工前的具體檢查內(nèi)容，工廠(chǎng)開(kāi)工期間員工的權(quán)利和義務(wù)，員工應(yīng)了解的安全方面的內(nèi)容，工廠(chǎng)開(kāi)工期間班組長(zhǎng)如何履行職責(zé)，火災(zāi)應(yīng)急救援的消防知識(shí)培訓(xùn)從以往事故中吸取的教訓(xùn)，安全生產(chǎn)的四心。召開(kāi)企業(yè)開(kāi)工安全教育注意事項(xiàng)會(huì)，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律，排查隱患。專(zhuān)職安全員和管理人員必須加強(qiáng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，電工在用電前要對(duì)所有線(xiàn)路和電氣設(shè)備進(jìn)行逐一檢查，確保線(xiàn)路和設(shè)備的完好，漏電開(kāi)關(guān)的靈敏可靠。根據(jù)工作內(nèi)容、工作環(huán)境和危害識(shí)別等。，增強(qiáng)操作人員的安全意識(shí)，了解安全隱患，正確操作，杜絕違章操作。整理好工作量后，要及時(shí)制定工作計(jì)劃，使各項(xiàng)工作安全有序。制定工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)把握以下原則，避免安全交叉保護(hù)。

第一，熟悉培訓(xùn)的內(nèi)容，最好能永遠(yuǎn)記在腦子里。第二，不緊張是不可能的，但是你可以把緊張轉(zhuǎn)化為力量。想象自己是為了自己培訓(xùn)，復(fù)習(xí)功課。第三，在培訓(xùn)之前深呼吸幾次。越在乎別人，說(shuō)話(huà)就越難聽(tīng)。不要輸給觀眾。第四，你可以給同事培訓(xùn)是你的能力，不要自卑。你要有信心為自己做一些有意義的事情。第五，如果可能的話(huà)，讓親密的朋友坐在前面，離你近一點(diǎn)，可以減少一些緊張感。

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