當時每月40元的工資，整整拿了十多年。業(yè)外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐，這就出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象，同一區(qū)域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領(lǐng)導的態(tài)度了，每月1380元一定是當?shù)厝司畹凸べY標準。

1、學校代課老師寒暑假有工資嗎？

學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下：1、代課教師，也是教師，只要在教學崗位上工作，都應該享受帶薪享受寒暑假，不應該另眼相看。2、國家設立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學生，涉及到安全、業(yè)務和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償，

代課教師的工作狀態(tài)，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不從事教學工作了，也算是補償已經(jīng)過了的這個學期的。基于以上兩方面的認識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經(jīng)手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的，只要是學校招聘的，學校就有這個權(quán)力。也正因為代課教師的學校招聘的，所以寒暑假是否發(fā)給工資，是學校決定的，

所以，這就出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象，同一區(qū)域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學校領(lǐng)導的態(tài)度了。不過，作為代課教師，我覺得自己也應該盡力爭取，在接受代課教師這個職位時，應該跟學校領(lǐng)導明確提出，寒暑假要有工資，只要提出來了，一般學校領(lǐng)導都會答應的，平時工資待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太過分了。

2、每月2000元錢的代課老師可以干嗎？為什么現(xiàn)在學校很多代課老師？

怎么不干？插起招軍旗，就有吃兩糧人，找代課教師很容易，別說兩千元每月，1500元都有人干。我們學校有四個代課教師，每月只有1400元，有的人肯定不相信，現(xiàn)在1400元不是太少了嗎？這些代課教師傻了吧！一點兒不傻，她們都是剛大學畢業(yè)的小女孩兒，成績很好，在我們這里代課，目的就是鍛煉自己的講課水平，準備招教考試，考教師編制。

因為招教考試中有筆試和面試，她們筆試好過關(guān)，面試過關(guān)很難。因為在面試中，要看你的課堂教學水平，有的沒有進行過課堂教學，所以筆試就難通過，經(jīng)過一段的代課，她們的課堂教學能力提高很大，在面試中就會占很大的優(yōu)勢。大學畢業(yè)的男青年不會當代課教師，因為他們根本就不參加招教考試，在他們的眼里，老師的工資低，干什么工作都比干老師強。

所以，別說給他們個代課教師，就是給他們個國家正式老師他們也不干，業(yè)外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐。剛?cè)肼毜闹挥袃扇г杲听g也只是3000多元，夠一個人的生活，養(yǎng)家糊口就難了。有的網(wǎng)友會罵我在哭窮，如果你們不相信可以到鄉(xiāng)村學校看一看，做一番調(diào)查，

3、農(nóng)村小學的代課教師每月代課工資1380元，你會去任教嗎？

每月1380元一定是當?shù)厝司畹凸べY標準。如果給我這個機會，我一定會去農(nóng)村小學當這個代課教師的，這是因為:有教師的資本和經(jīng)歷。高考落榜被縣上招錄為民辦教師，經(jīng)過相關(guān)專業(yè)的培訓，十幾年教學生涯中幾乎擔任了小學所有年級的各科課程，并特長于五年級的語文、數(shù)學。做為小學教師，專業(yè)只是一個方面，是個“多面手”才是關(guān)鍵，

這一點我多少還具備這個條件。遍布各行各業(yè)的知識型“人才”，我曾是他們的啟蒙老師，當個如今的代課教師也算“輕車熟路”。待遇很低不離不棄過，不是因為年限的界定，說不準我還做著代課教師呢。當時每月40元的工資，整整拿了十多年，還不照樣“養(yǎng)家糊口”過來了嗎？現(xiàn)在的代課教師每月都給1380元了，幾倍了，從數(shù)目上來說，也不“少”了。

有收入是一種“誘惑”，如今已過了掙錢的年齡，找個活還真不容易。即使有活了，自己的氣力、精力還不一定能達到，也不一定“旱澇保收”去掙到這些錢，也算有了發(fā)揮自己“價值”的地方，只要允許，一定會欣然前往，現(xiàn)在已經(jīng)做了代課教師的是無奈的選擇，也在等待著身份的轉(zhuǎn)變，進入正式的編制。而這些“游離”在社會上的原民辦教師迫切希望得到一份改變生活現(xiàn)狀的“零花錢”也在情理之中吧！。