樓主您好，在青島70歲左右的退休教師可以拿到7000元至8000元左右退休金的待遇，但是很多在職教師的工資待遇，僅僅只有3000元到4000元這樣的做法合理嗎。我認為這個沒有什么合理不合理的，70歲的退休老人能夠獲得7000元到8000元的工資待遇，那么就說明一個問題，說明這個退休教師應該來講是從事業單位，退休下來的事業在編教師，所以說他獲得的這個退休金的待遇相對是比較高的。

1、青島70歲左右退休教師工資7、8千元，但有些在職教師工資3、4千元，合理嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，在青島70歲左右的退休教師可以拿到7000元至8000元左右退休金的待遇，但是很多在職教師的工資待遇，僅僅只有3000元到4000元這樣的做法合理嗎？我認為這個沒有什么合理不合理的，70歲的退休老人能夠獲得7000元到8000元的工資待遇，那么就說明一個問題，說明這個退休教師應該來講是從事業單位，退休下來的事業在編教師，所以說他獲得的這個退休金的待遇相對是比較高的，

再加上這么多年以來，我們國家對于退休人員基本退休金的待遇，每一年都是有所增長的，因為本身機關事業單位養老金的待遇水平本身比較高，所以說他每年增長的養老金可能就不止兩三百塊錢，再加上他已經退休10多年了，所以養老金正常到了一定的水平，也就是達到了，你所說的七八千元是一個非常合理的范圍。當然很多年輕的教師，由于他可能剛剛參加工作，所以說所獲得的這個工資性的收入并不是很高，即便是作為機關事業單位的一些老師，那么所能夠拿到3000元到4000元的工資待遇也是一個很正常的體現，為什么呢？因為他剛進入社會社會經驗，包括自己的工作經驗并不是很豐富，再加上各類的補貼相對來說比較少，所以說工資待遇是比較低的，但是只要隨著自己的工作經驗，包括自己崗位的變化，那么工資的收入上漲只是一個時間的問題，

2、山東的老師收入有多少，他們日子過的怎么樣？

作為一個在山東省內三地初高大學工作過的老師，可能略有發言權。碩士生14年畢業，進入省內沿海城市區直初中，一線教師和班主任，除去五險一金，到手5000左右，工作幾年后考入家鄉市直高中，省內內陸三線城市，省重點中學，一線教師和班主任，初級同樣除去到手5000，每評一級職稱各方面會相應上漲，考入省內一本高校教師崗后，待遇高了，以職稱算要比中學高出一倍吧。