我司就有十幾個困在湖北的員工，我們對他們采取的方法是。對于一些困在湖北的員工，我認為還是要聽從統一的規定和安排，企業不要自行提出“返回”，在這種情況下，你們一定要樂觀一點，堅持住，想想為你們擔心的人，想想那些沒日沒夜在前線工作的醫護人員，他們一天穿著成人紙尿褲，一天不敢喝水，累了在地板上躺下就睡覺的人，想想那些得病去世的人，至少你們還活著，想想那些和你一起被封的人，你們一定要互相幫助，互相鼓勵，互相支持。

1、疫情之下，滯留在湖北的外省人員怎么回家？

疫情當下，人人自危。雖說要響應政府的號召，不出門，不聚會等，但政府也要考慮下那些被困在湖北的省外人員，不能一直這樣不聞不問，不出臺相應的政策。滯留在外地的武漢人，能夠接回來，那是不是滯留武漢的外地人也能讓我們回自己家，寧愿再繼續隔離14天，吃不好，睡不好，接下來工作也受到很大影響。每次打電話去問，給的回復就是沒辦法，封城了，不讓走，

2、湖北人在外省可以回湖北嗎？怎樣才能回家？

感謝平臺邀請，這個問題我有發言權。我老家就是湖北荊州的，妹妹和我都在江蘇工作，今年工作較多沒有回湖北過年，所以把爸媽從荊州接到了江蘇過年，過來前就訂好了1月28日回程的車票，爸媽年前的1月20日到了蘇州，過來后沒兩天就聽說武漢封城了，當時沒有想到那么嚴重，誰知道后面整個湖北都封了。后來這邊社區要求居家觀察，爸媽在這邊哪都沒去，就這樣過了一個多月，每隔一兩天打電話回老家問家里的情況，村里也說了現在不讓回去，

3、被困在外地武漢人怎么回家？

親愛的朋友你好！目前全國各地有很多武漢的朋友，他們都是年前，和武漢被封之前出來走親戚，旅游和出差的。都非常想念家人，想回家了，你這種心情人人有之，大家都理解。可是根據新聞上報道的情況看，為疫情狙擊戰的大局著想，為了你的生命安全，現在還不能回去，你有時間多跟家人通通電話視視頻，報一下平安，問一聲安好！再堅持一段時間，等武漢解除封閉后，再回家團聚。

4、一些困在湖北的員工，怎樣出省上班？

我司就有十幾個困在湖北的員工，我們對他們采取的方法是：老老實實在駐地的城市呆著，千萬別急著出省上班，能在家辦公的一律在家辦公，一切要等通知，要等情況好轉了，讓你來上班的時候再來上班！比如有位員工，他的工作地點是昆明，平時全家也住在昆明，但他是湖北人，在1月20號左右帶妻子女兒開車回老家過年，然后去了就被困在那兒了。

但我們公司在2月3日就復工了，全體員工在家辦公，其實他在哪個城市都無所謂，現在對他的通知就是：在家辦公！還有一個員工，他的工作地點是上海，年前專門請了年假，在1月19日周末這一天回湖北老家過年，然后去了就回不來了，而且他回家時，將工作電腦也留在了上海，我們公司復工后，由于很多文件和資料他都存放在了公司電腦，天天急得抓耳撓腮。

但我們對他的通知和上位員工一樣：能在家辦公的一律在家辦公，不需要從湖北出省返回上海！并且臨時改變了他的工作內容，讓他只做一些不需要原始資料的統計性工作和溝通性工作，這樣他用自己的電腦和手機也能承擔一部分工作！最有意思的是另外一位員工，他也是回家過年，被困在了湖北，我司2月3日復工之后，他沒法回來，大家就把一些視頻剪輯的工作交給了他，我們把素材從全國各地發給他，他把視頻剪輯好以后再發出來，從2月3日到今天，2月18日，短短兩周時間，該同事竟然成了一名視頻剪輯的高手，我們公司目前發送的很多視頻課程，朋友圈視頻等，都是出自他的剪輯，為公司品牌和產品在這段時間的宣傳，立下了汗馬功勞！在這方面，我覺得我們公司體現了一家世界500強公司的人性化，首先并沒有強制員工“必須返回駐地”，也沒有強制“復工”，而是順勢要求大家“在家辦公”。

對于沒帶電腦的員工能夠變換工作內容，并且發掘每位員工的特長，以我自己的感覺，這段時間，我們的工作量不但沒有減少，反而提升了很多很多！當然，每家公司有每家公司的特點，而且不同的崗位，需求也是不一樣的，很多特殊產品的生產企業，早就已經復工，加班加點進行生產了。但是對于一些困在湖北的員工，我認為還是要聽從統一的規定和安排，企業不要自行提出“返回”。