一、護士的工資組成以我老婆的工資獎金條明細來看的話，護士的工資組成主要包含以下部分。我對護士工資這塊實在是太了解了，因為我老婆就是護士，很多實習生護士來醫(yī)院實習，一般一個護士直接帶一個實習生，一個月有300，護士工資的組成及一萬的工資是怎么得出來的呢。

1、我上班的單位年紀輕輕的小護士工資一萬多，護士行業(yè)真那么高工資嗎？

【小智職談】觀點：有些醫(yī)院的護士工資確實有這么高，但并不是說所有的醫(yī)院都有這么高。我對護士工資這塊實在是太了解了，因為我老婆就是護士，在我們這個三線城市里一共有3個三甲醫(yī)院，這3個醫(yī)院里的護士基本都能拿到一萬的工資，效益好，獎金自然就高。那么護士工資的組成及一萬的工資是怎么得出來的呢？針對你的問題，我來具體分析并解答，

一、護士的工資組成以我老婆的工資獎金條明細來看的話，護士的工資組成主要包含以下部分：基本工資、出勤獎、職稱工資、滿意度調(diào)查獎金、代教獎金、工作能力的完成度獎金，全勤獎、接收病人的人數(shù)獎金、夜班費、年終獎和半年獎金等組成。當然，不同醫(yī)院的護士工資組成部分可能不同，很正常，那么，這一萬的工資是怎么來的呢？1、基本工資：因為學歷或工作年限的不同，一般的話會有2300——4000不等。

2、除了基本工資以外，剩余的全部基本都可以算在獎金里面，（1）出勤獎：每個人都有，大體是科室獎金的平均數(shù)約為4000左右。（2）職稱工資：就是你是初級職稱、中級職稱、還是高級職稱，我老婆是中級職稱就是主管護師，能比初級職稱的多拿1500左右，（3）滿意度調(diào)查獎金：就是以病人對護士工作的評價得分為依據(jù)，滿分的話有個300。

（4）代教獎金：很多實習生護士來醫(yī)院實習，一般一個護士直接帶一個實習生，一個月有300，（5）接收病人的人數(shù)獎金：你負責的區(qū)域接收新入住的病人，接收一個會有一定的獎金，一個月大概400～500。（6）夜班費：是指你上小夜班、通夜班和大夜班時給的補助獎金，一個月也有500左右，（7）半年獎和年終獎：這個其實和企業(yè)里的年終獎性質(zhì)差不多，半年獎和年終獎加起來能有2萬左右，這個基本每個職工都有。

還有一些我就不再單獨列了，但你可以簡單算算上面這幾項，一個月應(yīng)該也夠一萬的工資了，二、護士工資的高低與醫(yī)院的效益息息相關(guān)并不是說所有的醫(yī)院護士工資都這么高，這與醫(yī)院的整體效益息息相關(guān)。我們這里的人基本就認這三家大醫(yī)院，知名度高、名醫(yī)多、治療效果好，所以這三家醫(yī)院每天的人流量也是非常的高，我們這里除了這三家三甲醫(yī)院能達到這個水平外，其他的一些三乙、二甲、二乙醫(yī)院是達不到這個工資水平的，一般的話也就是6000——7000左右。

三、護士的工資高低和她們的付出是成正比的護士這個行業(yè)也是很不容易的，我經(jīng)常聽我老婆和他們科室的同事說：“決不讓自己的孩子再干護士”，這是她們自己的切身體會才有感而發(fā)。只說一個“夜班”可能就會讓很多人退縮，因為上夜班的時候需要熬夜，也就是說從晚上11點到第二天的8點是不能睡覺的，基本上每個星期能有一次大夜班，如果上大夜班的當天沒有休息好的話，晚上會非常難熬，

所以，哪行哪業(yè)都不容易，護士的工資也是與她們的付出成正比的。【小智職談】總結(jié)：綜上所述，有些效益好的醫(yī)院，護士的工資確實能達到一萬，但這也僅限于一些知名度高、規(guī)模較大、人流量較多的醫(yī)院，醫(yī)院的整體效益好，職工的工資待遇自然就高，這是很正常的現(xiàn)象。但是我們也要理解護士這個職業(yè)，她們的工作確實不容易，所以，我認為工資高也是與付出成正比的，

2、山東省濟寧市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對山東省濟寧市公務(wù)員工資待遇比較了解，下面我就詳細的分享一下濟寧市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？濟寧市公務(wù)員待遇排名山東中游水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國各個地區(qū)統(tǒng)一的，即使是在同一個省份的不同地區(qū)公務(wù)員工資待遇可能差別也比較大。因為公務(wù)員的工資待遇是由各個地區(qū)當?shù)氐呢斦摀模簿褪钦f一個地區(qū)的財政越富有，那么當?shù)毓珓?wù)員的福利待遇可能就會越高。