國企退休后的“退休工資”和私企退休之后“養老金”有什么區別?應統稱為“退休后的養老金”。國企職工退休后有輔助養老金，大部分私企職工退休后，沒有輔助養老金，因為此同學在青島退休，看看山東和青島的年人均可支配收入，）綜上所述，某種意義上來國有企業職工退休養老金會比大部分一般私企職工退休養老金會高一些。

1、退休7200元退休金，在青島什么水平？

如果是2022年退休，在青島市退休金每月領取7200元，差不多是機關事業單位普通工作人員退休時的養老金待遇了。但是這一水平能夠超過90%的企業退休人員，按照2021年度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，當年我國執行企業制度參保人數為42228萬人，機關事業單位制度的參保人數是5846萬人，機關事業單位參保人數約占全部參保人數的12.16%。

如果按照這一比例計算，也就是說每月7200元的養老金，至少能夠超過80%的退休人員，在全國參保離退休人員數量13157萬人的水平情況下，大約排名位次能達到2,600萬名左右。按照山東省的養老金計算公式，想領7200元的養老金不容易，我見過退休金最高的企業退休人員，計算出來的養老金大約是每月5000元左右。

其基本情況是42年工齡，平均繳費指數約等于一的情況下，個人賬戶養老金八九萬元，如果說工齡能夠維持40年，平均繳費指數達到1.8以上，養老保險個人賬戶余額20萬元，差不多每月基本養老金就能領取7200元以上了。首先，基礎養老金是40年乘以（1 1.8）÷2×退休上年度社會平均工資，結果是56%的退休上年度社會平均工資（養老金計發基數），按照2022年預計養老金計發基數7200元計算，這一部分待遇大約是4032元每月。

個人賬戶養老金，等于養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，個人賬戶余額20萬元，60歲退休是139個月的計發月數，個人賬戶養老金每月能領取1440元左右。過渡性養老金，主要指的是1994年10月以前的繳費年限，大約能夠領取28%左右的養老金計發基數，因此過渡性養老金大約是2000元，三部分相加，養老金待遇大約是7400元左右。

2、國企退休后的退休工資和私企退休之后養老金有什么區別？

國企退休后的“退休工資”和私企退休之后“養老金”有什么區別?應統稱為“退休后的養老金”，退休基本養老金都基于三個公式核算即:1、基礎養老金；2、個人賬戶養老金；3、過渡性養老金。國企職工和私企職工退休養老金核算中，國企職工有視同繳費年限而私企職工沒有視同繳費年限，區別之一是:過渡性養老金。國企職工退休有過渡性養老金而私企職工沒有過渡性養老金，

區別之二是:輔助養老金。國企職工有企業年金，大部分私企沒有企業年金，國企職工退休后有輔助養老金，大部分私企職工退休后，沒有輔助養老金。區別之三是:影響退休養老金多少的參數，1、大部分國企繳納社保，按100%檔次繳納，少部分國企按60%繳納；大部分私企繳納社保，按60%繳納，少部分私企按100%繳納。2、繳納基數，

國企繳納社保基本是按職工稅前工資為基數繳納；部分私企繳納社保不按職工稅前工資為基數繳納，全部按當地上一年度社評工資的60%為基數繳納（不合法，民不舉，官不究。）綜上所述，某種意義上來說，國有企業職工退休養老金會比大部分一般私企職工退休養老金會高一些，這里比較對象是正規國企和一般私企的比較。因為大型知名公司，如華為、騰訊、字節跳動、阿里巴巴、京東等私企員工五險一金或者五險二金一樣都不少，在崗工資很高，職工退休養老金會高于國企職工職工退休養老金，

3、在青島退休金5700元是什么水平？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，有些人的退休工資是5900元，這是一個什么樣的生活水平呢？要說退休工資能夠達到5900元，實際上是一個比較高的水平了，中等偏高的水平，因為日前公布的統計數據表明全社會平均退休金2019年的標準，大約是2780元，所以說5900元遠遠超過了平均退休金的水平，所以說你這樣的一個退休金水平超過了全國絕大多數退休人員的待遇。