第八條本標(biāo)準(zhǔn)為中小學(xué)教師申報(bào)和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)掌握的基本條件，評(píng)審委員會(huì)可依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。

第三章  傾斜政策

第九條  對(duì)在農(nóng)村教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿(mǎn)30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿(mǎn)5年的農(nóng)村教師，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專(zhuān)設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師，通過(guò)考核認(rèn)定取得的資格與評(píng)委會(huì)評(píng)審具有同等效力，退休后其專(zhuān)設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷(xiāo)。

第十條  一線教師申報(bào)中、高級(jí)教師職稱(chēng)，在評(píng)委會(huì)組織的講課答辯中成績(jī)居同類(lèi)別人員中前8５%，具備下列條件之一的，其實(shí)施素質(zhì)教育、課程改革、教科研課題有關(guān)條款可適當(dāng)傾斜：

（一）長(zhǎng)期在農(nóng)村學(xué)校一線從事教育教學(xué)滿(mǎn)15年申報(bào)一級(jí)教師或滿(mǎn)20年申報(bào)高級(jí)教師，現(xiàn)仍在教育教學(xué)一線的農(nóng)村學(xué)校教師；以及連續(xù)在農(nóng)村學(xué)校一線教學(xué)任教滿(mǎn)30年且在職稱(chēng)評(píng)審中講課答辨合格者。

（二）擔(dān)任班主任滿(mǎn)15年以上，任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任滿(mǎn)5年以上，現(xiàn)仍擔(dān)任班主任工作的教師。

（三）連續(xù)從事特殊教育工作滿(mǎn)15年申報(bào)一級(jí)教師或滿(mǎn)20年申報(bào)高級(jí)教師，現(xiàn)仍在特教崗位上教學(xué)的一線教師。

第十一條  具有技師及以上職業(yè)資格證書(shū)的職業(yè)中學(xué)專(zhuān)業(yè)教師，任教滿(mǎn)8年以上，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷至中專(zhuān)技校畢業(yè)。

第十二條  為鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師脫穎而出，任現(xiàn)職以來(lái)獲得國(guó)家級(jí)政府綜合表彰、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)稱(chēng)號(hào)、中原名師或在教學(xué)研究、改革和實(shí)踐中成績(jī)突出，作為主要完成人（限前3名），獲得國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，申報(bào)高級(jí)教師職稱(chēng)時(shí)，聘任年限可適當(dāng)放寬1—2年。

第十三條  農(nóng)村教師身份申報(bào)者，須近3年在農(nóng)村學(xué)校任教，取得的職稱(chēng)僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任，如交流到城市教育教學(xué)單位，應(yīng)按城市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后其在農(nóng)村和城市的聘任年限累計(jì)計(jì)算。

第四章  綠色通道

第十四條  任現(xiàn)職以來(lái)獲得以下業(yè)績(jī)之一的人員，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專(zhuān)設(shè)職數(shù)評(píng)聘中小學(xué)高級(jí)教師：

（一）教師節(jié)期間綜合表彰的全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者或者獲得省級(jí)及以上政府綜合表彰；

（二）國(guó)家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的完成人（限前6名）；

（三）中原名師；

（四）省級(jí)名師、教師節(jié)期間綜合表彰的河南省優(yōu)秀教師或河南省教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者，同時(shí)獲得省基礎(chǔ)教研室規(guī)范組織的省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)人員。

第五章  推薦與申報(bào)

第十五條  科學(xué)制定職稱(chēng)推薦辦法。科學(xué)、合理的推薦辦法是保證推薦工作公平、公正的基礎(chǔ)，是提高職稱(chēng)評(píng)審工作質(zhì)量的重要前提。各地各單位要以本標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)職稱(chēng)政策為基本依據(jù)，堅(jiān)持重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，在廣泛征求一線教師和相關(guān)教育教學(xué)專(zhuān)家意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上制定中小學(xué)教師職稱(chēng)推薦辦法，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)或省級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng)等業(yè)績(jī)特別突出者，應(yīng)優(yōu)先推薦。有條件的市、縣也可以制定全市統(tǒng)一的推薦辦法。各地或用人單位制定的推薦辦法須經(jīng)單位教職工大會(huì)或職稱(chēng)推薦工作委員會(huì)等集體研究程序?qū)徸h通過(guò)，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)所在地業(yè)務(wù)主管部門(mén)核準(zhǔn)備案。省直單位的推薦辦法由所在主管部門(mén)核準(zhǔn)備案。推薦辦法相關(guān)事項(xiàng)未發(fā)生變化的，無(wú)需每年重復(fù)報(bào)備。各級(jí)職稱(chēng)主管部門(mén)做好監(jiān)督管理。

第十六條  落實(shí)“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的申報(bào)推薦制度，用人單位推薦須符合下列程序：

（一）成立職稱(chēng)推薦工作委員會(huì)或其他形式的工作小組，其成員中一線教師應(yīng)不少于二分之一。

（二）實(shí)行職稱(chēng)政策、申報(bào)數(shù)額、推薦辦法、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦結(jié)果“五公開(kāi)”。

（三）對(duì)所有申報(bào)人提供的參評(píng)材料、證件等統(tǒng)一在單位公開(kāi)展示，公開(kāi)展示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報(bào)。

（四）對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)在師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并做出全面、客觀的評(píng)價(jià)。

（五）組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)申報(bào)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，也可采取科學(xué)規(guī)范的量化賦分辦法，綜合各方面的情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)提出推薦人員并予以公示。