退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，云南省2016年1月以后的退休人員基本養(yǎng)老金如何調(diào)整的最新相關信息

來源：整理時間：2022-11-12 23:21:04 編輯：濰坊本地生活手機版

1，云南省2016年1月以后的退休人員基本養(yǎng)老金如何調(diào)整的最新相關信息

人社部、財政部文件規(guī)定，2016年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的范圍是2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

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云南省2016年1月以后的退休人員基本養(yǎng)老金如何調(diào)整的最新相關信息

2，云南省2018年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)實施辦法

2018年漲5%，國家政策已出。比如原先每月2000元，大約增加100元。各地的細則要六七月才有，但會從1月起給與補發(fā)。注意：這個上調(diào)，只針對2000萬退休公務員和1億退休工人，2017-12-31之前退休的。不包括1.6億的農(nóng)村退休居民。農(nóng)民還是每月125元左右，太低。

云南省2018年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)實施辦法

3，2016年云南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)情況如何

每年的年底年初，企業(yè)退休人員都十分關注養(yǎng)老金能否上調(diào)，2005年以來，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十一年上調(diào)，但是養(yǎng)老金上調(diào)同經(jīng)濟發(fā)展，物價上漲水平，養(yǎng)老基金的支付能力有關。2016年養(yǎng)老金能否上調(diào)，有賴于相關的政策。自從1993年實施養(yǎng)老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養(yǎng)老金好幾年不漲的情況。所以，養(yǎng)老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出臺2016年企業(yè)退休職工工資調(diào)整方案。

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2016年云南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)情況如何

4，2017年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息云南什么時候補發(fā)

云南省2017年退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有出臺。2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發(fā)出《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。當前，云南省省的具體方案還沒有發(fā)布，什么時候補發(fā)還不明確，請耐心等待，估計在三季度到位。

5，云南省2020年退休養(yǎng)老金調(diào)整是怎樣的

根據(jù)《云南省2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通知》1.定額調(diào)整為體現(xiàn)公平，使養(yǎng)老金水平較高和養(yǎng)老金水平偏低的退休人員調(diào)整幅度控制在一個合理范圍內(nèi)。全省企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加35元。2.掛鉤調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均實行與繳費年限和本人基本養(yǎng)老金適當掛鉤，一并調(diào)整。為體現(xiàn)“長繳多得”原則，所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元；為體現(xiàn)“多繳多得”原則，按退休人員本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1.3%的標準進行掛鉤調(diào)整。3.傾斜調(diào)整根據(jù)國家的要求，我省2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對高齡退休人員的傾斜。按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標準進行調(diào)整。

6，今年退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整

第一部分：定額調(diào)整定額調(diào)整部分標準為：每人每月增加40元。第二部分：掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整部分與兩個因素有關：一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）有關，按繳費年限分段調(diào)整標準為：繳費年限15年及以下的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），每月增加1.5元（總增加額不到15元的，補足到15元）。繳費年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元。二是與本人基本養(yǎng)老金水平有關，按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.24%增加月基本養(yǎng)老金。需要注意的是：這里的調(diào)整前月基本養(yǎng)老金僅指最基本的養(yǎng)老金以及養(yǎng)老金補貼150元，不含干齡補貼、慰問費、一次性補貼、高齡補貼和物價等各類其它補貼。第三部分：適當傾斜在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，對高齡退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金，標準為：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的，每人每月再增發(fā)30元；年滿80周歲及以上，每人每月再增發(fā)60元。

7，云南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整加多少

4月8日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年全省將調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增幅為10%。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準從原來的每人每月55元提高到70元。兩項待遇調(diào)整將于本月底前落實到位。　　退休職工養(yǎng)老金再漲10% 　　省人社廳負責人介紹，此次對企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整，從今年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金。調(diào)整水平按當?shù)?014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。　　此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的方式，定額調(diào)整要充分體現(xiàn)公平的原則。掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，以體現(xiàn)鼓勵參保繳費的激勵機制。傾斜的對象主要是高齡人員、退休時間早、艱苦邊遠地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。　　對領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員的基礎養(yǎng)老金調(diào)整，從2014年7月1日起，中央財政支付的城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準從原來的每人每月55元提高到70元。同時，省財政支付的重度殘疾人員的養(yǎng)老補助金標準也將同步提高。　　調(diào)整幅度與繳費多少掛鉤　　據(jù)了解，我省企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險待遇已經(jīng)連續(xù)第11次提高。特別是在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、增速放緩、財政收支壓力加大的大背景下，本次調(diào)整更顯得有價值。　　該負責人表示，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，最大的不同就在于掛鉤調(diào)整不僅與企業(yè)退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制，引導適齡人群早參保、多繳費、長繳費，逐步提高個人賬戶的積累，逐步構建企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。　　本月底待遇調(diào)整到位　　本次企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，將在本月兌現(xiàn)完畢。