退休人員養老金調整，云南省2016年1月以后的退休人員基本養老金如何調整的最新相關信息

來源：整理時間：2022-11-12 23:21:04 編輯：濰坊本地生活手機版

1，云南省2016年1月以后的退休人員基本養老金如何調整的最新相關信息

人社部、財政部文件規定，2016年調整退休人員養老金的范圍是2015年底前已按規定辦理退休手續，并按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員。

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云南省2016年1月以后的退休人員基本養老金如何調整的最新相關信息

2，云南省2018年企業退休職工養老金上調實施辦法

2018年漲5%，國家政策已出。比如原先每月2000元，大約增加100元。各地的細則要六七月才有，但會從1月起給與補發。注意：這個上調，只針對2000萬退休公務員和1億退休工人，2017-12-31之前退休的。不包括1.6億的農村退休居民。農民還是每月125元左右，太低。

云南省2018年企業退休職工養老金上調實施辦法

3，2016年云南企業退休人員養老金上調情況如何

每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十一年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2016年養老金能否上調，有賴于相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出臺2016年企業退休職工工資調整方案。

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2016年云南企業退休人員養老金上調情況如何

4，2017年退休人員養老金調整最新消息云南什么時候補發

云南省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出臺。2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。當前，云南省省的具體方案還沒有發布，什么時候補發還不明確，請耐心等待，估計在三季度到位。

5，云南省2020年退休養老金調整是怎樣的

根據《云南省2020年調整退休人員基本養老金通知》1.定額調整為體現公平，使養老金水平較高和養老金水平偏低的退休人員調整幅度控制在一個合理范圍內。全省企業、機關事業單位退休人員統一每人每月增加35元。2.掛鉤調整企業和機關事業單位退休人員均實行與繳費年限和本人基本養老金適當掛鉤，一并調整。為體現“長繳多得”原則，所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元；為體現“多繳多得”原則，按退休人員本人2017年12月基本養老金的1.3%的標準進行掛鉤調整。3.傾斜調整根據國家的要求，我省2020年調整退休人員基本養老金時，主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉干部。對高齡退休人員的傾斜。按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標準進行調整。

6，今年退休人員養老金如何調整

第一部分：定額調整定額調整部分標準為：每人每月增加40元。第二部分：掛鉤調整掛鉤調整部分與兩個因素有關：一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）有關，按繳費年限分段調整標準為：繳費年限15年及以下的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），每月增加1.5元（總增加額不到15元的，補足到15元）。繳費年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元。二是與本人基本養老金水平有關，按本人本次調整前月基本養老金的2.24%增加月基本養老金。需要注意的是：這里的調整前月基本養老金僅指最基本的養老金以及養老金補貼150元，不含干齡補貼、慰問費、一次性補貼、高齡補貼和物價等各類其它補貼。第三部分：適當傾斜在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員再適當增發基本養老金，標準為：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的，每人每月再增發30元；年滿80周歲及以上，每人每月再增發60元。

7，云南省企業退休人員基本養老金調整加多少

4月8日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年全省將調整提高企業退休人員基本養老金，增幅為10%。城鄉居民基礎養老金標準從原來的每人每月55元提高到70元。兩項待遇調整將于本月底前落實到位。　　退休職工養老金再漲10% 　　省人社廳負責人介紹，此次對企業退休職工養老保險待遇的調整，從今年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金。調整水平按當地2014年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。　　此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式，定額調整要充分體現公平的原則。掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，以體現鼓勵參保繳費的激勵機制。傾斜的對象主要是高齡人員、退休時間早、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部。　　對領取城鄉居民養老保險待遇人員的基礎養老金調整，從2014年7月1日起，中央財政支付的城鄉居民基礎養老金標準從原來的每人每月55元提高到70元。同時，省財政支付的重度殘疾人員的養老補助金標準也將同步提高。　　調整幅度與繳費多少掛鉤　　據了解，我省企業退休職工養老保險待遇已經連續第11次提高。特別是在當前經濟發展進入新常態、增速放緩、財政收支壓力加大的大背景下，本次調整更顯得有價值。　　該負責人表示，今年企業退休人員基本養老金調整，最大的不同就在于掛鉤調整不僅與企業退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制，引導適齡人群早參保、多繳費、長繳費，逐步提高個人賬戶的積累，逐步構建企業退休人員基本養老金正常調整機制。　　本月底待遇調整到位　　本次企業職工和城鄉居民養老金的待遇調整，將在本月兌現完畢。