退休金上調(diào)方案，2008年度天津市退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案

來源：整理時(shí)間：2022-11-12 22:31:32 編輯：濰坊本地生活手機(jī)版

1，2008年度天津市退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案

40年工齡漲120元，35年以上漲115元，30年以上漲110，25年以上漲105，以此類推！高級職稱多漲50元。70歲以上多漲90元。

2008年度天津市退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案

2，2022江蘇退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案2022年細(xì)則如下：1、定額調(diào)整。每人每月增加40元。2、掛鉤調(diào)整。遼寧采取雙掛鉤模式，分別掛鉤繳費(fèi)年限和基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整。掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整方面，繳費(fèi)年限每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。、適當(dāng)傾斜。江蘇分別向高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休人轉(zhuǎn)干部傾斜。高齡傾斜調(diào)整方面，是對2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的每人每月增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月增加80元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整每人每月增加5元。企業(yè)退休人轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

2022江蘇退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

3，云南省2018年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)實(shí)施辦法

2018年漲5%，國家政策已出。比如原先每月2000元，大約增加100元。各地的細(xì)則要六七月才有，但會從1月起給與補(bǔ)發(fā)。注意：這個上調(diào)，只針對2000萬退休公務(wù)員和1億退休工人，2017-12-31之前退休的。不包括1.6億的農(nóng)村退休居民。農(nóng)民還是每月125元左右，太低。

云南省2018年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)實(shí)施辦法

4，2022年退休金上調(diào)政策

具體如下：（一）定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：1、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。2、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%計(jì)算增加。12月份按要求辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)要求核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。（三）適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：1、對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

5，黑龍江省勞動廳2017文件關(guān)于企業(yè)退休城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金上調(diào)方案

按月領(lǐng)取：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

現(xiàn)在國家沒有發(fā)布調(diào)整通知，各個省市也沒有出臺調(diào)整政策再看看別人怎么說的。

6，2022年退休人員工資調(diào)整方案

一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金每名退休人員，每人每月增加36元。二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金① 與繳費(fèi)年限掛鉤今年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法。其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；對于不足整年的余月數(shù)，每月增加0.25元。繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。② 與養(yǎng)老金水平掛鉤按照退休人員2021年年底前的月基本養(yǎng)老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）為基準(zhǔn)線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下的每人每月增加50元。同時(shí)，為了兼顧公平，對調(diào)整前月養(yǎng)老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后仍低于6300元的，還將補(bǔ)足到6300元。例如：王大爺，64歲、繳費(fèi)年限37年，基本養(yǎng)老金為6255元/月。按照對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)20元，與原養(yǎng)老金相加為6275元。但2021年12月養(yǎng)老金低于6250元的人員上漲50元后，部分人員會達(dá)到6300元(6250+50)，高過王大爺?shù)?275元，所以再對王大爺提高25元，使他達(dá)到6300元。在與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整中，王大爺實(shí)際每月增長45元。今年調(diào)整，王大爺每月共增加192元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為6447元/月。

7，多少內(nèi)蒙古退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

人社部、財(cái)政部已發(fā)2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。目前內(nèi)蒙古自治區(qū)政府正在制定實(shí)施細(xì)則，于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批，預(yù)計(jì)在7月份開始發(fā)放，并從2018年1月份起補(bǔ)發(fā)。

人社部、財(cái)政部已發(fā)2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并從2018年1月起補(bǔ)發(fā)。最早的上海市上調(diào)養(yǎng)老金已于5月18日發(fā)放到位。內(nèi)蒙古自治區(qū)也已制定實(shí)施細(xì)則，并于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批，預(yù)計(jì)7月份開始發(fā)放。

8，退休人員養(yǎng)老金2021年上調(diào)方案是什么

針對2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。法律依據(jù):《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》一、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

9，遼寧省養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則具體方案

國家人社部與財(cái)政部最近剛剛發(fā)出《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。　　掛鉤調(diào)整體現(xiàn)為“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。　　接下來，遼寧省政府將會按照這個通知精神，結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，估計(jì)正式調(diào)整提高退休金還需要等待一段時(shí)間，不過都是會從2016年1月份開始補(bǔ)發(fā)的。

是會上調(diào)的！2017年山東省人社廳、財(cái)政廳正在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并將實(shí)施細(xì)則于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批后，預(yù)計(jì)在9月底前發(fā)放到位，并從2017年1月份起補(bǔ)發(fā)。

10，黑龍江省退休金上調(diào)方案

1、定額調(diào)整每人增加35元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是40元，同比減少了5元。2、掛鉤調(diào)整(1)與繳費(fèi)年限掛鉤繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計(jì)算。(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤3、傾斜調(diào)整在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養(yǎng)老金。調(diào)整水平和去年持平。(1)向老革命傾斜符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。(2)向老職工傾斜1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人每月增加15元。(3)向高齡老人傾斜對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養(yǎng)老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。(4)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜一、二、三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。(5)向企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜執(zhí)行兜底政策。確保調(diào)整后其基本養(yǎng)老金不低于全省企退人員平均養(yǎng)老金水平。法律依據(jù):《人力資源社會保障部　財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》一、調(diào)整范圍 2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。三、調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

11，湖北省退休金上調(diào)方案2017年6月退休的怎么辦

湖北省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)文件，決定從2017年1月1日起，對于2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整辦法實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。具體政策為：一是定額調(diào)整。按退休、退職時(shí)間點(diǎn)劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。二是掛鉤調(diào)整。與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。三是適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時(shí)符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。對2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;對2016年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。

12，退休金上調(diào)規(guī)定

各個地區(qū)一般有不同的退休金上調(diào)規(guī)定，因此不能一概而論，如河北省的退休金調(diào)整方案如下：1、退休退職人員每人每月增加49元。2、退休退職人員按照本人墩費(fèi)年限每滿一年每月增加1.32元；按照本人2020年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老會的1.02%每月再增加基本養(yǎng)老金。3、截至2020年12月31日,進(jìn)休退職央員1946年1月1日至1950年12月31日出生的,每人每月加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加30元;1940年1月31日及以前出生的每人每月增加40元。4、符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金,一類地區(qū)每人每月增加15元,二類地區(qū)每人每月增加20元,三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的,每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的,按照我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別對應(yīng)的整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。法律依據(jù):河北省人力資源和社會保障廳、河北省財(cái)政廳《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn) (一)退休退職人員每人每月增加49元。 (二)退休退職人員按照本人墩費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年每月增加1.32元(不滿一年按一年計(jì)算)；按照本人2020年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老會的1.02%每月再增加基本養(yǎng)老金。 (三)截至2020年12月31日,進(jìn)休退職央員1946年1月1日至1950年12月31日出生的,每人每月加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加30元;1940年1月31日及以前出生的每人每月增加40元。 (四)符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金,一類地區(qū)每人每月增加 15元,二類地區(qū)每人每月增加20元,三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的,每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的,按照我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別對應(yīng)的整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。 (五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

13，山東省退休金上調(diào)方案

山東省2017年退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有出臺。2017年4月13日，人力資源社會保障部、財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。要求各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，于2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。當(dāng)前，山東省的具體方案還沒有發(fā)布，如何調(diào)整還不明確，請耐心等待。

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金金額，調(diào)整的幅度是在2015年的基礎(chǔ)上平均上調(diào)6.5%，不管什么時(shí)候發(fā)放，都從2016年1月份起補(bǔ)發(fā)。目前除了上海市已經(jīng)于2016年6月15日發(fā)放到位之外，其他省、自治區(qū)、直轄市都沒有發(fā)放。山東省已經(jīng)把實(shí)施細(xì)則報(bào)人力資源和社會保障部、財(cái)政部，等人力資源和社會保障部、財(cái)政部批復(fù)后，最遲在2016年9月30日之前發(fā)放到位，從2016年1月份起補(bǔ)發(fā)。至于2016年1月1日以后退休的員工養(yǎng)老金如何調(diào)整，要等2017年中央頒布政策之后才能夠知道。謝謝閱讀！

今年山東濟(jì)南就企業(yè)養(yǎng)老金做出了新的調(diào)整，山東濟(jì)南市68.15萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員6月11日從濟(jì)南市人社局獲悉，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從1月1日起執(zhí)行，1—4月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將爭取在4月底前發(fā)放到位。　　調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到2489元，增幅11.76%　　調(diào)整對象是參加濟(jì)南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。此次調(diào)整，在上年末的基礎(chǔ)上人均增加262元，調(diào)整后濟(jì)南市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，增幅11.76%。　　每人至少增加85元，調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化，主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元;按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費(fèi))乘以4%計(jì)算增加額，計(jì)算額見分進(jìn)角;退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費(fèi)年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

14，2021年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。每人每月增加65元養(yǎng)老金。按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。法律依據(jù):《山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》根據(jù)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省委、省政府同意，并報(bào)人力資源社會保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2021年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。（三）適當(dāng)傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。