正科級公務(wù)員員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高。根據(jù)上面分析正科級公務(wù)員員退休，副高級教師退休，兩者進(jìn)行比較，其退休待遇肯定是副高教師比正科公務(wù)員高，雖然正科級公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范津貼補貼以及其他特殊津貼補貼之和，與一般事業(yè)單位正科級工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資及其他特殊津貼補貼之和，是大體相當(dāng)?shù)摹?/p>

1、正科級公務(wù)員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？

正科級公務(wù)員員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？正鄉(xiāng)科級公務(wù)員的職務(wù)工資有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資之分，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資為1260元，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資為1170元。另外還有級別工資分20級和21級，20級有1～11檔，級別工資為1706元～2846元；21級級別工資檔次1～10檔，級別工資為1595元～2531元；也就是說正科公務(wù)員職務(wù)工資加級別工資領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高有1260 2846=4106元，另外還有其它津貼、車補和年終13個月獎金等，

而副高教師屬事業(yè)單位工資分5～7級，5級為最高，崗位工資3405元，薪級工資最高65級7950元，中檔33級2524元，兩項合計33級為3405 2524=5929元，如是65級最高的合計3405 7950=11355元，當(dāng)然最高職級是不可能的，取中檔兩項相加都是5925元，當(dāng)然還有其它津補貼。總的比較，副高教師在職工資收入，正科級公務(wù)員是不能比的，只有副處公務(wù)員才能與之媲美，如果工齡相同都是老人，老辦法比例計算退休金，肯定副高教師比公務(wù)員高，

那么現(xiàn)在退休的中人呢？由于十年過渡期中人養(yǎng)老金是以老辦法額為基礎(chǔ)加上新老辦法差額增發(fā)的辦法核發(fā)養(yǎng)老金。那就涉及到新辦法計算公式，目前中人退休實繳年限只有1-7年，以40年工齡為例，視同年限大都是33-39年，那么視同指數(shù)很重要，以科級公務(wù)員與副高教師比較，目前有些地方正科視同指數(shù)定為1.3，而副高7級為1.76，副高5級為1.9878，過渡性養(yǎng)老金是社平、視同年限和視同指數(shù)計算的，顯而易見副高教師最低級別都比正科公務(wù)員高，

那么個人賬戶養(yǎng)老金和年金，是由在職工資決定，依上面工資舉例，副高教師肯定比正科公務(wù)員高。另外基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由社平、繳費年限與平均指數(shù)決定高低，由于副高教師的視同指數(shù)與實繳指數(shù)都比正科公務(wù)員高，故平均指數(shù)也高，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金副高教師也比正科公務(wù)員高，依此推斷養(yǎng)老金新辦法計算額副高教師也比正科公務(wù)員高。結(jié)論：根據(jù)上面分析正科級公務(wù)員員退休，副高級教師退休，兩者進(jìn)行比較，其退休待遇肯定是副高教師比正科公務(wù)員高，

2、同一縣城以正科級公務(wù)員和正科級事業(yè)編退休，待遇有什么區(qū)別？

在同一縣城，年齡相同、工齡相同、升職時間大致相同的正科級公務(wù)員和正科級一般事業(yè)編工作人員，只要其在職期間的收入是一樣的，退休后按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金來計算養(yǎng)老金的話，其養(yǎng)老金從理論上來說應(yīng)當(dāng)是差不了多少的。但這僅是理論上的，實際上并不是如此的，一、因在職期間的收入有差別，退休后的養(yǎng)老金和職業(yè)年金也會有差別。

雖然正科級公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范津貼補貼以及其他特殊津貼補貼之和，與一般事業(yè)單位正科級工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資及其他特殊津貼補貼之和，是大體相當(dāng)?shù)模牵诳h城，特別是財力不太好的縣城，在發(fā)年終績效獎的時候，公務(wù)員肯定是會有績效獎金的，事業(yè)單位工作人員要么是沒有年終績效獎金，要么是年終績效獎金比公務(wù)員要少，有時還不止少一點點。

而年終績效獎是計入養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的，如果他們之間的年終績效獎每年相差1.2萬元（每月相差1000元），那么每月的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就會相差1000元。這1000元的繳費基數(shù)，既可以影響平均繳費工資指數(shù)，也可以影響個人賬戶余額，使得在他們在退休后的養(yǎng)老金方面產(chǎn)生差別，根據(jù)實際繳費年限及當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY的不同，少則相差兩、三百元，多則四、五百元，甚至更多。