亚洲精品日本,好吊妞国产欧美日韩免费观看网站 ,欧美日韩国产一区二区三区地区

1，員工長期病假公司能辭退嗎

要看是否過了醫療期。員工請長期病假，根據工作年限享受一定期限的醫療期，醫療期結束后仍然無法工作的，用人單位可以依據勞動者無法勝任工作來解除勞動合同。

員工長期病假公司能辭退嗎

2，什么是長期病假

法律分析：根據我國法律規定，職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱為“短期病假”，超過六個月的稱為“長期病假”。職工因病或非因工負傷休假日數按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

什么是長期病假

3，女性請長期病假理由有哪些

女性一般在婦科方面會有很多疑難雜癥，用人單位可以給職工請病假一方面是因為法律明確規定，還有就是希望能夠不耽誤工作，提高效率。女性請長期的病假，就需要看病情，醫療的時間很長，自然假期就很長

女人的產假時間最長。

女性請長期病假理由有哪些

4，長期病假

職工帶薪病假有多少天，依據勞動者在用人單位工作的年限而定，病假最長不超過二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期?！镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：一實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。二實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。第四條：醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。第五條：企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

5，請問長期病假手續

申請批準,還當符合條件.申請批準,還當符合條件.主要是醫院出具的休假證明。

你好，病情診斷證明需要主任醫師開出，章是要蓋市級醫院的公章。最好有醫保之類的記錄，有些病醫保醫院都有記錄可以不用上班直接按病假或者病退開資。

6，什么樣的病可以請長期病假

可以請長期病假的病情情況具體如下：1、經勞動人事部門認定的人民醫院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假；2、如因公病休者，發全額工資。請長期病假需要準備的材料有哪些請長期病假需要準備的材料具體如下：1、就診醫院出具的病休證明或住院證明；2、請假條；3、就診記錄、掛號單等。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。第五條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。第六條企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。

7，長期病假該怎么請

請參照一下勞動部的規章：(現在還是有效的)企業職工患病或非因工負傷醫療期規定

1、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。2、超過國家規定的病假之后，用人單位可以解除合同的。

應該是2個月的長期的沒有要不就解除合同了

8，公務員長期病假規定是什么有哪些相關的法律

《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復健康，根據按勞分配的原則，對國家機關工作人員病假期間生活待遇，作如下規定：一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十;(二)工作年限滿十年的，工資照發。三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十;(二)工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發給本人工資的百分之九十。上述(一)、(二)、(三)項工作人員中，獲得省、市、自治區人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省、市、自治區人民政府和國務院各部門批準，可以適當提高。四、一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的干部，一九四五年九月二日以前參加革命工作的縣人民政府正副縣長及相當職務或行政十八級以上的干部，一九三七年七月六日以前參加革命工作的工作人員，在病假期間工資照發。五、病假期間工資低于三十元的按三十元發給，原工資低于三十元的發給原工資。六、工作人員在病假期間，可以繼續享受所在單位的生活福利待遇。七、工作人員病假期間享受本規定的生活待遇，應有醫療機構證明，并經主管領導機關批準。八、工作人員工作年限的計算，按照國務院現行有關規定辦理。九、國家機關所屬事業單位可參照本規定執行。

當然可以，但是你的醫療費報銷問題我不知道有沒有影響，是不是需要指定的醫院等等。你還是咨詢一下你們單位。請假的手續，我想你已經請了探親假，如果超出探親假的期限，那就先口頭致電單位，請個口頭假，備個案?；貑挝缓笤偬钫埣賳危埐〖佟Ｎ覀儐挝皇侨煲陨峡剖翌I導簽字后，要局長簽字。其他應該沒有什么關系，只是請個假而已，很簡單的。還有一個問題，病假和年休假可能會有沖突，一個單位是有考勤管理的，年休假天數規定的，相信你是新人估計也就五天吧，呵呵。你是病假了，不知道你們單位是如何抵消天數的。超出部分，會不會扣錢什么的，各單位情況不一樣，希望你關注一下。

9，長期病假會影響退休嗎

一般不影響，但對工資有影響。職工“長期病假”，企業應按下列標準支付疾病救濟費（長病假工資）：連續工齡不滿一年的按本人工資的40%計發，連續工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發，連續工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。職工的疾病待遇低于企業月平均工資的40%，應補到企業月平均工資的40%，企業月平均工資的40%低于在職職工定期生活困難補助標準的應補到在職職工定期生活困難補助標準。擴展資料請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。參考資料來源：搜狗百科-長病假參考資料來源：搜狗百科-病假

長期病假影響基本養老金，醫療期滿用人單位可以解除合同。　　職工長期病假，不會影響達到法定退休年齡如期退休，但因為病假期間工資減少，繳納養老保險費的基數相應降低，會影響退休時按月領取的基本養老金。　　職工病假醫療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。因此解除合同，還需要按職工本單位工作年限每年支付一個月工資支付經濟補償金?！　　秳趧雍贤ā贰　〉谒氖畻l 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：　　（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

有一定關系。勞動者退休基本養老金的計算，按繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素確定，職工休病假期間，發放病假工資，當年繳費工資基數就要低于正常上班的，從而影響繳費工資指數和個人賬戶儲存額，影響基本養老金?！渡鐣ｋU法》第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

10，申請長期病假的條件是什么

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第三條規定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。擴展資料：病假工資的計算方式：1、對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。2、對于事假工資，企業完全可以不支付。3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資。企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批準，給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，工資照發。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。參考資料來源：搜狗百科-病假

沒有什么條件你只要有醫院的證明就可以找醫生給你開個證明需要休息多長時間就行了

申請“長期病假”的條件要有醫院的病休證明，其次是符合國家規定的時間：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

長期病假，員工長期病假公司能辭退嗎

1，員工長期病假公司能辭退嗎

2，什么是長期病假

3，女性請長期病假理由有哪些

4，長期病假

5，請問長期病假手續

6，什么樣的病可以請長期病假

7，長期病假該怎么請

8，公務員長期病假規定是什么有哪些相關的法律

9，長期病假會影響退休嗎

10，申請長期病假的條件是什么

最近更新

相關文章

泰安市最新文章

山東排行榜推薦

泰安市排行榜精選

泰安市文章排行榜

熱門標簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

長期病假，員工長期病假公司能辭退嗎

1，員工長期病假公司能辭退嗎

2，什么是長期病假

3，女性請長期病假理由有哪些

4，長期病假

5，請問長期病假手續

6，什么樣的病可以請長期病假

7，長期病假該怎么請

8，公務員長期病假規定是什么有哪些相關的法律

9，長期病假會影響退休嗎

10，申請長期病假的條件是什么

最近更新

相關文章

泰安市最新文章

山東排行榜推薦

泰安市排行榜精選

泰安市文章排行榜

熱門標簽

長期病假，員工長期病假公司能辭退嗎

4，長期病假

5，請問長期病假手續

6，什么樣的病可以請長期病假

7，長期病假該怎么請

10，申請長期病假的條件是什么