員工長期病假公司能辭退嗎要看是否過了醫療期。員工請長期病假，根據工作年限享受一定期限的醫療期，醫療期結束后仍然無法工作的，用人單位可以依據勞動者無法勝任工作來解除勞動合同。2，什么是長期病假法律分析：根據我國法律規定，職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱為“短期病假”，超過六個月的稱為“長期病假”。職工因病或非因工負傷休假日數按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規...