有的人可能會說銷售，對，合肥太多電銷了，但并不是每個人都適合銷售這個行業，沒有一定的抗壓能力，別進入這個行業。就像常有人自己和馬云平均收入有一千億一樣，假如兩口子都是一萬月薪，日子也是幸福的，回到題主身上，題主如果回合肥，公司給的薪資是1萬以上，意味著題主超過了合肥93.4%的人。

1、工作地點合肥，月薪到手1萬，另外有2000公積金，工作時間一天7小時有雙休，領導不尊重人，怎么辦？

根據描述這名員工因為領導讓他去其他部門幫忙，因此很反感，他認為他把本職工作做好就行了，卻還要到別的部門幫忙，因此不知道該不該堅持下去。這份工作看起來還不錯，月薪1萬還有2000元的公積金，還有雙休日，每天工作也只有7個小時，我們來分析一下，每天工作時間7小時，領導還讓他到別的部門幫忙，也就是說他的本職工作不是有多忙，到別的部門幫忙與本職工作是有本質區別的，本職工作要有責任心，而給別的部門幫助是協助，心態完全不一樣。

每天7小時，按規定應該是8小時工作制，還是說明這份工作輕松，月薪1萬，還有2000元的公積金，薪水非常不錯，與這樣的工作條件相比已經相當優越了，因此我認為這是一份令人羨慕的工作，每天7小時還有雙休，待遇也不錯，真的應該好好珍惜這樣的工作機會，而作為領導自然有權利去這樣做，或許因為他帶來的時間短，工作能力強，讓他到別的部門鍛煉，這其實對他是一種鍛煉，年輕人多學些東西沒有什么不好。

這在我們單位就是一種正常的現象，在單位里并不是說你負責什么就做什么，別的什么都不管，常常是一人數職，因為工作也有階段性，大家齊心協力把工作做好，我剛到單位的時候，科室里本來活就很多，但局長有啥事第1個想到的就是我，那會兒工作壓力特別大，還是和領導一起共事，即使是現在因為單位里男同事少女同事多，女同事常常要顧家，經常請假，對我來說哪里需要去哪里，而且工資也只有一點點，有時候并不是領導不尊重，而是很難有別的選擇。

2、合肥一個月月薪1萬算高嗎？

合肥一個月月薪一萬算高嗎？我先說說我們煙臺，煙臺在全國來說算個三線城市吧，我認識一個朋友，她是研究生畢業，畢業就是失業，在家啃老好多年，為了找個對象結婚，隨便找個專業不對口的上班了，順利找個老公，然后在家生孩子。她老公在煙臺萬華工作，今年漲工資以前是一萬塊一個月，每個月還兩個房貸一個車貸，就剩下500塊錢，這油錢人情世故都不夠，

沒有辦法，這個朋友趕緊找個工作上班，她得工資就夠孩子上幼兒園的。兩口子假如沒有雙方父母贊助，恐怕喝西北風都喝不飽，合肥是省會城市，比煙臺起碼高一個半檔次，一萬塊工資，還房貸和車貸的話，恐怕剩下也不夠生活費的。假如沒有車貸和房貸，一萬塊絕對可以想吃的啥就吃啥，愛咋玩就咋玩，假如兩口子都是一萬月薪，日子也是幸福的。

3、稅前一萬在合肥什么水平？

謝邀！在討論稅前一萬在合肥什么水平之前，我們先看一下大前提：題主是目前在魔都上海，準備打算可能去合肥，公司給的薪資是稅前1萬多，姑且就當作一萬剛出頭吧，那我們先看一組對比圖：（此表為基于數十萬普羅大眾的樣本抽查分析，不同于統計部門籠統的平均收入統計，可參照性較強。）可以看到：就2018年上海薪資報告來看，薪資區間占比前三的分別為4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%，

而10k以上的占比大約為23%。所以，樓主要是在上海拿一萬以上，在上海也算是前五分之一的較高收入者，當然，上海的消費水平不可謂不高，生活壓力不可謂不大，再看另一張表：這是合肥2018薪資樣本調查，可以看到，收入占比前三區間的分別是：2k-3k的27.1%，4.5-6k的22.1%以及3k-4.5k的21.8%，我想我們的條友大多肯定也集中在這幾個區間內了。