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1，員工辭職申請書范文

既然你不想干了，何必寫辭職申請呢？另外，就是你到其他單位也要與同事搞好關系，不要悠著自己的性子來，我認為沒有必要辭職，從頭開始，相信你能做好。

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2，辭職申請的格式

中間寫個“辭職申請書”下面寫尊敬的領導：再往下寫，經過本人再三考慮，本人不能勝任該工作，決定辭職，望領導批準！下面寫你的名字，名字的下面寫日期。OK

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3，離職申請書怎么寫

尊敬的XX人力資源部：您好！由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。在XX工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝XX提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝XX，XX等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。申請人：XX 2010.01.09

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離職申請書怎么寫

4，辭職申請的格式怎么寫

去網上搜啊！然后復制下來稍做修改直接把它打印出來你簽個字就OK了！

勞動者要合法的解除勞動關系可以有兩種方法： 1、依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償。辭職通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 2、依據第勞動合同法三十八條規定的情形提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；比如：不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。辭職通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。特此通知