轉業(yè)士官進工商銀行怎么樣，利和弊。轉業(yè)士官到銀行從事的工作很多，以前還支持士官轉業(yè)，銀行接收，但是現在銀行自從上市以后，就基本上沒有聽說過還有轉業(yè)士官過來了，轉業(yè)士官不是干部，安置到醫(yī)院也不會是行政崗，只能做后勤工作，士官轉業(yè)安置工作，到底什么樣的單位好一些。

1、轉業(yè)士官安置到醫(yī)院上班能干什么工作？

轉業(yè)士官不是干部，安置到醫(yī)院也不會是行政崗，只能做后勤工作。各地政府每一年都會按照當地轉業(yè)士官的人數提供一定數量的就業(yè)崗位，崗位的數量一般都會比轉業(yè)士官多出幾個，轉業(yè)士官按照服役年限、立功受獎次數、職業(yè)技能登記來計算分數，按照分數高地依次選崗。士官轉業(yè)安置是國有、集體企業(yè)或事業(yè)單位工人身份，被稱之為工勤崗和國有企業(yè)招聘崗位，也屬于編制身份，待遇與其他在編職工一樣，工資除去五險一金后普遍是3000左右，

2、轉業(yè)士官進工商銀行怎么樣，利弊分別都是什么？

古道鎧甲，軍旅二十余載，如今已轉身離開。對于過往和現在，有些許的感知與收獲，和你共同分享！想了解軍營、職場的有關話題，請關注本人頭條號，題主的問題：轉業(yè)士官進工商銀行怎么樣，利和弊？我的回答：如果能有事業(yè)單位和其他央企崗位的選擇機會，還是盡量不要選擇銀行類的工作崗位！一、大變局時代下的銀行業(yè)，5G的商用將嚴重顛覆傳統(tǒng)的盈利模式目前科技創(chuàng)新加速迭代，互聯(lián)網和人工智能引爆的數字化生存，已將人類的生活方式推進到了一個新時代。

如今已處于信息文明時代，網絡技術的迅猛發(fā)展為文明的進步起到了推波助瀾作用，4G網絡技術的運用已經是動搖了傳統(tǒng)產業(yè)，比如銀行業(yè)：金融領域誕生了移動支付、微信理財、二維碼支付、虛擬信用卡等各種移動互聯(lián)網金融產品和服務，一部手機就能滿足所有消費場景的需求：打車、叫外賣、逛超市、乘公交等，還能存款、借錢，簡直“無所不能”。

在此情境下，曾經“躺著賺錢”的銀行被第三方移動互聯(lián)網支付平臺聯(lián)合夾擊，不得不大裁員、撤網點、拆ATM機，大家可以留心觀察一下：我們周邊的銀行柜臺是不是變少了？是不是增加了許多可以辦理業(yè)務的設備？傳統(tǒng)銀行業(yè)的盈利模式無非是貸款、金融理財、票據、對沖等，4G已然動搖了其傳統(tǒng)的盈利模式，即將到來的5G的商用化，將有可能顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的既有的盈利模式。

為了能留住客戶，就必須讓客戶有更好、快捷、人性化的體驗，因此為了適應未來5G的三大運用場景（萬物互聯(lián)、高速率、低延時），傳統(tǒng)銀行業(yè)必須進行轉型，轉型必然存在陣痛，首當其沖就是從事銀行業(yè)的人員，而且是從事簡單腦力、重復性體力勞動的人。二、士官轉業(yè)安置到國有商業(yè)銀行，大多處于一線崗位比如廣州2019年央企接收退役士兵崗位計劃從表格中可以看出，退役士官安置到四大國有銀行后，基本上都安置到一線的柜員崗或者是一線的客戶經理，經過業(yè)務培訓后，從事柜面的業(yè)務操作、日常服務、理財產品推介及營銷等，其薪酬由底薪加績效確定，績效由其月度的工作業(yè)績來確定，

由此可以看出，退役士官在安置到銀行后，由于自身學歷、能力、專業(yè)方面的原因，大多都在非核心的業(yè)務部門工作。三、關于利和弊1.弊的方面：受4G、5G沖擊，銀行業(yè)傳統(tǒng)盈利模式遭受沖擊，個別崗位存在裁剪的風險，受個人專業(yè)、專業(yè)、學歷的影響，個人事業(yè)發(fā)展前景有限。受個人業(yè)務能力的影響，個人薪酬待遇的高低存在不確定性，

2.利的方面：工商銀行屬于央企，受危機沖擊的抗壓性強，相對于非國有企業(yè)，工作崗位有一定的穩(wěn)定性。綜上：銀行業(yè)風光不再，即使有前景，也不會屬于一線的工作人員！如果題主量化綜合評分靠前，可優(yōu)先考慮公益一類事業(yè)單位，比如市、縣一級的退役軍人服務站，如果安置地沒有提供事業(yè)單位崗位，可以選擇央企里面的煙草、鐵路、國電等企業(yè)。

3、轉業(yè)士官到銀行能干什么工作？