仲裁調(diào)解書，勞動糾紛勞動仲裁調(diào)解書

來源：整理時間：2023-05-04 13:10:38 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

本文目錄一覽

1，勞動糾紛勞動仲裁調(diào)解書
2，什么是仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書
3，仲裁調(diào)解書包括哪些內(nèi)容
4，什么是仲裁調(diào)解勞動仲裁調(diào)解書有何法律效力

1，勞動糾紛勞動仲裁調(diào)解書

可以申請強制執(zhí)行，去公司所在地區(qū)法院立案就可以，仲裁調(diào)解書要蓋生效章，一般調(diào)解書給的時候就蓋生效章了，如果沒蓋可以聯(lián)系仲裁員讓蓋章。去法院提交調(diào)解書，雙方主體材料，強制執(zhí)行申請書。法院立案后會直接從公司賬戶扣款的。具體的情況您最好去法院立案庭咨詢下。申請書法院有格式樣本的。

勞動糾紛勞動仲裁調(diào)解書

2，什么是仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書

仲裁調(diào)解書：因勞動爭議而去勞動部門申請了仲裁，原告和被告雙方經(jīng)調(diào)解后意見達(dá)到一致而發(fā)放的仲裁調(diào)解書。仲裁裁決書：因勞動爭議而去勞動部門申請了仲裁，原告和被告雙方經(jīng)調(diào)解后或沒有調(diào)解意愿且意見達(dá)不到一致，通過仲裁部門開庭判決后而下達(dá)的仲裁裁決書。

您好，很高興回答您的問題。仲裁調(diào)解書是仲裁庭對當(dāng)事人自愿達(dá)成的調(diào)解協(xié)議依法制作的，記載當(dāng)事人之間調(diào)解協(xié)議內(nèi)容的具有法律效力的文書。仲裁調(diào)解書既是當(dāng)事人協(xié)商結(jié)果的記錄．又是仲裁庭認(rèn)可調(diào)解協(xié)議的證明。仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關(guān)根據(jù)已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應(yīng)做到事實表述要清楚，引用法律、法規(guī)和政策準(zhǔn)確適當(dāng)。若幫到請采納，謝謝

什么是仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書

3，仲裁調(diào)解書包括哪些內(nèi)容

調(diào)解書是仲裁庭或仲裁員根據(jù)經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)成的協(xié)議制作的記載該調(diào)解結(jié)果的具有約束力的法律文書。調(diào)解書內(nèi)容主要由下列三部分組成：一、首部，依次寫明下列事項： (一)標(biāo)題和編號，標(biāo)題寫明“調(diào)解書”，并在其右下方寫明文書的編號。 (二)申請人欄內(nèi)寫明申請人的名稱、姓名和地址;有代理人的寫明代理人的姓名、單位和地址等。 (三)在被申請人欄內(nèi)，寫明被申請人名稱、姓名和地址;有代理人的，寫明代理人的姓名、單位和地址等。二、正文，依次寫明下列事項： (一)當(dāng)事人之間的合同和發(fā)生的爭議事項，以及雙方當(dāng)事人的仲裁或調(diào)解要求。 (二)仲裁員的選定及其工作情況和結(jié)果即“XX仲裁委員會根據(jù)合同的仲裁條款受理了本案，組成以XXX為首席仲裁員，XXX和XXX為仲裁員的仲裁庭，(或組成以XXX為獨任仲裁員的仲裁庭)經(jīng)當(dāng)事人雙方同意，由仲裁庭進(jìn)行了庭前調(diào)解。通過查明事實、分清是非，雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 (三)爭議雙方當(dāng)事人之間達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容。 (四)調(diào)解費金額的分擔(dān)。三、尾部，依次寫明： (一)調(diào)解書份數(shù)及分持情況; (二)仲裁員、秘書簽名，仲裁委員會蓋章; (三)制作調(diào)解書的日期和地點。

仲裁調(diào)解書包括哪些內(nèi)容

4，什么是仲裁調(diào)解勞動仲裁調(diào)解書有何法律效力

勞動仲裁調(diào)解是勞動爭議各方當(dāng)事人，在勞動仲裁委員會的主持下，自愿就勞動爭議事項進(jìn)行的協(xié)商，其目的在于促成各方達(dá)成協(xié)議、解決勞動爭議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書；調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力；一方不履行調(diào)解書的，對方可向法院申請強制執(zhí)行。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。第51條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

你說的可能是勞動爭議調(diào)解協(xié)議書和勞動爭議仲裁調(diào)解書吧？關(guān)于前者，經(jīng)勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。關(guān)于后者，勞動爭議仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行