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1，求公司年會方案策劃具體方案

首先需要交代年會舉行時間、地點、參與人數以及預計用時，接下來是年會的詳細情況：一、年會目的對2016年公司的工作成績進行總結，展望2017的發展愿景；同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工內部凝聚力，增進員工間的溝通交流和團隊協作意識。二、年會主題、基調HR制定的本年公司年會的主題，比如：用心前行?騰飛。三、年會安排1、年會形式：企業會議+晚宴。領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐2、年會人員的具體安排與職責：會議及晚宴主持人的選定四、年會內容會議流程：1、全體員工簽到入座2、會議主持人開場3、各部門負責人進行年度匯報4、會議主持人做收尾總結晚宴流程1、全體員工簽到合影2、主持人開場白，邀請領導致辭3、頒獎儀式4、員工文藝匯演、游戲：列出演出和游戲項目單五、活動結束附：年會著裝要求、年會須知。一份年會策劃方案大致就包含以上幾個方面的內容，合格的年會策劃方案是公司年會成功舉辦的前提。

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2，年會策劃方案

這個是我找到的不過不是北京的，酒店什么的需要自己找哦，呵呵！給你看下部分內容，完整的需要去論壇下載，完全免費的哈：晚宴加抽獎的年會策劃方案晚會目的:輕松、熱鬧（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化裝舞會、各種游戲），讓每一位員工都參與到這個特別的日子里，盡情釋放自己，娛樂大家。晚會形式：一、地點最好選擇一個類似于酒店宴會廳等地方。這樣有省去場地變換造成的時間浪費，以及活動的不連續性。二、年會所用的時間為從下午到晚上十一點左右，或者是晚飯前開始持續3-4個小時. 三、開場:晚宴也好,抽獎也好,在一個全國人民都喜氣洋洋的日子里,為所有辛苦工作了一年的同事們組織這么一場聚會,本身就是對我們的員工的在過去一年里的肯定,更是對新一年的展望,不論是一個什么樣性質的企業,相信這個團隊中一定存在著不同的個體,平時的工作中大家可能由于性格的關系,也可能是由于工作性質的原因,在這過去的一年里大家見面可能只是點點頭、微笑而過。但在我們的聚會上，更多的應體現的是大家的多面性，以及平時沒有機會顯露出來的一面，讓每一個人都能更有效的融入這個團隊中，并為大家接受。從這一點上我介意晚會的形式如下： …………http://www.files8.cn/showtopic-254.aspx 還有一個：大宇年會執行案(.doc) 也在那個論壇里面，你可以去找找看！~

年會策劃方案

3，公司年會策劃方案要怎么做

任何一個公司的發展歷程都不是輕而易舉的，大部分創業者都是由小到大，最后把企業做強做大的。比起大型或是知名的企業公司，雖然小型公司年會沒有這么雄厚的資金或是資源，但是依然可以學習一些大型公司辦年會的要點或方法，在成本預算內辦一場有趣而特別的年會也不是一件難事。那么小型公司年會策劃方案和流程應該如何安排才能辦一場性價比高又趣味十足的年會呢?在職場混跡多年的人都有一個隱性的共識：收入取決于工種和職位，公司好壞則要看福利和年會。所以每天春節前的兩三個月，行政人員就開始進入緊張的籌備期。比場面、拼創意、玩花樣......為的是老板滿意，員工驕傲!不過如何舉辦一場有趣不貴的年會，還是要著實費一番心思了。而小型公司策劃年會方案就應該走個性化路線!T社定制小編從幾個要點入手，給各位HR們提供一些舉辦年會尾牙的思路。無飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數來自五湖四海，口味不盡然相同，面對這種情況，T社建議小型公司年會策劃中關于年會中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。如果不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個性路線。可以考慮自助餐的形式，現在不少自助餐廳的氛圍也都不錯，有的還很有個性，大家用心的找一找比較有情調氛圍會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動之間，也更方便員工之間的熟絡和交流。或是自行包一個場地，現在有不少專門供聚會辦趴的場地，很多場地的場景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。

你們是公司要開年會嗎？？？一般來說，現在公司年會就是旅游休閑了。首先要確定活動內容，比如是純玩呢，還是要開會。純玩的話，就找個好玩的地方就行了，要開會呢，就最好找個帶會議室的度假村或者酒店。剩下來的就是游玩項目的安排呢，比如是劇烈一點的，還是緩一點的。我的建議是如果你是新手的話，不如找策劃公司，省心也規避風險，價格也不一定高呢。我們去年去過一次郊區年會，溫泉加會議加滑雪，找到是一個叫”游瓶網”的公司負責的，你可以百度一下”游瓶網”，應該能找到。那次年會，領導滿意，因為比往年花的錢都少。。。。。。

公司年會策劃方案要怎么做