怎么去找保姆工作,不需要中介,這個問題我來說說我的觀點和我的真實經(jīng)歷吧。要想找這樣的工作,有以下幾個途徑,我的第一份家政工作是我03年3月1號進入顧主家的,也是第一份家政服務(wù)工作,主要是帶5個月的寶寶,做飯,搞衛(wèi)生,陪寶寶睡覺,洗衣服等等的日常工作,這份工作一做就是9年多,在這里,顧主待我如家人,我待寶寶如親生,就是這么一路走來一路獲得老板,鄰居,老板的朋友們的信任的,第二份工作呢就是老板介紹到他朋友家做的,第三份工作是帶寶寶去公園玩認識的人,她覺得我有責(zé)任心,有愛心對孩子也很好然后留的電話號碼直接找的我,所以一個保姆想找工作又不需要中介公司首先是要保姆自身的口碑好自然就有人介紹你去工作了。
1、怎么去找保姆工作,不需要中介?
怎么去找保姆工作,不需要中介,這個問題我來說說我的觀點和我的真實經(jīng)歷吧!我的第一份家政工作是我03年3月1號進入顧主家的,也是第一份家政服務(wù)工作,主要是帶5個月的寶寶,做飯,搞衛(wèi)生,陪寶寶睡覺,洗衣服等等的日常工作,這份工作一做就是9年多,在這里,顧主待我如家人,我待寶寶如親生,就是這么一路走來一路獲得老板,鄰居,老板的朋友們的信任的,第二份工作呢就是老板介紹到他朋友家做的,第三份工作是帶寶寶去公園玩認識的人,她覺得我有責(zé)任心,有愛心對孩子也很好然后留的電話號碼直接找的我,所以說,一個保姆想找工作又不需要中介公司首先是要保姆自身的口碑好自然就有人介紹你去工作了。
2、五十歲女士,想找一個家庭保姆的工作,去哪里找比較好呢?
五十歲的女士,想找一個家庭保姆的工作,應(yīng)該還是很好找的,因為這年年齡生活經(jīng)驗比較豐富,做家務(wù)、做飯、帶小孩、照顧老人都經(jīng)歷過,只要為人忠厚,做事麻利,是很多家庭需要的人選。要想找這樣的工作,有以下幾個途徑,一、到人才市場。這是城市里選人、用人的中介,有很多家政公司長年在里面設(shè)展位招人,也有個人去那里特色需要的用人,基本上每個地區(qū)都有,可以去打聽下,
二、熟人介紹。親戚朋友在城市生活,因為工作忙沒時間做家務(wù),照顧老人小孩的不少,托熟人打聽下,畢竟保姆工作是要走近自己生活的,有熟人介紹,大家知根知底,彼此互相信任,你工作起來舒心,對方也比較放心,三、物業(yè)公司。先到高檔小區(qū)的物業(yè)公司應(yīng)聘,從保潔開始做起,因為這里的小區(qū)住戶肯定是請保姆概率比較高的,可以用通過勤懇的工作來贏得住戶的好感,如果別人有需要一定會主動聯(lián)系里,平時也可多留意小區(qū)門口的通知通告欄上面的招聘廣告,
3、56歲了去東莞能找到工作嗎?
我覺得只要你能吃苦,工作一定可以找到,但找工作的易難程度,我覺得有幾類人群;一:有技術(shù)的人員現(xiàn)在一線比較缺少司機、鋼筋工、水泥工、瓦工、木工、裝修工、搬運等這些屬于技術(shù)流工種,很多師傅都是60來歲,而且從事了很多年,所以工資還很高。年輕人有從事這些工種的,但是相當(dāng)于45-65歲這個區(qū)間的工人師傅來說技術(shù)沒有那么嫻熟,工作沒有那么認真,
如果你是技術(shù)工種,在哪里都可以找到飯吃,都能拿高工資。二:沒有技術(shù)有身體的人員沒有技術(shù)有身體,當(dāng)然了56歲也不年輕也不算很老,很大一部份可以在工廠里從事保安、搬運、司機、維護等工作。這類人員的話肯定沒有有技術(shù)的好找工作,那么既然要去,我想只要不懶,都可以找到合適的工作、合適的工種,但一定要勤奮一點,三:沒有技術(shù)沒有身體如果沒有技術(shù)沒有身體,我建議還在在農(nóng)村養(yǎng)豬養(yǎng)鴨,種點農(nóng)產(chǎn)品等經(jīng)濟作物,可能和打工也差不多。
去廣東了氣候不一定適合你,家里的家人小孩也擔(dān)心你,在家里還可以有自己的一畝三分地,不擔(dān)心會餓著,動動腦筋,農(nóng)村也可以致富,現(xiàn)在很多農(nóng)業(yè)實行農(nóng)村合作社,開辦村辦企業(yè),在農(nóng)村周邊打打臨時工,還可以兼顧家里,錢也可以掙一點,我覺得其實很好的。去不去,看你自己的,有沒有拿得出手的本領(lǐng),就要問你自己,這是關(guān)健。
4、我是一名做家政的保姆,去哪里找工作比較靠譜?
我本身就是經(jīng)營家政公司的,客觀的講如果想從事這一行業(yè),那最好還是去家政公司上班,個人游擊隊的時代會漸漸的被淘汰,不單單是接單的困難,更多的是服務(wù)技能,客戶的信任度,已經(jīng)自身會面臨的風(fēng)險都是個人無法掌控的,我自己經(jīng)營家政公司兩年多了,但是并沒有賺到什么錢,絕大部份的收入都給了伙伴們,我感覺,服務(wù)業(yè)這個行業(yè),服務(wù)的態(tài)度和標準才能長久下去,而這些不在于管理者,而在于服務(wù)伙伴,所以很多時候在保證公司不賠本,我都是讓出很大的利潤給伙伴們。