鄭州某區(qū)街道辦事業(yè)編待遇再看看鄭州街道辦事業(yè)編待遇，如下圖2，鄭州街道辦事業(yè)編待遇一年到手8.5萬(wàn)左右，這個(gè)待遇也超過(guò)了河南地級(jí)市市直公務(wù)員待遇，在河南來(lái)說(shuō)比較高了。除了政法系統(tǒng)公務(wù)員可以和公安相提并論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級(jí)水平的公務(wù)員中可以說(shuō)是最高的。

1、基層民警的工資怎么樣？

關(guān)于公安民警的工資待遇，有一點(diǎn)是肯定的，那就是因?yàn)橛芯暯蛸N、執(zhí)勤加班補(bǔ)貼等補(bǔ)貼性收入，每月差不多可以多小2000，公安民警的工資收入至少會(huì)比其他單位的公務(wù)員高出30%以上。除了政法系統(tǒng)公務(wù)員可以和公安相提并論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級(jí)水平的公務(wù)員中可以說(shuō)是最高的，這點(diǎn)基本上是體制內(nèi)公認(rèn)的事實(shí)。

但是和其他公務(wù)員一樣，公安民警的收入也存在很大的地區(qū)差異，因此基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區(qū)。以小公所在的西部三線城市為例，基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間，副科在5500元上下，正科基本上可以超過(guò)6000元，正科的收入相當(dāng)于其他單位的副處到正處之間的工資水平，在收入上絕對(duì)是公務(wù)員的頭部群體，

同樣的級(jí)別，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)收入就要高多了。比如說(shuō)三級(jí)警司的科員，中西部地區(qū)基本上在5000元上下的水平，東部發(fā)達(dá)地區(qū)基本上可以到8000-9000元之間，一級(jí)警司和三級(jí)警督之間（相當(dāng)于正科），基本上可以超過(guò)11000元，如果是處級(jí)以上的民警待遇更高，基本上是中西部地區(qū)的兩倍以上，年入35萬(wàn) 不是問(wèn)題，由此可見地區(qū)差距，

2、河南鄭州公務(wù)員待遇如何？

我正好有一個(gè)朋友在鄭州市直單位做公務(wù)員，給你詳細(xì)分享一下。鄭州市直公務(wù)員待遇如下圖1所示，鄭州市直單位公務(wù)員所有工資福利加上去一年到手12萬(wàn)左右，平均一個(gè)月1萬(wàn)左右，在河南鄭州公務(wù)員工資最高。算上公積金，一年到手13.5萬(wàn)，待遇還可以，但是和其他南方省份相比，鄭州公務(wù)員待遇還不如江蘇一個(gè)地級(jí)市公務(wù)員高，

和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，鄭州市直公務(wù)員待遇并不高，雖然鄭州財(cái)政收入目前排名北方第三，但是鄭州是地級(jí)市，級(jí)別低，工資標(biāo)準(zhǔn)低，甚至比不上西安市直公務(wù)員工資待遇。鄭州某區(qū)街道辦事業(yè)編待遇再看看鄭州街道辦事業(yè)編待遇，如下圖2，鄭州街道辦事業(yè)編待遇一年到手8.5萬(wàn)左右，這個(gè)待遇也超過(guò)了河南地級(jí)市市直公務(wù)員待遇，在河南來(lái)說(shuō)比較高了！鄭州市直公立高中教師待遇鄭州市直公立高中教師待遇也比較高，一年到手13萬(wàn)左右（前提學(xué)校是省文明校園），平均每個(gè)月到手1.1萬(wàn)左右，還是不錯(cuò)的了！總結(jié)但是鄭州房?jī)r(jià)太高，公務(wù)員一個(gè)月1萬(wàn)，房?jī)r(jià)2萬(wàn)，鄭東新區(qū)房?jī)r(jià)甚至3萬(wàn)多，因此公務(wù)員買房壓力不小，如果夫妻兩口都是公務(wù)員的話，還是不錯(cuò)的！，

3、以后輔警待遇會(huì)如何？

輔警目前待遇還是比較差的，一般就是2000多元到4000多元之間，南方少數(shù)發(fā)達(dá)地區(qū)可能達(dá)到6000元以上，但是和正式警察相比，那就是相形見絀。輔警工資高低主要取決于當(dāng)?shù)卣畬?duì)警察隊(duì)伍建設(shè)重視程度，要是重視程度高，輔警一般從招考源頭就嚴(yán)格要求，省市公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考，一般要求都是大專以上文憑，年齡不超過(guò)25歲，然后分配縣區(qū)使用，這就大大提高了輔警素質(zhì)。

待遇方面正式警察警銜津貼（輔警警銜）和執(zhí)勤津貼也會(huì)給輔警落實(shí)到位，五險(xiǎn)一金的足額繳納，警務(wù)裝備也會(huì)配備齊全，到手工資應(yīng)該在4000元以上了，和當(dāng)?shù)仄渌块T公務(wù)員工資基本持平，如果當(dāng)?shù)卣恢匾暤脑挘o警應(yīng)該還是第三方勞務(wù)派遣人員，這和保安沒(méi)有任何區(qū)別，輔警也沒(méi)有歸屬感，工資公安局開的本來(lái)就低，勞務(wù)公司在扒一層皮就更少了，一般地區(qū)2000多元收入輔警應(yīng)該就是勞務(wù)派遣人員。

隨著全國(guó)輔警改革推進(jìn)，國(guó)家出臺(tái)了輔警改革指導(dǎo)意見（操作性很低），公安部主要領(lǐng)導(dǎo)到江西考察警務(wù)工作時(shí)提出地方要立法保障輔警權(quán)利，這一步很關(guān)鍵，因?yàn)楣矊?shí)行條塊管理，以塊為主，公安人財(cái)物保障主要還是得地方政府保障，如果進(jìn)入地方立法說(shuō)明輔警改革已經(jīng)快了。我們可以預(yù)見輔警待遇、晉升、警銜、培訓(xùn)、裝備都會(huì)以法律文件形式得到保障，到時(shí)候輔警工資會(huì)有大幅度提高，勞務(wù)派遣也將成為歷史，不會(huì)再出現(xiàn)在輔警隊(duì)伍，以后輔警都是政府直簽，輔警也是吃財(cái)政國(guó)家“干部”。