鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站屬于縣級(jí)文化局派出單位，受文化局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事歸文化局管理。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編特別是參公性質(zhì)人員，冀望通過機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)換身份變?yōu)楣珓?wù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站屬于最基層公共文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，但不同于其他一般事業(yè)單位，還履行一部分政府職能，這一機(jī)構(gòu)特性和現(xiàn)實(shí)條件決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革事業(yè)編不會(huì)有太大變化，最多無非換個(gè)牌子換個(gè)崗位繼續(xù)干革命而已。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編怎么改革？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編主要集中在七站八所，現(xiàn)在叫各類服務(wù)中心。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，受編制限制，公務(wù)員只是少數(shù)，且主要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，因此干活的絕大部分是事業(yè)編制人員，這一機(jī)構(gòu)特性和現(xiàn)實(shí)條件決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革事業(yè)編不會(huì)有太大變化，最多無非換個(gè)牌子換個(gè)崗位繼續(xù)干革命而已。第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一般不會(huì)下崗，丟失身份，根據(jù)事業(yè)單位分類改革要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類站所可能會(huì)根據(jù)職能需要進(jìn)行必要的撤并整合，人員隨職能劃轉(zhuǎn)分流安置，繼續(xù)保持身份待遇不變，不會(huì)出現(xiàn)被剝離編制的情況。

比如自收自支性質(zhì)的事業(yè)編制，按照分類改革要求，原則上要求剝離事業(yè)編制轉(zhuǎn)為企業(yè)人員，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)能干活的人本來就不多，受制于人少事多，即便有自收自支性質(zhì)的編制人員，一般也不會(huì)清除，頂多是在機(jī)構(gòu)撤銷后轉(zhuǎn)到其他崗位安置，自收自支性質(zhì)的編制人員都不會(huì)丟失身份，其他全額、差額人員地位自然更加穩(wěn)固。第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編基本上不可能轉(zhuǎn)公務(wù)員，

有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編特別是參公性質(zhì)人員，冀望通過機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)換身份變?yōu)楣珓?wù)員。可以肯定的是，這基本上不可能，有兩個(gè)方面原因：一是機(jī)構(gòu)改革現(xiàn)在普遍采用的是限額管理原則，行政編制原則上不增加，沒有編制，想轉(zhuǎn)業(yè)沒用；二是從事業(yè)編轉(zhuǎn)行政編，要么通過調(diào)任，要么通過選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，否則根本轉(zhuǎn)不了，而無論哪種選擇，都不是易事，沒有一定的能量根本做不到。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所改革撤銷，人員選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站或執(zhí)法中隊(duì)，哪個(gè)好，能不能指教下？

首先要看你自身的素質(zhì)和能力取向，再分析兩個(gè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)性質(zhì)，這樣再做選擇會(huì)更好些，好有若干定義，不知你認(rèn)為的好是哪種？一般工作方面的好應(yīng)指崗位職責(zé)穩(wěn)定、工作壓力較小、有利于自身發(fā)展、工資福利高等。文化站屬于公益服務(wù)性事業(yè)單位，主要承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)群眾文化活動(dòng)的組織、指導(dǎo)和文化陣地建設(shè)管理工作，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，有益自身修養(yǎng)，待遇一般正常，社會(huì)關(guān)注度小；有一定專業(yè)特長(zhǎng)的人從事更有利于工作開展和自身作用的發(fā)揮，

執(zhí)法中隊(duì)屬于執(zhí)法類事業(yè)單位，主要承擔(dān)某一方面行政執(zhí)法或地區(qū)綜合執(zhí)法，目前各地都在推進(jìn)綜合執(zhí)法改革，執(zhí)法人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)也可能有變化提高。執(zhí)法隊(duì)重在執(zhí)行力和執(zhí)法尺度，需要深入一線面對(duì)執(zhí)法對(duì)象，要隨時(shí)按上級(jí)要求、依舉報(bào)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法處理，社會(huì)關(guān)注度高，執(zhí)法工作對(duì)人沒有特長(zhǎng)需要，工作穩(wěn)定性較差一些，待遇可能會(huì)因加班、一線等因素有補(bǔ)貼。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化站屬于屬于哪類事業(yè)單位？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站屬于縣級(jí)文化局派出單位，受文化局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事歸文化局管理，在這次事業(yè)單位分類改革中，被劃為公益一類事業(yè)單位，全額財(cái)政。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站屬于最基層公共文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，但不同于其他一般事業(yè)單位，還履行一部分政府職能，按理說應(yīng)該在這次事業(yè)單位分類改革時(shí)應(yīng)劃為行政類事業(yè)單位，在基層像這類單位很多，國(guó)土所，安監(jiān)站等七站八所都是這類單位，在這次事業(yè)單位改革中都被劃為了公益一類事業(yè)單位。