其它地市不知道什么情況，只能談談當地建設銀行的薪資待遇，可以說是我們當地銀行業員工平均薪資水平最低的銀行。銀行工作待遇的真實狀況是怎樣的呢，中國建設銀行成立于1954年10月1日（當時行名為中國人民建設銀行，1996年3月26日更名為中國建設銀行），是國有五大商業銀行之一，在中國五大國有商業銀行中排名第二。

1、建設銀行待遇怎么樣啊？

基本工資扣完五險二金后2000元左右，績效工資按月發放，根據上一季度任務產品完成情況，一般職工2000到3000元，支行中層績效4000到5000元，支行副行長7500左右，以上績效加上2000左右就是個人收入，如遇支行有重大不良資產，績效基本每月1000元。全年有防暑降溫費2700元，暖氣補貼2100元，住房補貼2340元，

2、建設銀行的工作怎么樣？

當人問起在哪上班時，回答銀行都會收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領行列，能夠得到別人的敬重，收入穩定，工作安穩、舒適，并且各種保險也很全，生活無憂。那么銀行工作待遇的真實狀況是怎樣的呢？大理中公教育為大家整理各大銀行的工資待遇，幫你更清楚的認識銀行工作，建設銀行：中國建設銀行成立于1954年10月1日（當時行名為中國人民建設銀行，1996年3月26日更名為中國建設銀行），是國有五大商業銀行之一，在中國五大國有商業銀行中排名第二。

建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與多個大型企業集團及中國經濟戰略性行業的主導企業保持銀行業務聯系，營銷網絡覆蓋全國的主要地區，設有13600多家分支機構，中國建設銀行在入選的中國內地商業銀行中排名第一，被評為中國內地銀行中最具競爭力品牌的商業銀行。員工福利待遇點評：一、客服員工點評作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批，

工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍。一方面還要面對公司內各個部門，客服工作得不到公司領導和其他部門人員的理解和關心，貌似在公司里，我們低人一等，工作量大不說，工資普遍太低，一般客戶服務人員工資都在1500左右，現在物價上漲那么多，各個部門現在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。

二、員工福利點評建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因，公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的，每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷，企業會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的，

3、建設銀行薪資待遇如何？主要由哪些方面構成？

其它地市不知道什么情況，只能談談當地建設銀行的薪資待遇，可以說是我們當地銀行業員工平均薪資水平最低的銀行。柜員平均一個月不足三千元，客戶經理平均一個月不足五千元，工資構成由基本工資和績效工資組成。現在各家銀行的薪資降得特別厲害，尤其是國有銀行，一般情況下普通員工平均月工資不足3000元很正常，銀行是經營貨幣的企業，企業是要出經營效益的，最基本的包括存貸款業務、中間業務、不良資產處置等方面，都能影響銀行員工的薪資收入，銀行這個職業已經不再是人人羨慕的“躺著數錢賺錢”的時代了。

銀行員工工資包括基本工資和績效工資，基本工資包括基礎工資、行齡補貼、學歷工資、考勤工資、崗位工資等，幾項加起來約2500元。績效工資就是銀行從上到下安排的任務完成情況，包括存貸款、中間業務、網銀、手機銀行、理財產品等，以存款任務為主，現在銀行都是大力標榜“多勞多得，不勞動不得食的思想”，意思就是誰給企業創造盈利的價值誰就得到賞識，說白了就是誰拉存款多，誰的薪資就高。