我也有三甲醫(yī)院合同和社區(qū)編制的選擇。我選了帶編制的社區(qū)，放棄了三甲醫(yī)院，我是放射技術(shù)專業(yè)，和護(hù)士類似，不是醫(yī)生，呢，目前編制名額較少，甚至很多醫(yī)院已經(jīng)沒有編制名額，招聘的都是合同制人員，但是同工同酬，非編制人員的待遇不一定比編制人員差，我們單位考進(jìn)來的護(hù)士也都是三甲醫(yī)院的護(hù)士，她們都是軍總，中大醫(yī)院的合同護(hù)士。

1、醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制？

醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制？可以肯定說：不能轉(zhuǎn)公立醫(yī)院屬事業(yè)單位，是有編制的，其經(jīng)費(fèi)開支列入到當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算中。以撥款的形式到單位再分配到個(gè)人，合同制人員如果要取得事業(yè)編制，必須參加事業(yè)單位公開招考(凡進(jìn)必考)，取得編制。國家目前正在對事業(yè)單位進(jìn)行體制改革，以后可能是：公立醫(yī)院保持事業(yè)屬性，去行政化，人員實(shí)行全員聘任了，

2、三甲醫(yī)院護(hù)士，考上了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制，怎么選？

我也有三甲醫(yī)院合同和社區(qū)編制的選擇。我選了帶編制的社區(qū)，放棄了三甲醫(yī)院，我是放射技術(shù)專業(yè)，和護(hù)士類似，不是醫(yī)生，如果是醫(yī)生一定選三甲醫(yī)院。我們影像都是網(wǎng)絡(luò)化，社區(qū)不需要寫報(bào)告，都是上級單位醫(yī)生寫，并且雙簽名，我們還沒什么風(fēng)險(xiǎn)，按時(shí)上班就好了，而且我們單位考進(jìn)來的護(hù)士也都是三甲醫(yī)院的護(hù)士，她們都是軍總，中大醫(yī)院的合同護(hù)士。

她們護(hù)士考進(jìn)來是難上加難，4個(gè)名額，近200人報(bào)名，從這就知道編制的吸引力了。三甲醫(yī)院醫(yī)生可以學(xué)很多東西，雖然護(hù)士和放射技術(shù)員也能學(xué)到東西，但是依賴醫(yī)院，而醫(yī)生年資上來可以獨(dú)擋一面，護(hù)士和放射技術(shù)，越老越不值錢（合同），累到跑不動的，在醫(yī)院也沒地位，被人隨意呼來喝去，打不還口。接觸病人風(fēng)險(xiǎn)高，要是夜班碰到亂七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事請就是一兩個(gè)星期碰一個(gè)。

社區(qū)病人一般對醫(yī)院級別心里有數(shù)，不會太計(jì)較，只要態(tài)度和善，不犯原則錯(cuò)誤就不會有什么問題，就算也是1%找事的，那也是半年或幾個(gè)月碰到一個(gè)。收入差不了太多的，你在三甲掙的錢，不一定夠你老了看病的錢，退休差距就出來了。都說同工同酬，不假的，醫(yī)院做的了主的都一樣，醫(yī)院做不了主的呢，以上是我的觀點(diǎn)，僅限于我自己的理解，我的生活態(tài)度而已，各有各的想法，看到類似的經(jīng)歷，想表達(dá)出來而已。

3、本人在基層醫(yī)院上班，想問一下各位有什么途徑可以考編制？

同樣作為一名醫(yī)務(wù)工作者，想和你共同探討一下這個(gè)問題，首先，一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差，其次呢，目前編制名額較少，甚至很多醫(yī)院已經(jīng)沒有編制名額，招聘的都是合同制人員，但是同工同酬。