事業單位考試總體難度低于公務員。除了這兩種考試，事業單位進入渠道還有一種方式那就是直接面試考核，由于開考的單位和崗位比較多，宣傳力度較大，社會關注度普遍較高，因此報考的人數相對集中，難度比較大，你面試比較穩的情況下，可以提前去醫院進行一次體檢，按照公務員的體檢套餐，看看是否有指標不合格。

1、事業單位考試筆試領先第二名21.5分，面試穩了嗎？

恭喜恭喜，筆試成績這么好，不出意外的話，面試基本就穩了。想當年，我考公務員的時候，筆試成績比第2名高10分，已經覺得感很穩了，不過跟你比還是相形見絀，不過，你千萬不要太過驕傲，很穩不代表一定就能成功。許多人筆試成績很好，但是語言能力較弱，又沒有經過訓練，面試的時候，看到那么多考官齊刷刷坐在前面，眼巴巴地看著你，就大腦一片空白，說話都不利索，最后面試成績慘不忍睹，

所以，你千萬不能粗心大意，一定要提前做好練習。個人建議，你可以報一個面試培訓班，只不過選擇最便宜的那種就可以了，不包過的班大概價格就幾千塊，在這里，你一方面可以學習到面試技巧；另一方面也知曉有哪些面試禁忌，避免被判0分；再一方面，你可以得到大量的練習機會，完善語言組織能力，提高開口說話的膽量，做到“能開口、會開口、講得好”。

不過，以你的成績來說，只要你不違規，并且能夠流暢地把問題答下來，不要跑題，那么面試就是穩了，還有一件事要提醒你一下，現在很多人缺乏鍛煉，體檢的時候因為某個指標超標，有過被刷下來的經歷。所以，你面試比較穩的情況下，可以提前去醫院進行一次體檢，按照公務員的體檢套餐，看看是否有指標不合格，如果有，盡早吃藥把指標給壓下來，避免時間太短，指標降不下來。

2、事業單位考試難嗎？

事業單位考試總體難度低于公務員，不過具體難不難，撇開個人因素外，要看考試類型。第一，難度最高的是統考，各地人社部門每年都會組織一到兩次的事業單位集中招考，批量招錄事業編制人員。由于開考的單位和崗位比較多，宣傳力度較大，社會關注度普遍較高，因此報考的人數相對集中，難度比較大，第二，個別單位單獨開考相對容易上岸。

除了集中招考，很多單位根據工作需要，也會在人社局全程監督和參與下單獨開考，招錄事業編制人員，這種形式的招考一般會在人社局和用人單位的官方網站上發布招考公告，幾乎沒有宣傳，關注報考的人相對比較少。而且，單獨招考因為存在一定的條件設置，縮小了報考范圍，符合條件能夠報考的人也不是很多，考試總體難度要低于集中招考，

第三，最容易的是直接面試招考。以上兩種考試都需經過筆試、面試兩個環節，無形中增加了淘汰率，除了這兩種考試，事業單位進入渠道還有一種方式那就是直接面試考核。其基本程序是，先由用人單位按照崗位需要向人社部門和編制部門提出申請，同意后發布招考公告，篩選出符合條件的人選后，直接進入面試環節，面試由人社部門主導，從考官庫抽取兩到三名考官，加上用人單位一到兩名考官，以及人社部門工作人員共同主持面試，達到考試分數后錄用。

3、事業單位面試78分什么水平？

事業單位面試78分，以筆者自身經歷與近幾年觀察本地面試分數來看，基本處于倒數的水平，事業單位面試的分數同考場之中肯定是有差距的，而這些分差也基本是本考場考官自行商定的，也就是說不同分數在不同看場考生的水平是不一樣的。同樣來講，如果考生在A考場面試成績為85，排名為第5，在B考場面試成績為85，可能排名就是第7等，因此，面試時不在同一考場無法通過分數來判定考生的面試水平。