一類津貼主要適用于一線民警，二類津貼主要適用于承擔綜合性、監督性、輔助職能的民警。職務序列晉升越快，待遇自然越高，再比如，縣公安局民警的值勤崗位津貼標準為，例如，縣公安局民警的值勤崗位津貼標準為最高每人每天50元，而市公安局民警的值勤崗位津貼標準為最高每人每天40元。

1、基層民警的工資怎么樣？

關于公安民警的工資待遇，有一點是肯定的，那就是因為有警銜津貼、執勤加班補貼等補貼性收入，每月差不多可以多小2000，公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務員高出30%以上。除了政法系統公務員可以和公安相提并論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級水平的公務員中可以說是最高的，這點基本上是體制內公認的事實。

但是和其他公務員一樣，公安民警的收入也存在很大的地區差異，因此基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區。以小公所在的西部三線城市為例，基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間，副科在5500元上下，正科基本上可以超過6000元，正科的收入相當于其他單位的副處到正處之間的工資水平，在收入上絕對是公務員的頭部群體，

同樣的級別，在沿海發達地區收入就要高多了。比如說三級警司的科員，中西部地區基本上在5000元上下的水平，東部發達地區基本上可以到8000-9000元之間，一級警司和三級警督之間（相當于正科），基本上可以超過11000元，如果是處級以上的民警待遇更高，基本上是中西部地區的兩倍以上，年入35萬 不是問題，由此可見地區差距，

2、民警的待遇和公務員一樣嗎？

你好，人民警察是公務員的一種，跟同級的普通公務員相比，待遇明顯高上不少，主要有四大優勢。首先，介紹一下警察的分類，我國的警察實行分類管理，按照所處機關的不同，可分為公安民警、國安民警、司法行政機關管理的監獄警察、法院檢察院管理的司法警察這四大類。警察都是國家公務員，享受公務員應有的福利待遇，但是，警察這個崗位有其特殊性，會有額外的優勢。

值得注意的是，不同系統的警察，其職務天花板有明顯的差異，工資待遇也有一定的區別，優勢一：警銜津貼。人民警察都會授相應的警銜，不同銜級的警銜會有不同的津貼標準：1：一級警監1800元，二級警監1600元，三級警監1400元；2：一級警督1250元，二級警督1100元，三級警督960元；3：一級警司860元，二級警司760元，三級警司660元，

目前，剛轉正的本科生就授三級警司警銜，每月會有660元的津貼。同時，隨著工齡的增長，普通民警基本都能晉升到一級警督，每月增加到1250元，優勢二：值勤崗位津貼。不同層級、不同部門、不同崗位的人民警察的值勤崗位津貼是不同的，縣級高于市級，公安民警高于司法警察，一線崗位高于后勤崗位，例如，縣公安局民警的值勤崗位津貼標準為最高每人每天50元，而市公安局民警的值勤崗位津貼標準為最高每人每天40元。

又比如，縣公安局民警的值勤崗位津貼標準為最高每人每天50元，而縣級法院、檢察院的司法警察的值勤崗位津貼標準為每人每天40元，再比如，縣公安局民警的值勤崗位津貼標準為：一類津貼每人每天50元、二類津貼每人每天40元。一類津貼主要適用于一線民警，二類津貼主要適用于承擔綜合性、監督性、輔助職能的民警，值勤崗位津貼每月最高發放22天，因此，最多能額外拿到1100元。

優勢三，加班補貼，正常情況下，普通公務員加班都是沒有加班費的，只能調休。但警察由于工作特性，加班的情況很多，國家專門為他們發放加班補貼，目前的補貼標準是月均710元，優勢四，職級晉升占優，目前，基層公務員想要晉升職級是比較難的，主要是因為職級職數比較稀缺，而人民警察不執行普通公務員的職級制度，而是走專門的職務序列，分為執法勤務警員和警務技術兩類。