公務(wù)員的收入與所在地區(qū)有很大關(guān)系，總體來東南沿海公務(wù)員的工資要高，而西北部公務(wù)員的工資要低。非私營單位從業(yè)人員年均工資74491元，相當于全國平均工資（97379元）的70%，全省平均工資（87749元）82%，教齡30年，到手5300多，山東煙臺。
1、江蘇公務(wù)員一年收入多少錢？
江蘇公務(wù)員在全國內(nèi)絕對算是高的，但是江蘇公務(wù)員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區(qū)，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎(chǔ)工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
蘇中地區(qū)，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎(chǔ)工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區(qū)相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區(qū)，以宿遷徐州為代表這里公務(wù)員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
山東煙臺，入職一年，已經(jīng)轉(zhuǎn)正：①月工資，轉(zhuǎn)正后的公務(wù)員月薪約為4900多元，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有200的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發(fā)這個月的工資是不扣保險的數(shù)額，約7000，③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元。④取暖費，剛?cè)肼毜钠胀茊T每年有2100元的取暖補貼，⑤創(chuàng)城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創(chuàng)文明城市發(fā)的款項，這項收入的多少與地區(qū)有關(guān)，我們區(qū)的財政狀況較差，去年發(fā)了13000，鄰區(qū)財政情況較好，發(fā)18000。
這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區(qū)會有考核獎、帶薪年假，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)之類還會有績效，煙臺市直事業(yè)編，到手月工資3700公積金800，十三薪考核和精神文明還沒發(fā)過（試用期內(nèi)這些都沒有），取暖補貼2000，這邊市區(qū)房價位置好點兒的都1.5w ，稍微偏一點兒的位置1w [跪了]跟朋友聊工資他們直接都不信市直居然這么低[跪了]。
山東濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍5000 ，很多人會懷疑，為什么屬于發(fā)達地區(qū)的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般6000-6100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數(shù)大，財政收入高，工資水平也較高，
山東某市公務(wù)員，普通地級市，非濟南、青島，一級科員，月薪四千六，文明獎一萬六，績效獎六千多，外加十三月工資，一個月公積金一千二百多，以上為全部收入。山東省淄博市博山公務(wù)員 山東農(nóng)業(yè)大學碩士，月工資到手：4600 ，公積金雙邊：1300 ，年終獎（包括13月 目標考核 績效）：2.5w，年到手（不含公積金）：8w左右，
山東，副科實職，到手加車補5000多點，年底精神文明獎和績效等一共兩萬左右。山東某發(fā)達地市工作，垂直管理，月收入6000 （含車補、加班費、銜工資，公積金12%），精神文明獎看情況，多的12000，少的6000，年底的獎勵工資按照全額發(fā)放，總收入6000*13 6000～12000=84000-90000，單位食堂一個月300，公車改革后出去的次數(shù)很多，每個月的500車補都不夠，家離單位80公里，每年回家油費8000 ，個人比較節(jié)省，綜合下來一年能攢個5萬吧，
女友山東二線區(qū)的某部門核算科，去年入職。5k到手，年底3w其他獎金，沒細問，山東濟南，副科級，2020年到手16 。1.月薪7000（工資5000，車補600，績效獎勵1400），2.其余的都是幾個獎金，山東稅務(wù)系統(tǒng)，我一個月4600，公積金一個月2000，考核獎30000，精神文明獎20000，其他福利費取暖費社保不算一年也是129200。
