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1，廉政談話談話人與被談話人是哪些

談話人是單位主管紀檢的負責人。被談話人是違背或違反了廉政方面的紀律和規定

廉政談話談話人與被談話人是哪些

2，廉政談話工作內容

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廉政談話工作內容

3，怎樣開展廉政談話

首先要目的明確。廉政談話主要針對下級單位包括主要負責人在內的黨風廉政建設方面容易發生或已經出現的問題，通過提醒、告誡、勸勉、警示等到方法，使談話對象提高思想認識，認清工作思路，增強廉潔從政的自覺性和防止腐敗的警惕性。實施廉政談話，要堅持立足教育、著眼防范的原則，督促告誡被談話人及時糾正不廉潔行為和履行責任制中存在的總是，認真落實責任制。談話要以對黨的事業高度負責的精神，從關心和愛護同志的政治生命的目的出發，與人為，治病救人。其次時機要得當。作為實施這項制度的主體，紀委負責人必須具有較強的敏銳性和洞察力，把握好談話的時機。一可以結合干部年度考核進行；二是可以在出現重大問題或突發事件時進行；三是可以在新提拔或被調到管人、財、物等到敏感部門任職時進行；四是可以在發現本人或所在班子、所轄范圍有不廉潔行為或不良風氣苗頭時進行；五是可在群眾有反映或有舉報，需要核實時進行。此外，其他需要通過談話了解和解決問題時，也可及時進行廉政談話。再次內容要具體。廉政談話是一項十分嚴肅的工作，談話前要有充分的準備，確保談話的實施效果。一般來講，對新提拔任職或調任重要崗位的被談話人主要進行任前廉政談話。談話內容包括貫徹黨的路線方針政策和決議，執行上級工作部署、《廉政準則》，落實黨風廉政建設責任制，廉潔從政、廉潔自律方面的要求；講政治、嚴格政治紀律方面的要求；反腐倡廉政府學習方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同時可以贈送有學習資料和警言警句筆記本等。對群眾有反映、有舉報經調查核實沿不夠黨紀政紀處分的應實施誡勉談話，談話內容主要是針對存在的苗頭性問題，重在提醒、制止并限期改正，等等。最后程序要規范。同下級黨政主要負責人進行廉政談話，應由紀委班子集體研究決定，指定負責人具體實施，由業務部門負責安排，一般采取個別談話方式，但至少有兩人參加，必要時也可以集體談話。實施前，最少提前一天將談話時間、地點通知本人，實施中要做談話記錄，也可要求被談話人寫出書面材料，實施后一并存入廉政檔案。談話時應按照擬定談話提綱，向其說明談話原因，指出群眾反映的問題或組織發現掌握的苗頭性問題；責成被談話人就有關問題如實說明情況，或在規定的時間內寫出書面說明材料，表明對問題的認識和態度，有缺點或有錯誤要進行檢討；針對被談話人存在的問題，進行批評教育和幫助，并提出限期整改的要求。同時認真聽取被談話人的意見，允許其申辯，防止先入為主。實施中需要注意的是，維護舉報人和被談話人的合法權益，談話人不準向被談話人泄露舉報人的情況及其所提供的材料，不準向無關人員泄露廉政談話的對象和談話內容。以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

怎樣開展廉政談話

4，怎樣落實好黨風廉政建設責任制

一、落實黨風廉政建設責任制工作中存在的問題　　一是認識還不夠到位。認為黨風廉政建設是軟任務，是主要領導的事，是專門機關的事，對黨風廉政建設的職責應付履行或不履行。把黨風廉政建設責任制同日常行政工作分割開來，沒有很好地實行“一崗雙責”。　　二是責任分解不明確，考核不嚴密。個別單位不能結合本單位的實際，把黨風廉政建設的具體工作任務分解到每一位領導的身上，而是滿足于照抄照搬上級規定，工作沒有與時俱進意識和創新意識。沒有把廉政考核納入領導干部整體考核中，作為綜合評價和使用領導干部的重要條件。　　四是執行不嚴，流于形式。按照責任制的要求，許多單位將責任層層分解，制訂出一系列具有規范性、可操作性的措施、辦法。但問題在于有的單位有些責任主體在制定制度與執行制度兩個方面存在著一手硬、一手軟的現象，從而影響了責任制的落實。　　黨風廉政建設責任制是一項反腐敗的制度，是一項最基礎性的工作，是治本的關鍵措施，須強化以下幾項主要措施。　　（一）加強宣傳教育，提高責任意識。加強思想道德教育是增強拒腐防變能力的基礎性工作。因此，要站在歷史的高度加強對黨員干部的思想道德教育、紀律教育和黨風、黨紀、黨性、黨規教育。提高全社會對開展反腐倡廉工作重要性、緊迫性的認識，增強全黨全社會反腐倡廉的信心和決心，形成良好的社會氛圍。　　（二）抓好責任分解，確保責任到位。抓好責任分解，是落實責任制的基礎，也是進行責任考核和責任追究的前提。應重點把工作目標、任務進行細化、分解，具體落實到相關單位和領導。按照“結合實際、突出重點、具體明確、便于操作”的原則進行。為此，應結合本部門工作實際，根據省、市局當年廉政建設和反腐敗工作部署和要求，進行詳細的分工。　　（三）加強制度建設，完善配套措施。黨風廉政建設責任制只是一個基礎性、根本性的制度，為了細化和便于操作，必須建立一系列制度、完善配套措施，才能有章可循，有法可依。如定期報告制度、巡視制度、檢查考核制度、黨風廉政建設一票否決制度、談話誡勉制度、述職述廉制度、簽訂廉政責任書制度、機關財務管理制度等。　　（四）嚴格責任考核，注重結果運用。責任考核是落實黨風廉政建設責任制的重要手段，沒有嚴格的責任考核，不注重結果運用，責任制就可能流于形式。要堅持以下五點標準：一，看反腐敗領導體制和工作機制是否得到落實。二，看反腐敗的各項任務是否完成。三，看黨風廉政建設責任制的要求是否貫穿于業務工作中。四，看落實黨風廉政建設責任制有關基礎性工作是否扎實有效。五，看領導干部是否嚴格遵守廉潔自律各項規定。　　（五）嚴格紀律執行，強化責任追究。責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節。責任追究就是指發生了重大事故或惡性事件，“重大事故”是指給一個地區、一個部門造成惡劣影響的事故，不是一般的安全事故，質量事故。“惡性事件”是指造成后果很嚴重的事件，造成了惡劣的社會影響。而領導干部本人沒有直接參與，也不是當事人，但負有領導責任的，就要受到追究。

5，如何做到知法守法不違法還要會用法

食品藥品監督隊伍不僅僅是法制宣傳教育的重點，更應該成為知法、守法、用法且不違法的模范。不但要把加強系統黨員干部隊伍知法、守法、用法當作提高依法執政能力的重要環節來抓，而且還要加強干部隊伍不違法的教育。我們如何做到知法、守法、用法且不違法，才能無愧于時代、無愧于這個崗位、無愧于黨和人民群眾賦予我們的重托？筆者認為應從以下幾個方面做起：一、最根本的是要知法食品藥品監管工作是一項業務性很強的工作，涉及到方方面面的法律法規知識，如果不能全面準確地掌握這些法律法規，工作中就會寸步難行，也很難保證法律的公正公平。要解決這個問題，唯一的辦法就是不斷地加強學習。通過刻苦的學習，熟悉所從事專業的法律法規以及頒布這些法律的歷史背景、法律精髓和所要解決的問題，迅速提高自己的業務素質。工作中，要利用一切時間學習法律法規和業務知識，要積極參與食品藥品稽查辦案，虛心向身邊業務能力強的同志學習請教，在實踐中不斷完善充實自己，只有這樣，我們才能把所學的理論知識在實踐中正確的得到運用。二、最核心的是要守法守法是食品藥品監督隊伍黨員干部的重要品質的體現。這就要求我們要堅守法律底線，筑牢道德防線，提高奉公守法的自覺性。作為一名食品藥品監督管理干部，守法的重要內容便是保證廣大人民群眾吃上用上放心的藥品醫療器械。在執法過程中，要始終堅持依法行政，認真對待辦理的每一件案件，認真對待每一個程序，對辦理的每一件案件要“回頭看”，仔細查找問題，找出簿弱環節，以利進一步改正。系統內黨員干部守法是推進廉政建設，遏制腐敗現象的需要。在現實生活中，產生腐敗的主要原因之一就是腐敗分子不守法所致。如何做到"言必合法、行必守法"，就是要我們不斷增強廉潔從政意識，做到常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律已之心，把遵紀守法、依法辦案作為自己安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養，時時事事以黨紀國法約束自己，清廉自守，潔身自好。三、最重要的是不違法一名合格的執法人員，一方面要求我們嚴格執法，另一方面又要求我們要干凈執法，這是對行政執法者的基本要求。當前形勢下，抓好執法隊伍廉政勤政建設是關鍵環節，首先要筑牢思想防線。認識的高度決定著重視的程度和工作的力度，思想教育到位了，廉政建設就有效了。其次要建立制度保障。通過簽訂《廉政建設責任書》、廉政談話、發放行政執法監督卡等措施，有效防止在執法中的吃、拿、卡、要、等違法違紀行為。再次要加強社會監督。設立公開欄，把辦事程序、辦事時效、崗位責任等所有與相對人有關的事項向社會公開承諾，實行透明式辦公，把我們的執法行為完全置于社會的監督之下，通過強有力的外界監督有效規范執法行為。最后要獎懲到位。對嚴格執法、熱情服務的執法人員要大張旗鼓的表彰，對違法違紀行為毫不留情給予懲處，始終使正氣壓倒邪氣，保持食品藥品監督隊伍的純潔。四、最關鍵的是要會用法對于一個執法者來講，懂法是基礎，用法是關鍵。首先，要堅持原則。法律是強制性的行為規范，是對違法者的強制性約束。因此，執法的首要問題就是要堅持原則。要牢記法律的底線，不給違法者任何可乘之機，特別是對那些假劣藥品的制造者、經營者，對那些屢次違法者，必須嚴厲打擊，決不姑息。其次，要適度靈活。法律是對全體公民的一種普遍約束，但是具體到某一個地區、某一個人身上，還要具體問題具體分析，不能簡單化、“一刀切”。作為藥品執法人員來講，對那些輕微違法行為，對那些對人民群眾身體健康和財產安全沒有造成影響的行為以及由于上當受騙而導致的違法行為等等，要本著教育為主、處罰為輔的原則進行處理，這也符合和諧社會建設的要求。再次，要要堅持人性化執法原則。熱情細致的向人民群眾宣傳法律法規，把執法的過程變成普法的教堂，最大限度地提高人民群眾的法律意識。只有人民群眾的法律意識增強了，學法的積極性提高了，全社會的法制水平才能提高，我們執法的難度和工作量才會下降，才能最終形成和諧執法的良好局面。總之，食品藥品監督系統必須人人學法、人人守法、人人用法并且絕不違法，牢固樹立社會主義法治理念，自覺在憲法和法律范圍內活動，才能不斷提高依法決策、依法行政、依法監督管理的水平。（高坪局劉萬田）