三方面，三方相互關聯但又相互獨立；勞動合同是雙方之間的合同，由勞動者和用人單位雙方的權利和義務組成,勞動合同與三方協議附件如有矛盾，以勞動合同為準,首先，三方Employment協議書是教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況和要求,三方雇傭協議書與勞動合同不同。
三方雇傭協議書與勞動合同不同。首先，三方Employment協議書是教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況和要求。三方就業協議書制定依據是國家關于高校畢業生就業的法規、規章，有效期為簽約之日起至畢業生到用人單位報到之時止。勞動合同受勞動法和合同法的限制和保護。有些用人單位，比如很多外企，要求畢業生在確認錄用的同時(注:向用人單位報到前)簽訂類似勞動合同的協議；更多的用人單位要求先簽訂“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方 contract，涉及學校、用人單位、學生等。三方面，三方相互關聯但又相互獨立；勞動合同是雙方之間的合同，由勞動者和用人單位雙方的權利和義務組成。第三，畢業生簽訂就業協議時還是學生，但簽訂勞動合同時應該是勞動者。勞動合同一經簽訂，聘用協議即失去效力。勞動合同與三方協議附件如有矛盾，以勞動合同為準。
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