變電設備檢修崗怎么樣，主要干些啥。運檢部 調控中心，包括變電運維室、變電檢修室、輸電室、配電室 調控中心，這幾個部門共同管理著日常變電站及線路的維護檢修工作，你在一次班現在處于什么位置，市檢修公司變電檢修應該會有幾十號人，輸電運檢班、變電運維班、變電檢修班、變電二次運檢班、配電運檢班等。

1、國家電網公司的檢修崗怎么樣？

變電設備檢修崗怎么樣，主要干些啥？謝謝這個你從崗位名稱就知道了，變電站里面的相關設備，變壓器、互感器、無功補償裝置等等的檢修維護更換啊。不管線路，線路由輸電工區管理，變電檢修算蠻好的了，樓主了解河北這么檢修的待遇怎么樣嘛，跟一般市局比呢？省檢修公司和一般市局那肯定有優勢的，畢竟在省會工作。那信通公司您了解是個怎么樣的地方嗎，我幫同學問問主要為省調度控制中心提供技術支撐，待遇可以參考電科院，

2、2021國家電網市檢修公司變電檢修怎么分班的？

你在一次班現在處于什么位置，市檢修公司變電檢修應該會有幾十號人。不知道你們是怎么分班的，具體配置情況例如設備狀況，人員水準等，你自己本身條件是大概處于哪個段位。變電檢修室現在的專責情況，市運檢部（技術計劃室）專責水準，市公司其他部門專責水準，以上這些信息，同屆前幾屆大學生現在成長情況，公司本身人員流通情況等等信息，你工作兩年半了有了解多少？一次這塊你還是發現鉆研的途徑了，要熟悉各類檢修技術，實踐動手是最實際的，新設備安裝舊設備拆除等很鍛煉人的，還有故障缺陷處理這些，才能體現出檢修專業的價值。

你說自己動手機會很少，背后的含義是你們設備狀況好、運維水準高，基本上檢修出手的機會少么？工作這么久，你對自己的定位到底是什么，不脫離系統的話，走哪條路？專業室層面技術管理？專業管理部門層面管理？技術專家？轉其他路線比如建設部、發策部等？不要只看你變檢一畝三分地，哪個專責的工作你現在有比較清晰的認識，配電運檢?狀態檢修？技術監督？變檢專責？PMS系統的？精益化是檢修現在繞不開的話題，7個指標5個涉及精益化。

3、供電公司都有哪些工種？

一、供電公司主要分：1.運檢部 調控中心，包括變電運維室、變電檢修室、輸電室、配電室 調控中心，這幾個部門共同管理著日常變電站及線路的維護檢修工作，2.基建部 發策部，共同完成變電站和線路的選址、可研、初設直到變電站（包括配套的線路）落成的全過程管控，落成投運后就交給運檢部。期間涉及到征地、涉及到與廠家溝通協調主要由基建部完成，

3.營銷部，包括電費、計量、大客戶等部室，主要工作任務是與廣大居民用戶及企業大客戶的業務往來（售電及提供服務）。4.機關部室，包括黨建部、黨委組織部（原人資部）、黨委辦公室（原辦公室）、監察、審計、財務、后勤等等，這些職能部室為公司的運行提供管理和支撐，5：電工類專業進來做什么？新進員工在地市供電公司層面常見去處：電力調度控制中心（地調）：地區調度班、配網調度班、地區監控班、自動化運維班（自動化專業最近有調整，看具體專業劃分，有地方已經整合到運檢去了）等各班組。

經濟技術研究所：設計、規劃評審、技經等專業室，具體某樣看情況，客戶服務中心（營銷部）：客服中心下具體某專業班組，例如大客戶經理班、營業班、高低壓用電檢查班、抄表班、電費核算班、電費賬務班、裝表接電班等等，簡單概括就是量價費損抄核收--，部分班組一般只有班長和副班長，班員為外聘。檢修公司（運檢部）：輸電運檢班、變電運維班、變電檢修班、變電二次運檢班、配電運檢班等，

其他類別如計算機通信類：信通公司：信息運檢、通信運檢、網絡控制室等班組。財務類:綜合服務中心：起步通常在綜合服務中心的財務管理室，能不能干到本部的財務資產部看你水平了，法律、人資這類因為人數少，參考樣本值較少，可能起步就在市公司的辦公室或者人資部，人資的可能先從縣公司人資專責干起也有可能，法律的進了縣公司，很有可能就兼職做營銷起步了。