競業限制:指用人單位在勞動合同、知識產權所有權協議或者技術保密協議中約定的，針對勞動者保守用人單位商業秘密的競業限制條款，即勞動者在勞動合同終止或者解除后的一定期限內，不得在生產同類產品、經營同類業務或者有其他競爭關系的用人單位工作，也不得自行生產同類產品或者經營同類業務,例如:人員服從競爭限制應限于雇主的高級管理人員、高級技術人員和人員,第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員以及其他負有保密義務的人員。
競業限制:指用人單位在勞動合同、知識產權所有權協議或者技術保密協議中約定的，針對勞動者保守用人單位商業秘密的競業限制條款，即勞動者在勞動合同終止或者解除后的一定期限內，不得在生產同類產品、經營同類業務或者有其他競爭關系的用人單位工作，也不得自行生產同類產品或者經營同類業務。期限由當事人事先約定，但最長不超過三年。例如:人員服從競爭限制應限于雇主的高級管理人員、高級技術人員和人員。第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員以及其他負有保密義務的人員。
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