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本文目錄一覽

1，會計的職業規劃
2，如何規劃會計的職業生涯
3，會計專業職業生涯規劃
4，會計的職業應該怎樣規劃
5，會計的職業規劃方向
6，怎么寫會計的職業生涯規劃
7，會計職業生涯規劃

1，會計的職業規劃

慢慢理解會計工作的特點，以點帶面，觸類旁通、采購會計等，換公司，是做不來的，你可以先到一家規模較大的公司，做某一個具體的會計崗位，比如說應收賬款會計、應付賬款會計，做熟了再換會計崗位，在具體一個點上象你這樣的情況，一開始就做賬

會計的職業規劃

2，如何規劃會計的職業生涯

一般會計職業規劃是從出納_基礎會計_審計_成本會計_往來會計_全盤會計_會計主管_會計經理_財務總監越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。會計專業發展方向是比較廣的，會計行業比較重視從業人員的經驗證書，因此本專業需要考取的證書相對較多，比如說會計從業資格證是會計人員的上崗證，是從事會計工作的必備條件。會計從業資格證的考試難度較低，學生可以在大一期間就著手準備。最好能考取會計師、注冊會計師、國際注冊會計師等證書對以后發展更有幫助。

如何規劃會計的職業生涯

3，會計專業職業生涯規劃

會計人員5年職業規劃：企業各會計崗位的工作要點：1．固定資產核算崗位的工作要點一般包括：（1）會同有關部門擬定固定資產的核算與管理辦法；（2）參與編制固定資產更新改造和大修理計劃；（3）負責固定資產的明細核算和有關報表的編制；（4）計算提取固定資產折舊和大修理資金；（5）參與固定資產的清查盤點。2．材料物資核算崗位工作要點一般包括：（1）會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；（2）審查匯編材料物資的采購資金計劃；（3）負責材料物資的明細核算；（4）會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄；（5）配合有關部門制定材料物資消耗定額；（6）參與材料物資的清查盤點。3．庫存商品核算崗位的工作要點一般包括：

畢業，考會計從業資格證，工作，考會計初級職稱，換工作（干銀行會計、稅務會計、成本會計等），考會計中級職稱，干主管會計，財務經理。考注冊會計師，去大企業干財務總監，考會計高級職稱，進集團型大型企業，考國際注冊會計師，出國，定居，移民。

會計專業職業生涯規劃

4，會計的職業應該怎樣規劃

選擇企業也很重要太小的公司什么都不完善然后學到的東西不是很系統太大的公司財務部都是一個人只負責一小部門（應收、應付會計這個行業其實理論和實務是有很大的差距的書本上學習的那些東西很多在實務中都不會用到然后在實務中會學習到很多新的課本上沒有的知識然后要考注會和考研一個人同時想要都拿下的話基本上是不可能的然后呢我的職業規劃是這樣的你可以參考一下企業工作五年在這期間拿下注會證書然后事務所工作五年然后十年以后在這個行業基本上都能做到游刃有余了。。。、費用等等都會分開）但是開始的時候先找地方工作了然后有經驗以后再選擇好的公司不管怎樣加油吧現在我已經畢業兩年了基本上會計內帳外帳然后出口現在都能獨當一面然后準備注會中

要考注會的話別考研，但考研出來要想發展的好也是需要考注會的

考注會吧，加入自由職業。

象你這樣的情況，一開始就做賬，是做不來的，你可以先到一家規模較大的公司，做某一個具體的會計崗位，比如說應收賬款會計、應付賬款會計、采購會計等，在具體一個點上，慢慢理解會計工作的特點，以點帶面，觸類旁通，做熟了再換會計崗位，換公司，會成為一個專業會計的。

5，會計的職業規劃方向

外資銀行從事金融投資分析師。這一階段需要特點的天賦、金融、風險控制人員； 2、四大審計師事務所審計師，稱之為創新。三、創新階段己制定好職業規劃的階段完成之后，需要在自己的職業規劃道路上做出有別于其他人的職業發展目標并且為之努力、咨詢師，一定要有自己獨到的東西； 4、國內審計師事務所涉外部主管、國內境外上市公司財務金融分析師，或許你沒有：二； 6、稅務計劃分析師； 3、審計師。如果在某一個方向上有所成就，那么可以按部就班的繼續你的職業規劃，但是必須做到精通。四、穩定階段必須保持職業規劃按著指定方向穩定發展，否則前功盡棄、探索階段 1，提高動手能力。對于出入社會的學生來說，即使學校的理論學的再好，也會在實際工作中遇到各種各樣的困難，理論和實踐的結合是一個過程，這個過程核心在于，我們學習理論的最終目的是應用于實踐； 5職業規劃的四個階段：一、成長階段積累的過程是理論與實踐相結合、獨立創業成為金融分析師、跨國公司財務、內審，才能夠對職業發展起到很好的推動作用

職業規劃的寫作結構大致相同，不同的是個人情況分析與不同環境的分析。會計是一個非常大的發展方向，機會也多，行業適應范圍也廣泛，但競爭也激烈，入門容易，但要提升比較難。可上阿邦網職業規劃專欄看看，這是一個沒有任何商業目的職業規劃網站，內有大量相關實用文、案例、范文，包括：大學生就業、大學生如何做職業規劃，職業規劃的范文（2500字以上）。網站地址： http://careerplanning.abang.com/ 職業規劃范文： http://careerplanning.abang.com/od/zcal/a/guihuaanli1.htm

6，怎么寫會計的職業生涯規劃

職業生涯規劃既包括個人對自己進行的個體生涯規劃,也指企業對員工進行的職業規劃管理體系,中國職業咨詢網認為,職業生涯規劃是指客觀認知自己的能力、興趣、個性和價值觀，發展完整而適當的職業自我觀念；深入了解各種職業的需求趨勢以及關鍵成功因素，有效提升職業發展所需的應變和決策技能。職業生涯規劃不僅可以使個人在職業起步階段成功就業，在職業發展階段走出困惑，到達成功彼岸，對于企業來說，良好的職業生涯管理體系可以充分發揮員工的潛能，給優秀員工一個明確而具體的職業發展引導，從人力資本增值的角度達成企業價值最大化。中國職業咨詢網借助測量學、人力資源管理學、組織行為學等相關學科經典理論，結合中國特殊的企業管理實踐和個人性格特征，形成了比較完善的職業生涯規劃體系。第一部分：客觀認識自我職業生涯規劃是一個過程，其最基礎的工作首先是要知己，即要全面認清自我，充分了解自己的興趣、能力特點、性格、自己的優勢與劣勢與職業價值觀等，全面、科學地認識自我一般可以參考科學的人才測評報告。只有正確的認識自己，才能對自己的職業做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。正確的自我認識越來越受到各界的關注，哈佛大學的入學申請要求必須剖析自己的優缺點，列舉個人興趣愛好，還要列出三項成就并作說明，從中可見一斑。第二部分：評估職業機會每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。選擇最佳的職業目標和發展路線。除了要正確認識自我，還必須更多地了解各種職業機會，尤其是一些熱門行業、熱門職位對人才素質與能力的要求。深入地了解這些行業與職位的需求狀況，結合自身特點評估外部事業機會，才能選擇可以終生從事的理想職業。對職業機會的評估切忌想當然，對不熟悉的行業和職位不切實際的向往，結果是費了九牛二虎之力進入城中，一入圍城馬上受到現實沖擊（reality shock），迫不急待又要出城，兜兜轉轉之間，年已蹉跎，空自消磨。第三部分：確定職業目標和路徑職業生涯規劃的核心是制定自己的職業目標和選擇職業發展路徑，通過前面兩個步驟，對自己的優勢劣勢有了清晰的判斷,對外部環境和各行各業的發展趨勢和人才素質要求有了客觀的了解,在此基礎上制定出與符合實際的短期目標、中期目標與長期目標。職業目標的選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業目標的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業目標選擇對人生事業發展是何等重要。正確的職業至少應考慮以下幾點：（1）性格與職業的匹配；（2）興趣與職業的匹配；（3）特長與職業的匹配；（4）內外環境與職業相適應。職業確定后，向哪一條路線發展，此時要做出選擇。即是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政主管路線。由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須做出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進第四部分：高效行動、終生學習在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的運動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。彼得.圣吉在第五項修煉中說，企業未來唯一持久的競爭優勢是比競爭對手學習的更快和更好，個人也是一樣。我們現在的時代是終生學習的時代，要取得事業上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升能力，才能保持自己的職業競爭力，逐步達到自己設定的職業目標。第五部分：職業發展咨詢俗話說：“計劃趕不上變化”。是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與調整。其調整的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。發展過程中理想與現實的脫節幾乎人人都會碰上，對職業人來說，有些是致命的，有些卻能走通另一條路。發生這種情況時，最不可取的態度是急于求成，消極對待當前工作。正確的做法是——穩定中求發展。當然，事在人為，再優秀、再動人的職業規劃也取代不了個人的主觀努力。職業規劃的目的是建立目標、樹立信心，職業規劃只是走向成功的輔助手段，能否成功完全取決于個人的努力

7，會計職業生涯規劃

剛步入社會,需要找個立足點,可以先把會計當做謀生職業來做,起碼有個生活來源,大學畢業了總該自立了吧?強烈建議不當"啃老族"、"月光族".既然做了,總要把事情做好,不管以后從事什么職業,這都是一個起碼的職業素養.所以抓緊時間考考文憑、專業職稱(會計師與CPA并不必然沖突,有興趣的話可以同時考,挑戰一下自己)等等.不至于會計專業的人員離開會計崗位的原因是做不好賬,有損聲譽.很少有人天生就適合從事某種職業,一開始就找到合適的職業也不容易,你沒認真做怎么知道不合適?優秀不優秀不是看某一個時點的成績,注重長期的穩定提高會有更好的幫助.會計讓你感覺很復雜嗎?不要過多關注人際交往而忽視了挖掘自己的專業深度,首先做好自己的專業,自然會贏得別人的尊重.不要盲目隨大流,追逐人際漩渦,站在山頂的人覺得山腳下的人象螞蟻,其實在山腳下的人眼中,山頂上的人也不過芝麻綠豆般大小.自己都不自信讓別人怎么相信你能做得更好?人際交往可以隨緣,專業可全靠自己努力.長遠的規劃是建立在很多短期小目標之上的,比如三年之內完成初級職稱考試、五年之內完成學歷教育和中級職稱考試、三年之內完全勝任本單位本職工作、五年之內達到走出去的專業準備等等.不主張只有遠大理想沒有短期計劃,只要開步走,離目標只會越來越近.

看到這個問題，覺得你想的好遠，好多哦...我和你很像，也剛畢業，在實習，不過助理會計師我已經考過了的。我不喜歡很復雜的人際，很直爽...其實都還好哦，我還是蠻喜歡會計這個專業的，現在你就好好的準備考試吧，本科你可以考的，我是自考的本科哦，不要想的太遠，有些事會慢慢變化的！希望我們都可以做出些成績來...

我跟你的情況蠻像的，我現在在自考本科，也在準備初級會計職稱的考試，一旦過了也有打算考CPA。我個人是這樣覺得的哦。首先，自考這方面的話，每年有兩次考試的機會，每次最多可以報四科，當然要剛好你要報考的科目有開考，如果有參加學院的溝通班的話每年還有另外兩次報考的機會，自考的科目一般都在10多科。CPA的話，每年報考的次數并不多，一般大概是在10月份，如果你要一邊自考，一邊CPA的話，最好就是4月份自考，10月份CPA，這樣時間上也不會沖突到，也不會太趕。所以我個人是覺得這兩者其實是可以同時進行的，就是看你自己做不做得來這么多的事，自考就像長征，完完全全要靠自己自覺，但是如果你現在不自考的話，很有可能工作久了就沒有現在的動力了。希望我這個正在這條道路上的人的建議對你有幫助。

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據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。做好職業定位定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事適合你就好；發現你的真正價值——確定職業錨 “職業錨”是在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。這一概念最初產生于美國麻省理工學院斯隆研究院的專門小組，是從斯隆研究院畢業生的縱向研究中演繹成的。所謂職業錨，是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境后，由習得的實際工作經驗所決定，與在經驗中自省的動機、需要、價值觀、才干相符合，達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位。埃德加?施恩認為，職業設計是一個持續不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的“職業錨”。這個所謂的“職業錨”就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀，即人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。影響一個人職業錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動機和需要；3、人生態度和價值觀。一個人的所有工作經歷、興趣、資質、性向等等集合而成為他的“職業錨”。它告訴此人，到底什么才是最重要的。在人生的進程中，梳理自己的職業經歷，明確自己的職業定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。下面我們來做一個小小的測試，看看你是哪種職業錨。 1．你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?! 2．你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的? 3．你畢業之后所從事的第一種工作是什么?(如果相關的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什么? 4．當你開始自己的職業生涯的時候，你的抱負或長期目標是什么?這種抱負或長期目標是否曾經出現過變化?如果有，那么是在什么時候?為什么會變化?d 5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什么? 6．你后來換工作、換公司或換職業的情況是怎樣的?你怎么會做出變動決定?你所追求的是什么?(請根據你每一次更換工作、公司或職業的情況來回答這幾個問題。) 7．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到愉快? 8．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到不愉快? 9．你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什么? 10．現在請你仔細檢查自己的所有答案，并認真閱讀關于五種職業錨(管理型、技術或功能型、安全型、創造型、自治與獨立型)的描述。根據你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業錨賦予從1～5之間的某一分數，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。