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1，試用期就可以不用交社保嗎

勞動合同法規定，試用期包含在勞動合同之內，簽訂勞動合同就必須繳納社保。

試用期就可以不用交社保嗎

2，試用期不買社保違法嗎

試用期內，您與單位已經發生勞動關系，單位應當為您繳納社保。您可以向社保管理部門投訴，要求單位補繳社保。

試用期不買社保違法嗎

4，在試用期的員工可以不交社保嗎

首先，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動關系自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關系。其次，只要建立了勞動關系，就應該繳納社會保險費用。

5，試用期不上社保嗎

試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而依法約定的最長不超過6個月的考察期。試用期間，勞動者和用人單位已經確立了勞動關系，勞動者已經是用人單位的職工，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。

6，試用期公司不給交社保怎么辦

有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉正后才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。但是屬于違法行為。根據法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。試用期包含在勞動合同期限內，試用期也屬于合同期的一個部分。因此，員工在試用期也有權享受各項社會保險，包括養老保險、工傷保險、醫療保險等。

7，試用期不買社保違法么

違法只要你和你公司發生勞務關系，公司就得給你辦保險勞務合同也一樣如果不買就是違法

不交社保違法后果一：用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。后果二：用人單位逾期不繳納社會保險費的，處欠繳數額2倍以上5倍以下的罰款。后果三：社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封相應價值的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

我只知道試用期不上保險是違法的，這個我咨詢過律師。

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試用期不交社保，試用期就可以不用交社保嗎

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