法律依據(jù):《事業(yè)單位人事》第九條管理Regulations人員事業(yè)單位公開(kāi)招聘按照下列程序進(jìn)行:(一)制定公開(kāi)招聘計(jì)劃；(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；(三)審查報(bào)考資格人員；(四)審查和檢查；(5)體檢；(6)公示候選人名單人員；(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù),親愛(ài)的，很高興回答你的問(wèn)題:南寧市總工會(huì)編外就業(yè)人員工資管理臨時(shí)工辦法受雇于一個(gè)好的工會(huì)。
親愛(ài)的，很高興回答你的問(wèn)題:南寧市總工會(huì)編外就業(yè)人員工資管理臨時(shí)工辦法受雇于一個(gè)好的工會(huì)。招聘崗位類似于公益性崗位，一般從事輔助性工作。招聘后簽訂聘用合同，合同每三年簽訂一次，期滿自動(dòng)終止復(fù)聘。表現(xiàn)突出的部分，經(jīng)單位綜合考核可以續(xù)聘。
法律分析:申請(qǐng)人應(yīng)符合以下條件:1。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和相關(guān)工作制度；3.18歲以上35歲以下；4.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，申請(qǐng)人學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證明須在2021年8月31日前取得；5.身心健康，具備符合崗位要求的身體條件和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。體檢不合格的，不予錄用；6.具有忠誠(chéng)、敬業(yè)和努力工作的精神，服從工作分配。法律依據(jù):《事業(yè)單位人事》第九條管理Regulations人員事業(yè)單位公開(kāi)招聘按照下列程序進(jìn)行: (一)制定公開(kāi)招聘計(jì)劃；(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；(三)審查報(bào)考資格人員；(四)審查和檢查；(5)體檢；(6)公示候選人名單人員；(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
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