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1，大學生怎樣才能穩定的就業
2，穩定就業的定義哪些就業屬于穩定就業
3，入戶的穩定就業一定要提供勞動合同嗎過期可以嗎
4，促進就業對保增長保民生保穩定有什么意義
5，穩定就業崗位的措施怎么寫啊
6，穩定的就業崗位有哪些途徑可以考比如國考省考還有哪些搜
7，十大最穩定的職業
8，畢業了想找份穩定的工作做什么工作好

1，大學生怎樣才能穩定的就業

知道是自己喜歡可以提升自己的能力體現自己的價值就是好工作

娃兒啊，要穩定的工作，是要后門的，嘿這社會，要不你是名牌大學的

大學生怎樣才能穩定的就業

2，穩定就業的定義哪些就業屬于穩定就業

就業的含義就是一定年齡階段內的人們所從事的為獲取報酬或經營收入所進行的活動。如果再進一步分析，則需要把就業從三個方面進行界定，即就業條件，收入條件，時間條件

穩定就業的定義哪些就業屬于穩定就業

3，入戶的穩定就業一定要提供勞動合同嗎過期可以嗎

當然不可以，是要正在存續期間的勞動和合同。

看地方政策吧有的需要提供但是如果需要提供的，過期的可能是不能有用的。

當然不可以，是要正在存續期間的勞動和合同。再看看別人怎么說的。

入戶的穩定就業一定要提供勞動合同嗎過期可以嗎

4，促進就業對保增長保民生保穩定有什么意義

經濟角度：就業就有穩定的收入，有了穩定的收入就能有穩定的消費能力，有穩定的消費能力就來能拉動內需，拉動內需就能促使經濟增長，自經濟增長就能創造更多的就業機會，有更多的就業機會就能讓更多的人有穩定就業的機會。社會角度：穩定的就業，就不會游手好閑，就有閑錢花。就不會無百所事事，就不會因為沒錢花而去做違法亂紀的事情，社會就穩定了。度我已經無語了，怎么懸賞分，又是0分。。。

5，穩定就業崗位的措施怎么寫啊

穩定就業措施受當前經濟形勢影響各界失業者頻繁。就這一現象本公司為了穩定職員就業采取了各種措施，如下： 1、不裁員、少裁員。 2、定期輔導、學習、交流工作心得，參加專業培訓。 3、傳統節日開展慶祝活動或發放傳統物品。 3、八小時工作制、雙休、國定假期，如需加班則按國家規定額度發放加班費。 4、女性職員享有帶薪產假。嚴格遵循以上措施。在和諧工作環境中沒有負擔沒有顧慮，懷著輕松的好心情迎接每一個工作日，只有最佳的精神狀態才能創造最值得驕傲成果！

6，穩定的就業崗位有哪些途徑可以考比如國考省考還有哪些搜

國考、省考、事業單位的考試、三支一扶，特崗教師、選調生、公職教師招聘、銀行招聘等

市考（如深圳市考、廣州市考），事業單位，國企社招等。考試類型比較多，但是找到符合條件的考試也不容易，且一般這類考試都是有年齡限制，基本是在18-35周歲，所以有意向的話盡早備考！

事業單位考試銀行招考教師有時候也單獨招考你最好上人事人才網上很多招考信息的

可以報啊

公務員考試一共分四種。1 國家公務員考試 2多省聯考 3 省級考試 4 市級考試（北京等直轄市或者較大的市才有）1.國家級公務員考試有中央機關的職位，但是大部分都是各個省、自治區的職位。2.多省聯考。級別比國家級低，比省級高。如果你們省今年不想自己自行組織省考，就會選擇參加多省聯考。你是山東考生，你就看你們山東的職位就可以了。3.省級考試。山東的省級考試只有山東省內的職位。4市級考試。市級考試只有市內的職位。以上四種考試種類，難度依次遞減。有什么問題歡迎咨詢。

7，十大最穩定的職業

作為全國領先的職業生涯管理專業機構，向陽生涯根據多年來對職場的深入研究和分析，特別在2009年新年伊始推出2009年10大最穩定職業的預測，僅供廣大職場達人以參考。　　　　no.1　公務員　　　　在職場人最羨慕職業的調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先高居榜首。截止到2009年1月7日，2009年國家公務員考試報名人數已高達26萬人之多，正是因為公務員具有工作穩定和待遇不錯的特點，故而成為了很多職場人羨慕的工作之一，受關注的指數極高。　　　　no.2　律師　　　　隨著人們日益加強的法律意識，各類法律糾紛案件逐年遞增，人們對律師的服務需求也日漸增加，加上律師的職業聲望頗高，一直是被大家所公認的相當穩定的職業之一。　　　　no.3　教師　　　　盡管每年的教師考評都較為嚴格，但不管是幼教還是中學、大學教師，與單純的孩子們相處和每年定期的寒暑假卻一直是職場達人們所向往的職業，同時因為學校的職場環境有別于商業職場，其競爭壓力相對較小，人員流動性偏低，故穩居2009年10大穩定職業前三甲。　　　　no.4　醫生　　　　不管是否有金融危機的到來，醫生是很長一段時間來相當穩定的職業之一。隨著我國對醫療制度的改革，專家型醫生將有更大的發展空間，從業大環境相對穩定，職業前景也被人們所看好。　　　　no.5　職業規劃師　　　　隨著就業形勢的嚴峻，全國高校和政府組織對職業規劃的意識有了顯著的提高，職業規劃咨詢行業近年來已經無可厚非地成為了朝陽產業，而職業規劃師則晉升成了該行業中的寶貴人才，全國目前專業的職業規劃人才極度短缺，在2009年職業規劃師將可以更加充分地體現和發揮其職業價值。在就業異常艱難的2009年，職業規劃師能夠及時有效地幫助他人順利解決就業問題，其工作可謂固若磐石，同時也很可能成為2009年的一個最熱門的職業no.6　財務　　　　除非企業倒閉和自身業務水平有限未能順利通過內部考核，否則企業財務人員的流失率是相當低的，加之該職業也屬于越老越吃香的行當，是許多人所向往的穩定職業之一。　　　　no.7　社區管理者　　　　相當于社區居委會的管理者，管轄對象為城、鎮非農業居民為主，是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織成員。社區組織近幾年已逐步發揮著重要作用，是共建和諧社會倡導下的重要民間組織，其職業發展前景相當穩定。　　　　no.8　科技產品研發人員　　　　科技產品人性化設計的理念已經被越來越多的企業所認可和接受，那么如何攻破產品人性化設計這一關，成為了企業生存與發展中亟待解決的問題，故科技產品研發人員成了企業的生存命脈，無論職場生存環境多么的惡劣，骨干的核心研發人員依然是最穩定的人才。　　　　no.9　石油化工業高級技工　　　　由于石油化工行業的工程技術人員經常出差，尤其是石油石化行業的工程技術人員從事的多是野外勘探開發工作，各項補貼、福利、保險等較高。高級技工仍是市場稀缺資源，供需缺口仍舊較大，從而入選2009年最穩定職業之一。　　　　no.10　語言培訓師　　　　隨著中國改革開放的逐漸深入，不論是英語還是其他小語言的知識掌握水平將越來越高，在金融危機影響之下，很多人開始修煉內功，為自己充電，而語言培訓講師則自然成了09年的最穩定職業行列。

8，畢業了想找份穩定的工作做什么工作好

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘崗位，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

首先看你學的什么工種啦。如果學的技術工種，那還是看好找工作的。不過你還是找一個工作。先干著，等工作對口啦再跳槽。一般找工作的都是這么干的。

不管你學什么專業，找工作一定要找個你喜歡的，這樣你每天早晨六點到晚上八點都是高興的。再找個喜歡的人在一起，這樣晚上八點到早晨六點就是開心的，這就是生活。

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穩定就業，大學生怎樣才能穩定的就業

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