全國文明單位，在全國文明城市創建中要求對文明單位實行什么管理

來源：整理時間：2022-09-16 04:03:35 編輯：長沙本地生活手機版

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1，在全國文明城市創建中要求對文明單位實行什么管理
2，全國文明單位幾年評選一次
3，全國文明單位獎金發放幾年
4，全國文明單位評選幾年一次
5，全國文明單位獎金發放規定
6，全國文明城市稱號由中央那個部門授予的
7，全國文明單位復審幾年一次
8，文明單位實行什么制和什么制
9，文明單位創建細則
10，全國文明單位的前提是無煙單位嗎
11，文明單位是什么
12，全國文明城市區文明村鎮文明單位名單

1，在全國文明城市創建中要求對文明單位實行什么管理

綜合管理

對文明單位實行社會監督，加強動態管理。

在全國文明城市創建中要求對文明單位實行什么管理

2，全國文明單位幾年評選一次

全國文明單位三年評選一次。全國文明單位，是指積極踐行社會主義核心價值體系，堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，各項事業全面協調發展、精神文明建設成效突出，在社會上發揮示范引領作用的單位；全國文明單位是國家級獎項。把創建活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用。單位內部層層落實創建工作責任制，全體員工普遍參與創建活動。圍繞黨和國家重點工作、重大活動、重要節慶，深入開展“講文明樹新風”活動。履行社會職責，熱心參與社會公益事業。在創建文明城市、文明村鎮等工作中發揮示范帶頭作用。

全國文明單位幾年評選一次

3，全國文明單位獎金發放幾年

“全國文明單位是每三年評選表彰一次，三年為一屆。所以評選上全國文明單位后的有效期是三年。”發放一個月工資的50%獎金！市級文明獎金為75%；省級文明獎金為100%。省級文明單位獎勵標準，各地有所不同。以河南省為例，根據法律規定，各地各有關部門可從實際出發制定獎勵辦法，對文明單位的全體干部職工給予物質獎勵。

全國文明單位獎金發放幾年

4，全國文明單位評選幾年一次

全國文明城市每三年評選一次！

國文明城市每三年評選表彰一次

5，全國文明單位獎金發放規定

【法律分析】：全國文明單位獎金發放規定視各地具體政策決定。文明單位可由上級主管部門或本單位酌情予以適當的物質獎勵。獎金發放標準等具體政策由各地方自行制定，各有不同。有的地方是按照固定統一金額予以發放，有的地方是按照月工資的百分比進行發放，如獲得縣級文明單位的按月工資的60%發給獎勵，獲得市級文明單位的按月工資的80%發給獎勵，獲得國家和省級精神文件單位的，單位所有干部職工按月工資的100%發給獎勵。【法律依據】：《中央國家機關文明單位建設及管理暫行辦法》第十七條文明單位的表彰與獎勵。對文明單位實行“精神鼓勵為主，物質獎勵為輔”的獎勵原則，分別由批準命名機關授予相應稱號的榮譽證書和標牌。中央國家機關文明單位的榮譽證書和標牌，由中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室統一制作。第十八條文明單位可由上級主管部門或本單位酌情予以適當的物質獎勵。

6，全國文明城市稱號由中央那個部門授予的

中央精神文明建設指導委員會。

全國文明城市稱號由中央文明委授予的。

7，全國文明單位復審幾年一次

法律分析：全國文明單位復審每年一次。全國文明單位是每兩年評選表彰一次，兩年為一屆。另外，評選上全國文明單位以后，不意味著就萬事大吉了。中央文明辦會委派當地文明辦對在屆的文明單位進行每年復查復評，如果發現文明單位創建出現嚴重思想滑坡的，或者出現不符合文明單位創建相關行為的（比如出現重大安全事故，領導班子被雙規等），會對該單位做出扣分、警告等處理，嚴重的直接撤銷其全國文明單位榮譽稱號。法律依據：《中央國家機關文明單位建設及管理暫行辦法》第十三條文明單位原則上實行分級管理。中央國家機關文明單位、首都文明單位及全國文明單位委托所在部、委、直屬機構精神文明建設協調領導小組管理，對文明單位的日常管理包括：（一）檢查、督促本部門、本系統文明單位創建規劃的實施，組織，指導、協調本部門、本系統文明單位創建活動的開展。（二）宣傳、總結、推廣文明單位的先進典型經驗，有針對性地進行分類指導。（三）溝通文明單位之間的橫向聯系，協調有關部門共同開展創建文明單位活動。（四）建立文明單位檔案。檔案內容：創建單位概況，創建規劃、有關文件、重要會議材料、文明單位申報表、檢查考核記錄、年終工作總結、獎懲記錄。（五）加強對文明單位的檢查考核，在單位自查的基礎上，至少每年復查一次。

8，文明單位實行什么制和什么制

文明單位實行屆期制和一票否決制。

參照省級文明單位現場考核表。分為：領導班子對創建工作重視程度；創建活動開展情況；規章制度建設情況；查看獎勵；現場硬件建設，單位環境面貌；治安秩序等方面，具體細化為26項，綜合進行評價。

9，文明單位創建細則

　　全國文明單位是全國范圍內評選出的、積極踐行社會主義核心價值體系、堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓、各項事業全面協調發展、精神文明建設成效突出、在社會上發揮示范引領作用的單位。下文是文明單位創建細則，歡迎閱讀! 　　文明單位創建細則一　　第一章總則　　第一條為了加強對全市文明單位創建工作的指導，規范文明單位的評選表彰工作，提高評選表彰工作的質量，促進文明單位創建活動的健康發展，更好地發揮文明單位在精神文明建設工作中的示范帶動作用，特制定本管理規定。　　第二條晉城市文明單位是由晉城市精神文明建設指導委員會授予積極開展精神文明創建活動，效益顯著、成績突出，具有良好示范作用的單位的最高榮譽稱號。　　第三條文明單位的創建要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以培養“四有”新人、提高員工思想道德素質和科學文化素質為主要任務，以推進單位內部精神文明創建活動為載體，積極引導創建單位規范社會行為，增強社會責任意識，提高管理水平和文明程度。　　第二章標準　　第四條文明單位應符合下列標準：　　(一)組織領導堅強，創建工作扎實。黨政領導班子認真貫徹落實科學發展觀，創建工作目標明確，組織健全，措施落實，員工廣泛參與，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，形成全體員工共建共創共享的生動局面。　　(二)堅持科學發展觀，兩個效益顯著。單位各項主要經濟技術指標居于全市同行業前列，業務實績居于全市同行業領先水平。環境污染控制指標全部達到國家標準。單位產值耗能達到全國同行業先進水平，經濟效益和社會效益成績顯著。社會形象好，群眾滿意率高。　　(三)管理規范科學，工作秩序優良。單位內部各項安全生產制度和內務管理制度健全，工作紀律嚴明，治安防范措施嚴格，連續兩年單位內部未發生重大刑事案件、治安案件和經濟案件。連續兩年未發生重大生產事故和公共安全事故。　　(四)民主風氣濃厚，人際關系和諧。單位內風清氣正，領導干部廉潔自律。職工代表大會制度完善，黨務、政(廠)務、財務公開制度落實，工會組織健全，職工利益訴求渠道暢通，合法權益得到有效保障。干群關系、勞資關系、人際關系融洽。　　(五)凈化美化環境，創優工作條件。單位生產生活環境建設良好，建筑設施規劃合理，綠化美化工作達標，職工工作環境和對外服務環境潔凈、大氣、美觀，建有圖書閱覽室、文化活動室和體育活動設施。志愿者服務活動經常扎實、形成機制，積極參與駐地政府部門和有關團體組織的社會公益活動，單位文體設施為駐地未成年人開放，自覺承擔助學助貧助困助殘等社會責任，積極為文明城市創建貢獻力量。　　第三章申報和評選　　第五條晉城市文明單位申報要具備下列條件：各類黨政機關、人民團體機關，各種所有制形式的企業、事業單位，凡達到晉城市文明單位創建標準，連續兩屆保持縣、市、區級文明單位稱號，具有獨立法人資格且建有中國共產黨基層組織和工會組織的，可按黨組織隸屬關系向所在地或系統文明辦申報。　　第六條在申報年度前兩年內發生下列情形之一的單位，不得參與申報：　　(一)發生重大惡性案件、重大安全生產責任事故的; 　　(二)違法經營、違規操作，嚴重損害國家和消費者利益的; 　　(三)主要領導干部違法亂紀，受到黨紀政紀查處的; 　　(四)違反計劃生育政策，受到計生部門通報警告的; 　　(五)發生嚴重污染事件，造成生態環境嚴重破壞的; 　　(六)違反國家民族、宗教政策，造成重大影響的; 　　(七)損害安定團結，對正常生產和工作秩序造成嚴重影響的; 　　(八)對邪教組織打擊不力，員工參與邪教活動或發生人員尋釁滋事的; 　　(九)弄虛作假，蓄意騙取榮譽的。　　第七條晉城市文明單位的評選按照歸口申報、擇優推薦、社會公示、檢查驗收、審核評選的程序進行。　　(一)歸口申報。具備申報資格的單位可在評選年度的第二季度向所在縣、市、區委的精神文明建設指導委員會辦公室提出申請;市直工委、國資委黨委、開發區黨工委所轄單位和駐市單位直接向市精神文明建設指導委員會辦公室提出申請。　　(二)擇優推薦。各縣、市、區文明委按照市文明辦確定的推薦比例要求，擇優向市文明委推薦。推薦工作在評選年度的八月底前結束。　　(三)社會公示。各申報單位在向市文明委提交正式書面申請之后，要在單位對外窗口的主要位置，張貼市文明委統一印制的申報公示卡(為時30天)，接受群眾評議和監督。公示期間群眾反映意見集中的單位，不得推薦。　　(四)檢查驗收。市文明辦依據《晉城市文明單位考核細則》，于每個評選年度的第四季度組織專人分別對推薦單位進行檢查驗收。　　(五)審核評選。市文明辦在對推薦單位進行檢查驗收的同時，以適當方式向文明委成員單位和市直相關主管部門征詢意見。提出市級文明單位表彰建議名單，報市文明委審議。　　第八條晉城市文明單位每兩年評選表彰一次。榮譽保留期為兩年。欲獲得下屆文明單位榮譽稱號需重新參加申報。連續兩屆保持市級文明單位稱號的單位，可申報市級文明單位標兵和省級文明單位稱號。　　第四章表彰獎勵　　第九條市文明委全委會審議批準受表彰的晉城市文明單位名單，由市文明委召開全市精神文明建設總結表彰大會，正式命名表彰，頒發獎牌和證書。　　第十條獲得“晉城市文明單位標兵”、“晉城市文明單位”榮譽稱號的單位，在命名當年對單位職工進行物質獎勵，“晉城市文明單位標兵”獎金最高不超過單位職工一個半月的平均工資總額，“晉城市文明單位”獎金最高不超過單位職工一個月的平均工資總額。在命名后的第二年，經市文明辦檢查考核，由文明委發文確認后，可進行與命名當年同等的獎勵。獎金由發放單位自行解決。　　第五章創建管理　　第十一條晉城市文明單位屆期內實行動態管理。按照誰推薦誰負責的原則，由各縣、市、區委文明辦每年進行一次復查。對于工作停滯不前的單位，給予必要的批評警告并限期整改;對于工作嚴重滑坡、出現重大問題的單位，要查明情況，提出撤銷榮譽稱號的建議。　　第十二條撤銷晉城市文明單位榮譽稱號由市文明委決定。被撤銷稱號的單位，不得參加下一屆評選。　　第十三條晉城市文明單位如變更單位名稱、變動隸屬關系，應及時向各縣、市、區文明委和市文明辦通報備案。單位如遇重組、撤銷、分設、合并，其榮譽稱號自行終止。　　第十四條晉城市文明單位的牌匾應懸掛于單位顯眼位置。各單位一般只懸掛最高一級命名授予的獎牌。對于屆中被撤銷榮譽稱號的單位，由推薦部門負責收回“晉城市文明單位”牌匾。　　第六章　附　則　　第十五條本辦法由市文明委負責組織實施。　　第十六條本辦法由市文明辦負責解釋。　　第十七條本辦法自頒布之日起實行，2007年頒發的《晉城市文明和諧單位創建管理辦法》同時廢止。　　文明單位創建細則二　　一、說明　　(一)曲靖市文明單位實行屆期制，每屆屆期三年，屆滿榮譽稱號自然終止，需重新申報參加評選。　　(二)曲靖市文明單位實行星級評定，根據考評評分確定“星級”，分為三個等級。測評得分低于80分的不予命名表彰，測評得分80分至90分之間的，評定命名為“三星級市級文明單位”，測評得分90至95分之間的，評定命名為“四星級市級文明單位”，測評得分95分以上的，評定命名為“五星級市級文明單位”。評定為“三星級”、“四星級”文明單位的，通過進一步創建鞏固提升，在以后年度的創建評選中，可以繼續申報參加創建評選，進行晉位升級。創建為“五星級市級文明單位”方有資格參加省級文明單位的評選。被評為五星級市級文明單位的，可在屆期內每年發給單位干部職工一個月的應發工資作為獎勵;被評為四星級市級文明單位的，可在屆期內發給單位干部職工兩個月的應發工資作為獎勵;被評為三星級市級文明單位的，可在屆期內發給單位干部職工一個月應發工資作為獎勵。　　(三)根據創建文明單位工作實際，測評體系共設置10個測評項目，57條測評內容，基礎分為100分，加分項目為20分，總分120分。　　(四)數據采集主要使用實地考察、材料審核、問卷調查三種方法。材料審核需提供近三年的文字材料、數據和圖片。2016年度市級文明單位的材料審核時間范圍為2014-2016年度。　　(五)申報前兩年內有下列情形之一的，不得申報市級文明單位;命名后在屆期內發生下列情形之一的，文明單位一票否決，由命名表彰機關撤銷文明單位榮譽稱號。　　1、領導班子成員發生嚴重違紀和違法(當地紀檢監察部門出具意見);2、發生重大責任事故、嚴重經濟案件、重大治安案件、刑事案件(當地派出所出具證明);3、違反環保和土地法規定，造成惡劣影響和重大經濟損失(當地環保、土地部門出具意見);4、單位發生重大安全生產和食品安全事故(當地安監部門出具意意見);5、單位員工違反國家計劃生育政策(當地衛計部門出具意見);6、有邪教活動(當地政法部門出具意見);7、申報上一年社會評價后5位的單位(出具社會評價結果文件);8、申報時弄虛作假，騙取榮譽(當地文明辦出具意見)。　　二、任務分解　　Ⅰ-1 創建機制及創建活動(15分) 　　責任科室：創建辦　　協辦科室：機關所有科室　　文明單位創建細則三　　一、總則　　文明單位是指全單位物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設都取得顯著成績，社會公認，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。　　創建文明單位要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以盡職業責任、講職業道德、守職業紀律、懂職業技能、樹行業新風為主要內容，著力于提高職工的思想道德素質和科學文化素質，著力于提高精神文明建設總體水平，著力于樹立良好的行業形象。　　公司各部門(單位)都要積極創建文明行業，尤其是窗口服務部門、各供電所要積極搞好創建活動。　　二、考核標準　　(一)組織領導　　1.黨政領導認真貫徹落實三個代表的重要思想，模范執行黨和國家的方針政策;堅持三個文明一起抓，政治堅定，開拓進取，團結協作，求實創新，勤政廉潔，在群眾中有較高的威信;努力完成經濟社會發展的各項任務，工作實績處于當地前列。　　2.精神文明建設納入企業發展整體規劃，和物質文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。　　3.組織健全，措施得力。設立精神文明建設領導小組及其辦事機構，有經費、有制度、有目標、有規劃、有活動。　　(二)思想道德　　1.堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝員工，經常不斷地開展各種思想教育活動，弘揚社會主義核心價值觀，充分調動干部職工的工作積極性。　　2.認真貫徹公民道德建設實施綱要，以為人民服務為核心，切實加強職業道德教育，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。　　3.有健全的職業道德規章制度和良好的生產、經營、工作、生活秩序。　　4.誠實守信、遵紀守法。無偷稅漏稅，無違反財經紀律，無重大事故，無封建迷信、聚眾賭博等及其他不良現象。　　(三)創建活動　　1.積極開展文明單位創建活動，創建工作有計劃、有安排、有措施、有實效。組織健全、制度完善、經費落實。　　2.單位內部深入開展爭創文明單位、文明窗口、文明班組、文明柜臺、文明科室等活動，爭創文明職工、文明標兵、先進工作者等活動，爭先創優蔚然成風。　　3.在創建文明城、衛生城、環保模范城、雙擁模范城等活動中發揮積極作用，得到地方政府的肯定，樹立了良好的企業形象。　　5.創建工作臺賬資料齊全(江蘇省文明單位在線)。　　(四)規范服務　　1.服務觀念明確，服務態度端正，服務程序規范，服務技能過硬。　　2.服務設施完善，服務環境優美，服務用品齊全，便民措施得力。　　3.服務人員掛牌上崗，衣著整潔、儀態端莊、用語文明、熱情周到、有問必答、童叟無欺。　　4.辦事程序公開，服務承諾落實，監督措施完善，紀律嚴格，獎罰分明。　　5.服務質量和水平不斷提高，群眾滿意和基本滿意率達到85%以上，服務對象的投訴率每年在3%以下。　　(五)綜合治理　　1.法制教育形成制度，教育活動形式多樣，完成上級規定的普法任務，職工的法律意識和法制觀念不斷增強，知法、懂法、守法形成風氣。　　2.社會治安綜合治理組織落實、措施落實、制度落實、工作落實，治安秩序良好。　　3.執行國家法律、法規和規章，計劃生育四率達標，無集體上訪，無重大刑事案件。　　4.工作紀律嚴明、安全生產落實，無重大的工傷事故和責任事故。　　(六)文化生活　　1.企業文化建設富有成效。　　2.文化活動陣地、設施建設得到加強，文化活動設施基本齊全，并充分發揮作用。　　3.有計劃地定期組織干部職工參加各種形式的文化、技術、管理業務學習，每年崗位培訓率達到100%，崗位規范知曉率達到100%，崗位規范執行率達到98%以上，職工的服務技能和服務水平不斷提高。　　4.群眾性文體活動經常開展，職工業余文化生活比較豐富，職工生活文明健康。　　(七)環境衛生　　1.建立健全衛生管理制度，經常開展愛國衛生運動，門內達標，門前三包(包衛生、包綠化、包秩序)責任制落實。　　2.營業、服務工作場所布局合理，環境衛生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。辦公場所衛生干凈，用具擺放有序，窗明幾凈。　　3.積極搞好室內外環境的綠化、美化，境保護符合國家規定要求。　　(八)生產效益　　1.要適應市場經濟發展要求，實行科學民主管理，不斷推進科技創新和技術進步，實現社會效益和經濟效益穩步提高，內部管理嚴格、科學，工作效率高，便民利民為民措施落實，優質服務，社會效益顯著，達到全國同行業的先進水平，社會各界和人民群眾反映良好。　　2.發揮企業特點，擴大經營范圍，增加志愿服務項目，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，成績突出，受到社會和群眾的好評。　　凡發生下列情況之一的，實行一票否決：　　(1)領導班子主要成員受到黨內和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責任的; 　　(2)發生重大責任事故，給國家、集體和人民群眾造成重大損害和損失的; 　　(3)發生大案要案，嚴重影響企業形象的。猜您感興趣： 1. 創建市級文明單位實施方案 2. 文明單位創建考核細則 3. 2017年創建精神文明單位實施方案 4. 什么是文明單位 5. 創建區級文明單位實施方案 6. 2017市級文明單位創建實施方案

10，全國文明單位的前提是無煙單位嗎

文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任，經過自愿申報，群眾滿意，社會認可并經有關主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批準命名的先進單位，是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽。

應該不是吧。

11，文明單位是什么

文明單位是在本單位在“物質文明、政治文明和精神文明”建設方面相互促進，協調發展，取得顯著成績的綜合性最高榮譽稱號。文明單位分區（縣）級、市（地區）級、自治區（省）級和國家級四級。創建文明單位永恒的主題：提高服務質量，提供優質服務。文明單位是認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針，在社會主義物質文明和精神文明建設中取得突出成績，由縣級以上黨委政府共同批準命名的綜合性最高集體榮譽稱號。

12，全國文明城市區文明村鎮文明單位名單

文明城市：廈門市、青島市、大連市、寧波市、深圳市、包頭市、中山市、煙臺市、廊坊市、張家港市。文明城區：天津市和平區、上海市浦東新區、北京市西城區文明村鎮:北京市：豐臺區王佐鎮南宮村、門頭溝區永定鎮馮村、房山區史家營鄉金雞臺村、通州區梨園鎮大稿村、順義區馬坡鎮、順義區南法信鎮、昌平區北七家鎮鄭各莊村、平谷區峪口鎮、懷柔區北房鎮;天津市：東麗區新立街新立村、津南區小站鎮東大站村、靜海縣雙塘鎮西雙塘村、西青區張家窩鎮、北辰區宜興埠鎮、武清區梅廠鎮、寶坻區城關鎮、寧河縣蘆臺鎮、薊縣別山鎮；河北省：藁城市崗上鎮崗上村、石家莊市裕華區槐底街道槐底村、石家莊市長安區高營鎮南高營村、灤平縣張百灣鎮周臺子村、承德縣下板城鎮朝梁子村、宣化縣沙嶺子鎮、蔚縣南留莊鎮西寨村、秦皇島市海港區東港鎮、秦皇島市海港區東港鎮中心莊村、唐山市豐潤區沙流河鎮沙流河村、唐山市開平區開平鎮半壁店村、唐海縣八農場、香河縣淑陽鎮、霸州市勝芳鎮、蠡縣北郭丹鎮武家營村、保定市新市區江城鄉大汲店村、定州市高蓬鎮鈕店村、獻縣河城街鎮小屯村、滄州市運河區小王莊鎮小圈村、冀州市漳淮鄉北內漳村、武強縣武強鎮南立車村、邢臺縣漿水鎮前南峪村、沙河市白塔鎮欒卸村、臨西縣下堡寺鎮東留善固村、武安市磁山鎮、涉縣更樂鎮東巷村

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