按照生育險(xiǎn)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，繳納了生育險(xiǎn)的職工，在產(chǎn)假期間，享受生育津貼待遇。繳費(fèi)比例為0.5%左右，繳納生育險(xiǎn)一年以上的人員，才能享受生育險(xiǎn)待遇，用人單位繳納了生育險(xiǎn)的，員工在生育產(chǎn)假期間的工資也就是生育津貼，由生育基金支付，按照生育險(xiǎn)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，生育險(xiǎn)的待遇主要享受生育期間的醫(yī)療和手術(shù)費(fèi)用、生育津貼和男方在女方生育期間的陪護(hù)假待遇等。

1、有沒(méi)有比較懂社保的，交了社保生育保險(xiǎn)怎么使用？謝謝？

交了生育保險(xiǎn)怎么使用？生育險(xiǎn)顧名思義主要就是為了生孩子使用的。按照生育險(xiǎn)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，生育險(xiǎn)的待遇主要享受生育期間的醫(yī)療和手術(shù)費(fèi)用、生育津貼和男方在女方生育期間的陪護(hù)假待遇等，生育險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的組成部分，由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納生育險(xiǎn)。繳費(fèi)比例為0.5%左右，繳納生育險(xiǎn)一年以上的人員，才能享受生育險(xiǎn)待遇，

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支付的其他項(xiàng)目費(fèi)用；生育的醫(yī)療費(fèi)用為女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用；計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用指職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、施行輸卵管或者輸精管結(jié)扎及復(fù)通手術(shù)、實(shí)施人工流產(chǎn)術(shù)或者引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等，

按照生育險(xiǎn)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，繳納了生育險(xiǎn)的職工，在產(chǎn)假期間，享受生育津貼待遇。生育津貼是女職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，生育津貼是由生育保險(xiǎn)基金，將生育津貼先行撥付給用人單位，再由用人單位支付給休產(chǎn)假期間的員工。用人單位繳納了生育險(xiǎn)的，員工在生育產(chǎn)假期間的工資也就是生育津貼，由生育基金支付，

用人單位沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的，職工的生育津貼由用人單位自行支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行，女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，

至于你所說(shuō)的產(chǎn)假工資和生育津貼有沖突嗎？如果懷孕分娩后休產(chǎn)假期間已經(jīng)領(lǐng)取單位發(fā)放的產(chǎn)假工資，是否還可以享受社保的生育津貼，這肯定是不行的。我上面其實(shí)已經(jīng)解釋得非常清楚了，用人單位發(fā)給你的產(chǎn)假工資，就是生育基金支付給用人單位的生育津貼，只要繳納了生育險(xiǎn)，用人單位除了按照生育保險(xiǎn)條例的規(guī)定，支付你生育津貼以外，不會(huì)另外給你再發(fā)工資；只有沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的單位，由于沒(méi)有生育津貼，所以必須由用人單位自己給你發(fā)放生育津貼，實(shí)際就是產(chǎn)假期間的工資，

要想一邊在用人單位領(lǐng)產(chǎn)假工資，又領(lǐng)取生育津貼，這是沒(méi)有操作的空間的。綜上所說(shuō)，交了社保中的生育險(xiǎn)的，女職工可以享受生育保險(xiǎn)待遇，生育保險(xiǎn)待遇主要包含了生育期間的醫(yī)療費(fèi)用，計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼等，生育津貼是由生育保險(xiǎn)基金按照員工在本單位上年度職工月平均工資支付給用人單位，由用人單位再支付給生育的員工。