晚育的，另外增加產(chǎn)假15天。具體來女職工產(chǎn)假有如下五種情況，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，生育時難產(chǎn)的，可以再增加產(chǎn)假15天，女職工正常產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

1、2021年女職工產(chǎn)假多少天？生育津貼怎么計算的？

2021年女職工產(chǎn)假和假期待遇目前仍然是按照2012年4月28日國務(wù)院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》執(zhí)行的。2021年女職工產(chǎn)假多少天？具體來說，女職工產(chǎn)假有如下五種情況：1、女職工正常產(chǎn)假是98天,其中產(chǎn)前可以休假15天，2、生育時難產(chǎn)的,可以再增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天，

4、晚育的，另外增加產(chǎn)假15天。5、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假，生育津貼怎么計算的？女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，根據(jù)單位是否參保生育保險按照兩種標準和渠道支付：女職工所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資的標準支付。

單位未參加生育保險的,由所在單位按照女職工產(chǎn)假前本人工資標準支付，以上待遇的支付期限都是按批準的產(chǎn)假天數(shù)計算的。比如你所在單位上年度職工月平均工資是7500元，你的產(chǎn)假是113天的話，那么你的生育津貼就是7500（元）÷30（天）×113（天）=28250（元）其它待遇實際上，女職工生育保險待遇除了以上假期待遇和生育津貼外，還可以報銷以下醫(yī)療費用的，

女職工生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付報銷。當然，如果超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）則由女職工個人負擔，另外，女職工生育出院后，因生育引起的疾病而發(fā)生的醫(yī)療費，也是可以由生育保險基金支付報銷的女職工生育待遇領(lǐng)取和報銷程序女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在單位持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。