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1，自己交養老保險劃算嗎
2，個人繳納養老保險真的劃算嗎
3，自己交養老保險劃算嗎
4，個人交養老保險劃算嗎
5，自己交養老保險劃算嗎
6，辦養老保險劃算嗎
7，養老保險劃算嗎
8，交社保劃算嗎
9，養老保險劃算嗎
10，個人交養老保險合適嗎
11，養老保險合適嗎
12，我現在繳納養老保險合算嗎

1，自己交養老保險劃算嗎

這個沒有劃算這一說，當然自個來交感覺怪多的，不過到了退休的年齡月月能領到工資也就能保障生活了，是吧！

自己交養老保險劃算嗎

2，個人繳納養老保險真的劃算嗎

劃算的。有用人單位的，個人繳費為8%左右。沒有用人單位，個人繳費為20%左右，成本為繳費基數的8%：繳費基數的20%。投入差別很大。如果是按同樣的繳費指數繳納養老保險，將來領取的養老金卻沒有什么差別，投入和產出比不同，說實話，的確不劃算。但如果糾結于此，不繳納養老保險，將來達到法定退休年齡后，將無養老金可領，因小失大，甚至可能老無所養，老無所依。繳納養老保險的原因養老金如同可以依靠終身的半個兒女，是老年人晚年生活的基本保障，有人養老金，最起碼有了吃飯錢，活命錢，有最基本的安全感和生活尊嚴。為了將來有養老金可領，必須繳納養老保險。沒有單位的前提下，自己全額繳費也得交，和有單位的人比，即使不劃算也得交。否則將來無養老金可領，更不劃算。這就是劃不劃算的相對性。

個人繳納養老保險真的劃算嗎

3，自己交養老保險劃算嗎

自己交社保養老保險不劃算，因為需要自己承擔全額費用，按照上年度在職職工平均收入的20%繳納，但是最終劃入個人賬戶的只有8%。一般來說，養老保險繳費時間越長、繳費金額越多，那么，能領取到的養老金越多，人活得越久，越劃算。

自己交養老保險劃算嗎

4，個人交養老保險劃算嗎

只舉一個例子，我縣1995年開始參加養老保險到2010年7月達到法定退休年齡并滿15年繳費，一生共繳納養老保險費2.7萬元左右，當年退休費270元/月左右，但2014年養老金約為780元/月。不解釋，自己決定。

看你怎么算了，養老保險的作用就是保障你退休后的生活，從費用來說，職工養老保險比個人養老保險更劃算，因為，職工養老保險公司交大部分，個人養老保險，全部由自己繳納，而且，繳納的費用大部分進入社會統籌賬戶。所以，瑞方人力認為，職工養老保險比個人養老保險更劃算。

5，自己交養老保險劃算嗎

??分人，工作單位穩定的中高等收入人群，如機關，事業，國有企業，愿意給交高一點檔次社保的大企業合適，這些人也愿意交。流動打工者，自由職業者，年紀經的低收入者，只給交最低檔保險的私營中小企業中的年輕低收入者，總體來說不合適。原因:對收入和工作不穩定的人尤其是年輕人來說，社保費率略高。比如東北一個四處打工的年輕人，月收入三千余，但企業民營，說不干就不干，而且企業只交最低一檔五險，每月需扣工資300多元，離職后養老險雖可等下家然醫保不能停得自己補，尋找下一家公司的時間不定且三個月內試用期企業不交社保。退保錢又提不出來，且年輕人錢少，居無定所，買房預算本就緊張，一年社保三四千元等于一個月工資，這對比較苦的安全感缺失的民營企業低收入年輕人來說，是一個壓力。而且，一個年輕人大學畢業24,5歲參加工作，65退休，社保一交40年，這筆費用，不知退休后幾年回本，更因自身工作單位穩定性比機關事業國企低，安全感不足，甚至懷疑自己能否平安工作到65歲以后，心理煎熬的結果，許多年輕人選擇先放棄，普遍計劃30，35歲以后再參保不遲。而我國社保制度對社會低收入者群體不利之處甚多:異地工作費率及福利標準不同，但一地達不到一定工作年限仍只能享受初始地社保待遇;醫保報銷限制太多，手續費事且扣去各種不可報銷之費用，剩下能報的部分讓人哭笑不得;社保制度以工作收入穩定群體為標準，對低收入群體，民營中小企業實際情況脫節，離職后，倆段工作之間的無企業及試用期的空白期，我國社保制度不予特殊關照。??

6，辦養老保險劃算嗎

商業的保險不怎么保險。為什么這樣說呢？保險公司保單容易進，卻不容易出。主要是一直讓人困惑的就是理賠難。社會統籌保險好，國家實施幾十年的政策，給人民的生活帶來繁榮與安定。而且繳納的人廣，十個社會人里面有6個繳納的，商業保險十個人里面有0。5個人繳納的。

養老保險補交劃算，不補交，退休后不能領取養老金。養老金領取條件：職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；3、個人繳費至少滿15年。

7，養老保險劃算嗎

買養老保險劃算。購買養老保險是為將來養老時減輕一部分壓力，只要在達到法定退休年齡之前累積繳費十五年的，在達到法定年齡之后，按月可領取基本養老金。保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險主要分為職工養老保險和居民養老保險兩類，在職職工一般繳納的是前者，而居民養老保險則由個人繳納。許多自由職業者或者工作中途辭職的人都會問，個人交養老保險劃算嗎?關于這個問題，可以分兩種情況來討論。個人交養老保險劃算嗎?首先我們要明白，養老保險分為城鎮職工養老保險和居民養老保險，他們的繳費情況是這樣的：1.城鎮職工養老保險：單位繳納20%，進入社會統籌張-華；個人繳納工資的8%，進入個人賬戶。2.居民養老保險：按照上年度在職職工工資的平均收入的20%繳費，全部個人負擔，其中12%進入社會統籌帳戶，8%進入個人帳戶。而養老金的領取也有一定的條件，必須達到退休年齡、繳費時間必須滿15年、領取前提為生存在世。再加上我國要延長男女職工的退休年齡，實際上我們領取養老保險的時間是不多的。那么面對這樣的情況，是不是意味著個人交養老保險就不劃算了呢?這要看您具體是哪種情況。1.沒有工作的人：不劃算，可不交對于沒有工作的消費者來說，個人交養老保險顯然是不劃算的，這意味著自己每月繳納的一部分錢要進入統籌賬戶，等到退休后才能享受。所以沒有工作的消費者不如選擇購買商業養老保險，不但更加靈活，而且保障性更強。2.中途辭職的消費者：可繼續交對于已經工作了一段時間而又辭職的消費者來說，還是可以選擇個人交養老保險的。當然如果只工作幾個月幾年的，也可以選擇不交；而已經工作十幾年的消費者，可繼續繳納，直至滿15年，這樣退休后即可享受養老金了。個人交養老保險劃算嗎?這主要還是看消費者的個人經濟狀況，以及是否在職。法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8，交社保劃算嗎

如果是交社保，以后的生存金不會很多，您可以把這錢拿來購買商業型養老保險，補充您的養老生活，而且你還可以拿到殘疾人補助，不是更好嗎

你自己要計算一下了，按照現在606.60（我們這里的社保標準）交15年，每年按照10%遞增（實際要大于這個數）。也就是第一年606.60*12個月是7279.2.以后每年的繳費在這個基數上乘以10%，得出606.60*12*10%=667.26*12*10%=8077.12。。。。以此類推到15年時2303.56*12*10%=27642.75總共你15年需要繳納231278.25，交20年需要繳納416916.1825年交715887.92，30年交1197384.89。如果按照現在一般退休工人每月發3500計算，每年按照500元的增加。按照65歲退休。按照這樣計算你要領完14年（也就是79歲）才能把你交的本錢拿回來。以上計算僅供參考！！謝謝！！

你好，社保即通常所說的五險一金，養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金，其中生育保險是公司繳納的，個人不繳納也沒法繳納。公司不給員工繳納社保是違法的，希望可以幫到您。

9，養老保險劃算嗎

10，個人交養老保險合適嗎

一般不建議全額繳納養老保險，因為個人交養老保險的基數是依據上一年度職工月平均工資，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中80%計入個人賬戶。個人交養老保險如果沒有單位代繳一部分是不劃算的。　　正常情況下，個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。　　對于繳納的保險，被保險人可以享受到這些：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定繼承人）可繼續領取至10年，保險責任方告終止；如果被保險人領滿10年固定年金后仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止；如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。

1、社保養老屬于國家最基本的福利，雖然將來給的少，但怎么算都劃算的，你想想就算你現在一年交一萬，一個月就不要1000，然后交25年，如果你60歲退休每個月至少給你1700朝上了，你在活的久一點呢..~2、普及一下，不是說你交15年就不用交了，15年是至少要交的年數，而年輕一點的要一直交到退休，比方你現在35歲，要交到60歲。就是25年，如果你就交15年交到50歲不交了，將來是領不到養老金的。

11，養老保險合適嗎

您好！　　養老險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。最佳的保障方案，最好是先完善社保，然后再依據個人的實際具體保障需求，選擇合適的商業保險作為補充。　　合適養老保障需求的險種，主要有兩大的類型，一是社會養老保險（如居民社保、職工社保等），二是商業養老保險（如一些分紅理財性質的壽險計劃等）。　　要想過上樂而無憂的未來生活，就需要社會養老保險、個人儲蓄和商業養老保險按一定的比例有效組合。　　在此，建議您不妨可以考慮增加合適的商業健康醫療保險與意外險，相比購買商業養老險，購買必要的商業健康醫療保險，保障晚年的健康醫療費用和意外風險是更為實惠的。

商業保險交費固定不變（大部分）。商業保險有豁免功能，由保險公司代交（免除）剩下的保費！商業保險重疾險可以100%保額報銷，并且還可以附加津貼型保險、住院醫療保險。這種組合彌補因病導致的收入損失、解決醫保不能報銷的醫（藥）療費，并予以護工費和營養費！商業保險只要確診合同中約定的重大疾病，即可憑醫院的診斷證明獲得賠付，且不管交了幾次保費，都賠付保額，為被保人選擇更好的醫療設備/藥品/服務贏得更佳的醫療結果，甚至是為增加存活的幾率提供了可貴的經濟基礎！商業保險領多少由自己決定，而且是一定領那么多，還有紅利抵制部分通貨膨脹，讓自己的晚年過上更豐盛的、高品質的生活，即使被保人身故時也可由家人繼續領取養老金！商業保險管“生”、“老”、“病”、“死”。最大區別：社保是國家福利性質的；商業保險是個人自由品質性的！保即有一個基本的保障，超出部分主要應通過商業保險解決。現在該是轉變陳舊觀念的時候了，應該明確，健康投資人人有責，不能再完全依靠社會，社會要求我們積極參加商業保險。”

合適啊。國家那點錢不夠用。看自己的預期退休水平吧。

12，我現在繳納養老保險合算嗎

目前對于個人交社會養老保險年齡規定一般是在男性在60周歲以下，女性是在55周歲以下。也就是個人交社保養老保險，男的最大年齡是60周歲，女的55周歲。養老保險享受待遇的條件：一是至少繳費15年。二是要達到法定的退休年齡。【個人交社保養老保險流程】一、需要個人繳納養老保險的對象與企業、行政事業單位解除勞動關系的人員,自謀職業人員,托管人事檔案的個體工商戶,外出從事勞務、留學、進修人員,人事檔案在人力資源服務中心托管的其他人員。二、參保所需資料:(1)身份證復印件兩張(驗原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮居民戶口本原件;(4)《檔案委托管理卡》。三、繳納養老保險的基數、比例及金額：(1)繳費基數：個人所在省上年度社會平均工資　　(2)繳納比例：按照當年相關規定執行　　(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：持《檔案委托管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來后每月1—20日。五、退休手續辦理及養老金發放：(1)人事檔案和養老保險關系在我中心代理，繳費年限累計15年以上，且達到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲（女干部55周歲，女職工50周歲）的參保人員可辦理退休手續。　　(2)退休須提前半年向我中心遞交書面申請及身份證復印件一張，由我中心辦理退休手續。　　(3)養老保險金實行社會化發放。養老保險經辦機構辦理養老金發放存折，退休手續辦完，由我中心負責將存折交給本人。

鄭州市的情況: 2008年養老金的最低保險基數為1323.8，但是2010年3月份要申報基數，從2010年7月開始要使用新基數，這個新基數，現在還沒有出。一般繳納險種有養老，工傷，失業，醫療，生育。單位部分繳納比例為養老20%，工傷0.5%，失業1%，醫療8%，生育1%。個人部分繳納比例為養老8%，醫療2%，失業0.5% 養老，工傷，失業繳納基數為1323.8，醫療，生育繳納基數為1152。比例基數相乘就得出繳納的費用。自己算算吧，個人掛靠在公司的話，上述項目都須繳納，加在一起繳523.75元。失業項目，其實可以不繳，如果不是事業單位的是享受不了失業保險的，繳了也給別人造福了。養老須繳15年，才能在退休年齡享受退休工資，如果沒有繳夠15年就在你退休的時候把之前所繳納的錢錢都退給你。很簡單的說就是你現在繳的越多將來的退休工資越多。各個地市的都不一樣哦，如果不是在鄭州的話，基數，比例什么的還是問問當地社保局最好。