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1，繳納失業保險可以享受哪些待遇
2，失業保險待遇是如何規定的
3，失業保險待遇
4，失業保險的待遇
5，參加失業保險可享受哪些失業保險待遇
6，失業人員可以享受到哪些失業保險待遇
7，失業人員可享受哪些失業保險待遇

1，繳納失業保險可以享受哪些待遇

繳納失業保險可以享受失業保險金、失業補助金、喪葬補助金、撫恤金和基本醫療保險待遇。享受失業保險的條件是前提，你可以咨詢51社保網或社保中心。

失業保險繳費一年就可以享受失業金待遇，但是必須符合領取條件，不是本人主動中斷工作，辦理失業登記，參加就業培訓，有就業愿望的，才可以領取

繳納失業保險，最低滿1年以上，被單位解除合同，可以領取失業金，繳納失業金時間越長，領取的失業金月數越多

繳納失業保險可以享受哪些待遇

2，失業保險待遇是如何規定的

《失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。第十八條失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

失業保險待遇是如何規定的

3，失業保險待遇

這個是很靈活的，你和單位的hr協商一下，在解除勞動合同書的原因上寫“合同到期不再續簽”不就成了，就算是單位不再和你簽合同吧，你就可以拿到失業保險金，這對單位沒有任何影響我想他們不會為難你的。

已領24月不好再享受了!

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

失業保險待遇

4，失業保險的待遇

失業保險的待遇：（1）領取失業保險金，醫療保險由事業管理中心繳納。（2）如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。（3）失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，可以一次性領取剩余期限的失業保險金（加上本次核定后已領取的月份，不能超過24個月），作為扶持生產資金。（4）失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金、供養直系親屬一次性撫恤金。（5）女性失業人員在領取失業保險金期間生育，符合國家計劃生育規定的，可以申領3個月的生育補助金，標準與其領取的失業保險金計發標準相同。（6）免費接受職業指導、職業培訓等就業服務。（7）失業保險領取時間如涵蓋冬季取暖時間段（指當年11月至次年3月，共5個月），領取當月失業金時，同時可領取當月取暖費，為大約480元（2013年標準）。（8）夫妻雙方同時失業，領取失業保險金時，可分別多申領一個月失業保險金。

5，參加失業保險可享受哪些失業保險待遇

失業保險的征繳具有強制性，職工應參加失業保險，用人單位應當按規定繳費比例為職工繳納失業保險費，否則構成違法，因此該信息科技公司的做法必須糾正。根據《失業保險條例》第六條的規定，用人單位按照本單位工資總額的２%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳費。2015年《關于調整失業保險費率有關問題的通知》將失業保險費率暫由3%降至2%。2016年人社部、財政部《關于階段性降低社會保險費率的通知》指出，從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%-1。5%，其中個人費率不超過0。5%，降低費率的期限暫按2年執行。領取失業保險金是最主要的失業保險待遇，除此以外，在領取失業保險金期間還可享受到以下待遇：（1）參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇，且個人不用繳納基本醫療保險費；（2）失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金；（3）接受職業培訓、職業介紹的補貼。一般說來，職業介紹的補貼支付給職業介紹機構，而職業培訓補貼，有些是發給失業人員或失業人員培訓后報銷，有些是對培訓機構的補貼。

6，失業人員可以享受到哪些失業保險待遇

失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。失業保險待遇中，醫療補助金是失業人員患病就醫時在失業保險經辦機構領取的補助，標準是由各省、自治區、直轄市人民政府確定的，一般包括每月隨失業保險金一同發放的門診費和按規定比例報銷的醫療費兩部分；失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以領取一次性喪葬補助金和撫恤金，標準參照當地在職職工的規定；職業培訓和職業介紹補貼是為了鼓勵和幫助失業人員盡快實現再就業而從失業保險基金中支付的費用，一般說來職業介紹的補貼支付給職業介紹機構，由他們為失業人員免費介紹職業，而職業培訓的補貼的支付辦法則不同，有些是直接發給失業人員、有些則是失業人員培訓后報銷，還有的是對培訓失業人員的培訓機構進行補貼。

如何申請失業保險編輯本段單位退工后，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業登記，符合領取條件并要求現在就領取失業保險金的，填寫《失業保險登記表》，然后根據街道通知的時間、地點到區縣職業介紹所辦理核定待遇和申領失業保險金手續。如何計算“領取失業保險金期間”？ “領取失業保險金期間”是指從辦理申領手續當天起至對應月份的前一天。例如，２月８日申領3個月失業保險金，“領取失業保險金期間”就是２月８日至５月７日。如果本人主動要求暫停領取失業保險金，或重新就業辦理用工手續后，被自動暫停領取失業保險金，原來的領取期間按月份減少。例如，６月３日申領２個月失業保險金，領取期間是６月３日至８月２日，７月份（不論哪一天操作）暫停后，領取期間即修改為６月３日至７月２日。從７月３日起暫停享受失業保險待遇。失業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，應當將其剩余期限合并計算。如何計算失業保險金的支付水平？失業保險金標準根據失業人員累計繳費年限和年齡確定，在相同繳費年限下，失業保險金支付標準伴隨申領人年齡的增長而增加，也就是說：失業保險更關注年齡大的失業人員。失業保險金支付標準由市勞動保障部門公布。領取失業保險金期間可以享受哪些待遇？（１）領取失業保險金。（２）如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請７０％的醫療費補貼。（３）失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，可以一次性領取剩余期限的失業保險金（加上本次核定后已領取的月份，不能超過２４個月），作為扶持生產資金。（４）失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金、供養直系親屬一次性撫恤金。（５）女性失業人員在領取失業保險金期間生育，符合國家計劃生育規定的，可以申領3個月的生育補助金，標準與其領取的失業保險金計發標準相同。（６）免費接受職業指導、職業培訓等就業服務。領取失業保險金期間看病要注意哪些問題？要到指定醫院就診。如果需要轉診，應該事先經區縣失業保險部門同意。急診可以就近選擇醫院但是不能到非醫保定點醫院。醫療費補貼的范圍費用標準等參照本市職工醫保規定，也就是說醫保列入支付范圍的費用，失業保險允許補貼７０％。如何辦理失業保險金退款？失業人員在重新就業以后，以及在其他不符合領取條件時領取的失業保險金應當退還。辦理失業保險金退款的手續是，退款人帶《勞動手冊》（未辦理用工手續的還需帶錄用證明）到區縣失業保險部門申請退款，失業保險部門核定退款金額并填寫解款單，退款人到銀行解款后，再到區縣失業保險部門領取收據，并由失業保險部門在《勞動手冊》上做退款記錄、在計算機系統修改領取記錄。

7，失業人員可享受哪些失業保險待遇

失業保險的概念失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業保險具有如下幾個主要特點：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活，其覆蓋范圍包括城鎮勞動力隊伍中的絕大部分成員。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務，不履行繳費義務的單位和個人應當承擔相應的法律責任。三是互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定。籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用，以發揮互濟功能。失業保險覆蓋范圍城鎮的國有企業、集體企業、外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業等各類企業及事業單位都必須參加失業保險并按規定繳納失業保險費。上述單位的職工也要按規定繳納失業保險費，失業后可以享受失業保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮中有雇工的個體工商業主及其雇工是否參加失業保險，由省級人民政府確定。失業保險費的繳納國務院發布的《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2％繳納失業保險費，職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。失業人員可以享受的失業保險待遇失業保險待遇主要包括：失業保險金，領取失業保險金期間的醫療補助金，領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金及其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，失業人員在領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的，可以給予補貼。失業保險金的標準由省級人民政府按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則確定。醫療補助金的標準由省級人民政府規定。喪葬補助金和撫恤金的標準應參照當地職工的規定辦理，一次性發放。失業保險金的領取期限是由失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間決定的，滿1年不足5年的，最長不超過12月；滿5年不足10年的，最長不超過18個月；10年以上的，最長不超過24個月。確定累計繳費時間的原則：一是實行個人繳費前，按國家規定計算的工齡視同繳費年限，與《條例》發布后的繳費年限合并計算。二是失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，其領取期限可與前次失業尚未領取的期限合并計算，其中如果重新就業不滿1年再次失業的，可以領取前次失業尚未領取的失業保險金。申領失業保險金應具備的條件一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1 年。二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。在什么情況下失業人員不能繼續領取失業保險金《失業保險條例》規定了不能再領取失業保險金的7種情形：一是重新就業。二是應征服兵役。三是移居境外。四是退休。五是被判刑收監執行或者被勞動教養。六是無正當理由拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作。七是法律、行政法規規定的其他情形。失業保險金的領取一是用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。二是失業人員拿到本單位出具的終止或者解除勞動關系的證明后，應當先到當地規定的失業登記管理機構進行失業登記。之后，就可以到受理其原所在單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險金申領手續。失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內申領失業保險金。申領失業保險金時需要攜帶以下證明材料：本人身份證明，所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明，失業登記及求職證明，省級勞動保障行政部門規定的其他材料。三是領取失業保險金。失業人員在辦理申領手續后的10日內，就會被經辦機構告知審核結果。符合條件的，到經辦機構取得單證，再憑單證到指定銀行領取失業保險金。失業保險關系的轉遷一是企業事業單位失業保險關系的轉遷。失業保險實行屬地管理，企業事業單位應參加單位所在地的失業保險統籌。企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，是指這一單位及其職工轉移到其他統籌地區，單位注冊登記地也隨之轉移。在這種情況下，企業事業單位應當向原受理其失業保險業務的經辦機構提出申請，由經辦機構審核后開具轉移證明，注明職工人數、參加失業保險有關情況等，由遷入地經辦機構負責接續其失業保險關系。二是個人失業保險關系的轉遷。分為兩種情況：(1)職工失業保險關系的轉遷。職工在職期間，個人跨統籌地區調動工作的，由轉出地經辦機構出具轉遷證明，轉入地經辦機構負責接受，并為其辦理繼續參保的手續。在轉出地工作期間的累計繳費年限應當與轉入地工作期間的繳費年限合并計算，其已在轉出地繳納的失業保險費不劃轉。(2)失業人員失業保險關系的轉遷。失業人員失業保險關系跨省、自治區、直轄市轉遷的，遷出地經辦機構應為其開具轉遷證明，將所需費用隨失業保險關系一并劃轉至遷入地經辦機構，失業人員到遷入地經辦機構領取失業保險金。劃轉的費用包括：失業保險金、醫療補助金和職業培訓、職業介紹補貼，其中醫療補助金、職業培訓和職業介紹補貼按失業人員應享受失業保險金總額的一半計算。在省、自治區范圍內跨統籌地區轉遷的，失業保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規定。