省社保，云南省社保繳費工資基數(shù)和繳費金額最高檔設(shè)定多少元

來源：整理時間：2022-10-16 13:34:43 編輯：哈爾濱本地生活手機版

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1，云南省社保繳費工資基數(shù)和繳費金額最高檔設(shè)定多少元
2，揚州市社保卡升級為省社保卡需要帶是什么材料
3，云南省社保繳納情況急急急
4，省社會保險與市社會保險有什么差別
5，云南省社保統(tǒng)籌是從什么時候算起
6，市社保和省社保有區(qū)別嗎
7，云南省昆明市社保補交政策
8，云南省今年社保繳費基數(shù)是多少

1，云南省社保繳費工資基數(shù)和繳費金額最高檔設(shè)定多少元

最低為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%，最高為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%。

云南省社保繳費工資基數(shù)和繳費金額最高檔設(shè)定多少元

2，揚州市社保卡升級為省社保卡需要帶是什么材料

揚州市社保卡升級為省社保卡需要帶的材料有：1、本人辦理的，須出具本人的居民身份證（含復(fù)印件）和戶口簿；2、他人代辦的，須出具委托人的居民身份證（含復(fù)印件）和戶口簿以及被委托人的社保卡、戶口簿，并提交由委托人簽名或蓋章的書面委托書。社保卡升級為省社保卡的辦理流程：1、辦理人或其代辦人須持本人有效身份證原件、身份證復(fù)印件及代理人身份證原件到社保中心辦理換卡手續(xù)；2、辦理人或代辦人辦理補、換卡手續(xù)時需填寫相應(yīng)表格，并出具相關(guān)有效身份證原件；3、社保卡綜合服務(wù)窗口受理補卡申請后，持卡人或其代理人繳納相應(yīng)的社會保障卡工本費（35元），繳費后領(lǐng)取繳費憑據(jù)；4、經(jīng)辦人員辦理補卡確認手續(xù)，出具受理回執(zhí)單；5、辦理人或其代辦人于規(guī)定工作日后持本人有效身份證原件，憑業(yè)務(wù)辦理回執(zhí)單到社保中心領(lǐng)卡。擴展資料：江蘇省人社廳按照統(tǒng)一的接口規(guī)范，建設(shè)全省集中的人員基礎(chǔ)信息庫和卡管理系統(tǒng)，實現(xiàn)地市人社部門、金融部門、制卡單位三方統(tǒng)一對接。同時，江蘇省人社廳在全國首創(chuàng)全省集中共享人員基礎(chǔ)信息和卡基礎(chǔ)信息的 “X合一” 模式，全省范圍內(nèi)統(tǒng)一入口、集中驗證、一卡通用，將全省各類人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成為一個整體。此舉實現(xiàn)了全省范圍內(nèi)同人、同省、同庫和一人、一號、一卡，以及對社保卡的全體系、全流程、全業(yè)務(wù)管理。參考資料：中國人設(shè)保障部-看得見的卡，看得見的方便 ———記江蘇省社保卡一卡通建設(shè)

揚州市社保卡升級為省社保卡需要帶是什么材料

3，云南省社保繳納情況急急急

昆明交費比例養(yǎng)老，單位20%，個人8%醫(yī)保，單位10%，個人2%失業(yè)，單位2%，個人1%生育，單位0.9%，個人不交工傷，單位1%左右，個人不交社保的交費工資應(yīng)當(dāng)以合同規(guī)定工資為準，但是不能低于昆明社平工資的60%，也不能高于昆明社平工資的300%

云南省社保繳納情況急急急

4，省社會保險與市社會保險有什么差別

一般都只會說某某市社會保險，省的范圍比較大，據(jù)我所知，目前省里面各個市的社會保險都不是統(tǒng)一的，包括基數(shù)和比例。

這跟社保有嘛關(guān)系？外地戶口在本地有單位就可以交費社保了。但是你這個房子的，和小孩就讀的，是沒有關(guān)系的。要問的不是社保

5，云南省社保統(tǒng)籌是從什么時候算起

本人認為單純講工齡就是參加工作的年限，而交社保的時間是計算交社保的年限，退休金應(yīng)該是按交社保的年限算的，就拿我來說吧，我上班時還沒有實行社保，上班幾年后才交社保，工齡就是從上班開始算起，但退休金可能就要分兩部分了，一部分是沒交社保的那幾年，這個企業(yè)應(yīng)該有規(guī)定的，還有就是買社保后社會統(tǒng)籌的后一部分了，不知道能不能幫到你。

6，市社保和省社保有區(qū)別嗎

1、社會保險的五大保險項目一般各地都是一樣的，只是繳費基數(shù)上下限及比例不同。2、當(dāng)然直轄市是比例最高的，比如上海，同樣交一個月，說句不好聽的，可能會出現(xiàn)等于其他地方交一年的情況。所以說這和我國國情有關(guān)。3、各地繳納的標(biāo)準雖然不一，但是其實說句實話（我在勞動局工作過好多年，現(xiàn)在是一個企業(yè)的HR），交的多不核算，其實只拿同一個城市來說，交多交少以后養(yǎng)老金差不錯，差距就是你在哪個城市退休，比如你有本事在退休前把戶口轉(zhuǎn)到上海，在怎么說上海目前養(yǎng)老金也在1500--2500的水準。4、如果你在全國各地都繳納過社會保險的，最后在退休前把所有城市的保險都轉(zhuǎn)回戶籍地，最后在戶籍地按照當(dāng)?shù)卣咄诵荩I(lǐng)取養(yǎng)老金。

一樣的，如果有不同的話，可能出現(xiàn)在繳費基數(shù)上。省社保用的是全省上年度社平工資，市社保采用的有可能是設(shè)區(qū)的市上年度社平工資。

7，云南省昆明市社保補交政策

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：云南省昆明市社保補交政策答：補繳只能補繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩險，其他險是不能補繳的。你斷了幾個月就補繳幾個月。如果你很年輕，到退休能繳齊180個月，補不補繳也沒關(guān)系。很多人想補繳，是因為他們到退休時繳不齊180個月辦不來退休，所以要提前補交。還有就是剛才遇到什么新政策，有可能影響到退休待遇，也是要補繳劃算。具體的你可以咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫４翱凇?/section>

昆明為云南省會，是國家級歷史文化名城。作為云南省唯一的特大城市和西部地區(qū)第四大城市（僅次于成都、重慶、西安），它是云南省政治、經(jīng)濟、文化、科技、交通中心，是我國重要的旅游、商貿(mào)城市、西部地區(qū)重要的中心城市，亦是滇中城市群的核心圈！此外，它還是中國面向東南亞、南亞開放的門戶樞紐，是中國唯一面向東盟的大都市。因夏無酷暑、冬無嚴寒、氣候宜人，具有典型的溫帶氣候特點，城區(qū)溫度在0—29℃之間，年溫差為全國最小，這樣在全球亦少有的氣候特征使昆明以“春城”而享譽中外！

8，云南省今年社保繳費基數(shù)是多少

繳費基數(shù)：最低為上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。繳費比例：在繳費基數(shù)的基礎(chǔ)上收繳的比率！例：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險（企保），單位繳納20%（各地標(biāo)準不同），個人繳納8%。如：當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為3000元，則最低繳費基數(shù)為1800元，最高為9000元。按繳費比例算：企業(yè)為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元個人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元當(dāng)職工工資為1500元每月時（低于最低基數(shù)），按1800元繳費基數(shù)執(zhí)行。當(dāng)職工工資為10000元每月時（高于最最高基數(shù)），按9000元繳費基數(shù)執(zhí)行。當(dāng)職工工資為5000元每月時（介于中間），按5000元繳費基數(shù)執(zhí)行。即：企業(yè)為職工繳納企保1000元/月，個人繳納400元/月。擴展資料：社保繳費比例：社保繳費比例一般如下：養(yǎng)老保險，單位每月按繳費工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；醫(yī)療保險，單位8%，個人2%；失業(yè)保險，單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)，各在1%左右，個人不需繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。社會保險費的征集方式1．比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費，社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2．均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔(dān)能力方面明顯不公平。

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目前社保包含了職工社保、靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保等情況。每一種繳費金額的確定方式并不一樣的。其中前兩種涉及到繳費基數(shù)問題:職工社保繳費基數(shù)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費基數(shù)上下限確定，每個人收入不一樣其繳費基數(shù)就可能存在差異；靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)是當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)當(dāng)年度限定范圍內(nèi)自由選擇，每個人意愿不一樣選擇的繳費基數(shù)可能有差異。